Завдання до практичного заняття

Завдання 11.1

Водію автотранспортного підприємства наданий листок за дні тимчасової втрати працездатності на 7 календарних днів (з четверга по середу). Для розрахунку допомоги за дні тимчасової втрати працездатності бухгалтер використала таку інформацію:

• доход за попередні 6 місяців обчислений для розрахунку лікарняних згідно Порядку 1266 – 20560 грн.;

• кількість відпрацьованих днів за попередні 6 місяців – 112;

Необхідно:

1.Обчислити суму допомоги належну до нарахування за дні тимчасової втрати працездатності.

Завдання 11.2

Начальнику виробничого цеху надана щорічна чергова відпустка терміном 24 календарних дні. Для нарахування суми відпускних бухгалтер використав таку інформацію:

• доход за попередні 12 місяців обчислений для визначення відпускних згідно Порядку 100 – 33400 грн.;

• кількість святкових і неробочих днів за 12 місяців –10

Необхідно:

1. Обчислити середньомісячну заробітну плату для нарахування відпускних.

2. Скласти бухгалтерські проводки на виконані операції.

Завдання 11.3

Менеджер відділу збуту хворів з 10.04 по 25.04. На підставі листка з тимчасової непрацездатності та рішення комісії йому нарахована допомога за дні тимчасової втрати працездатності. Доход за попередні 6 місяців перед хворобою склав 21860 грн., відпрацьовано за цей період 105 робочих днів, страховий стаж склав 6 років 5 місяців.

Необхідно:

1. Визначити суму допомоги за дні тимчасової втрати працездатності.

3. Скласти бухгалтерські проводки на визначені суми.

4. Вказати, до яких фондів повинні утримуватись внески із суми допомоги.

Завдання 11.4

Робітнику основного виробництва нарахована основна заробітна плата в сумі 2400 грн., премія в розмірі 10 % від нарахованої зарплати, допомога за дні тимