- •Донецкий национальный технический университет
- •2. Предмет, концептуальных основ и методология микроэкономики
- •Рынки ресурсов Рынки ресурсов
- •3.Цели , задачи и содержание дисциплины.
- •Взаимосвязь с другими дисциплинами
- •1.Потребительский выбор и его особенности.
- •2.Функция полезности.
- •3.Основные постулаты теории поведения потребителя.
- •4.Условия равновесия потребителя.
- •5.Потребительский выбор
- •1.Выбор потребителя с ординалистской позиции:
- •2.Кривые безразличия, и их свойства.
- •Чтобы определить кривые безразличия как специальный инструментарий микроэкономического анализа необходимо рассмотреть свойства кривых безразличия. Кривые безразличия имеют следующие свойства:
- •1. Через любую точку на графике можно провести кривую безразличия.
- •3.Бюджетная линия.
- •4.Оптимизм потребителя как модель рационального потребительского выбора.
- •5.Равновесие потребителя.
- •1.Кривая «доход-потребление».
- •2.Кривая “цена - потребление”
- •3.Эффект дохода и эффект замещения.
- •4.Блага низшего порядка. Парадокс Гриффена.
- •5.Взаимодополняемость благ.
- •6.Взаимодополняемость благ.
- •1.Спрос.
- •2.Предложение.
- •3. Взаимодействие спроса и предложения.
- •1. Предприятие как субъект рынка
- •2. Ресурсы как факторы производства.
- •3. Факторы производства
- •Капитал.
- •Предпринимательство
- •4. Параметры предприятия как микроэкономической модели. Ограниченность всех видов экономических ресурсов
- •Эффективность использования ограниченных ресурсов.
- •Прибыль как конечный результат деятельности предприятия
- •1.Частичная вариация факторов производства.
- •Средняя и предельная производительность
- •2. Изоквантовая вариация факторов производства.
- •3. Пропорциональная вариация факторов производства.
- •Часы машинного
- •Человеко-часы
- •4. Оптимум товаропроизводителя.
- •Издержки производства. План.
- •1. Экономические издержки.
- •1.1. Внешние и внутренние издержки.
- •1.2. Нормальная прибыль как элемент издержек.
- •1.3. Экономическая, или чистая, прибыль.
- •1.4. Краткосрочный и долговременный периоды.
- •2. Издержки производства в краткосрочном периоде.
- •2.1. Закон убывающей отдачи
- •2.2. Постоянные, переменные и общие издержки.
- •2.3. Средние издержки, или издержки в расчете на единицу продукции.
- •2.4. Предельные издержки.
- •2.5. Перемещение кривых издержек.
- •3. Издержки производства в долговременном периоде.
- •3.1. Положительный и отрицательный эффекты роста масштабов производства.
- •3.2. Минимальный эффективный размер предприятия и структура отрасли.
- •Рынок совершенной конкуренции.
- •6. Рынок совершенной конкуренции в долгосрочном периоде.
- •1. Модель рынка совершенной конкуренции
- •2. Рыночное поведение предприятия в краткосрочном периоде.
- •3. Прекращение производства для уменьшения размеров
- •4. Кривая предложения фирмы на краткосрочном временном
- •5. Кривая предложения на краткосрочном временном интервале для отрасли.
- •6. Рынок совершенной конкуренции в долгосрочном периоде.
- •8. Реакция отрасли на уменьшение спроса.
- •9. Реакция отрасли на увеличение спроса.
- •10. Эластичность долгосрочного предложения.
- •11. Эффективность рынка совершенной конкуренции.
- •12. Достоинства рынка совершенной конкуренции.
- •13. Недостатки совершенной конкуренции.
- •Монопольный рынок.
- •1. Модель «чистой монополии» и её характеристики.
- •2. Монопольный рынок в краткосрочном и долговременном периодах. Кривая спроса монополиста.
- •0 10 20 30
- •Образование производного спроса.
- •1.Производный спрос. Взаимосвязь рынков продукта и факторов производства.
- •2.Спрос на факторы производства.
- •3.Производственная функция, затраты производства и спрос на факторы производства.
- •4.Влияние разновидности структуры рынка продуктов на производный спрос.
- •5.Индивидуальный и отраслевой спрос на факторы производства.
- •6.Изменение объема спроса.
- •7.Ценовая эластичность спроса на ресурс производства.
- •8.Сравнение предельного дохода и предельных издержек товаропроизводителя при использовании одного фактора производства.
- •Рынок труда.
- •1. Спрос на рабочую силу.
- •2.Предложения рабочей силы
- •3. Особенность рынков рабочей силы.
- •4. Контроль профсоюзов над предложениями рабочей силы, уровнем заработной платы и продуктивностью труда.
- •Рынок капитала.
- •R2 Dl2
- •Общее равновесие конкурентных рынков
- •1. Анализ общего равновесия.
- •2. Эффективность обмена.
- •3. Эффективность производства.
- •4. Общее равновесие и экономика благосостояния.
- •Общее равновесие и налоги
- •Квазиоптиум
- •1. Внешние эффекты и их экономическое содержание
- •1.2.Частные и социальные издержки и выгоды.
- •1..Положительные и отрицательные внешние эффекты.
- •1.4.Проблема внешних эффектов и ее решение.
- •1.5.Частньш сектор и внешние эффекты. Теорема Коуза–Стиглера.
- •2.Общественные блага. Общественный выбор
- •2.1.Классификация экономических благ. Частные и общественные блага.
- •2.2. Обеспечение общественными благами .
- •2.3.Спрос на общественные блага.
- •3.Экономическая роль правительства в рыночной экономике.
- •3.1.Необходимость и причины вмешательства государства в экономические процессы.
- •3.2.Теория фиаско рынка.
- •3.3.Теория общественного выбора и правительство.
- •1.Координация экономикой в переходной период
- •1.2. Генезис (перерождение) собственности.
- •1.3. Государственная собственность.
- •1.4. Определение приватизации.
- •1.5. Методология анализа приватизации.
- •1.6. Цели и последствия либерализации.
- •1.7. Роль государства в реформе цен.
- •1.8. Взаимосвязь экономической эффективности и социальной справедливости.
- •2. Правовые предпосылки для рыночных субъектов.
- •2.1. Современная теоретическая экономика о правах собственности.
- •2.2. Частная и общая (коммунальная) собственность
- •2.3. Типы современных приватизаций.
- •2.4. Этапы приватизации, цели и эффекты приватизации.
- •3. Институциональные аспекты рыночного хозяйств.
- •3.1. Институциональная природа современной фирмы.
- •3.3. Анализ экономических организаций: основные концепции
- •3.4. Моделирование экономического развития: микроэкономический аспект
2.Предложения рабочей силы
Сделаем допущение, что на предложение труда не оказывают влияние профсоюзы; между рабочими существует свободная конкуренция на имеющиеся места. Кривая предложения конкретного вида труда будет плавно подниматься, отражая тот факт, что при отсутствии безработицы нанимающие фирмы будут вынуждены платить более высокие ставки заработной платы, чтобы получить больше рабочих. Это происходит потому, что фирмы должны привлечь этих рабочих из других отраслей и местностей, с различных должностей. В определенных границах у рабочих имеются альтернативные возможности выбрать место работы, так как они могут работать в другой отрасли, либо в той же отрасли, но в другой местности.
В условиях полной занятости группа фирм на данном конкретном рынке труда должна платить все более и более высокие ставки заработной платы, чтобы привлечь данный вид труда из этих альтернативных мест работы. Более того, высокие заработные платы также необходимы для стимулирования поиска работы теми, кто еще не входит в состав рабочей силы.
Иными словами, кривая рыночного предложения рабочей силы поднимается потому, что она является кривой издержек упущенных возможностей, то есть ставка заработной платы должна покрывать издержки упущенных возможностей альтернативного использования времени.
В долгосрочном периоде кривая предложения рабочей силы будет более крутой, что означает большую эластичность (предложение труда по зарплате) по сравнению с кривой предложения в краткосрочном периоде. С течением времени повышенный уровень оплаты труда в одной отрасли по сравнению с другими привлечет туда гораздо больше людей, чем непосредственно после повышения зарплаты. Это связано с тем, что потребуется определенное время, чтобы до людей дошла информация о наличии более высокооплачиваемых рабочих мест или чтобы они смогли приобрести соответствующую новую квалификацию. Домашние хозяйства — основные поставщики рабочей силы — более полно адаптируются к изменениям в оплатe труда в течение долгосрочного периода, точно так же как они адаптируются к изменениям цен на используемые товары и услуги. Нo даже в долгосрочном периоде кривая предложения рабочей силы в отдельной отрасли будет возрастающей. Люди по-разному относятся к работе на сборочном конвейере автозавода и в угольной шахте. Чем больше работников может принять та или иная отрасль, тем выше должен быть предлагаемый его уровень оплаты труда, чтобы работники предпочитали работать именно здесь, а не в других отраслях экономики. Профессия водолаза, например, считается довольно опасной, и эту специальность выбирают только те, кто спокойно относится к риску. Если нужно увеличить число желающих работать водолазами вдвое (даже в долгосрочном периоде), то относительная зарплата этой категории работников должна быть повышена в такой степени, чтобы привлечь людей, которые относятся к риску негативно, чем те, кто уже занят этой работой.
Таким образом, для большинства отраслей характерна кривая предложения рабочей силы с тенденцией к росту, причем с течением времени она становится менее пологой. При этом объем предложения является переменной величиной, зависящей от относительного (к уровню зарплаты в других отраслях) уровня оплаты в данной отрасли.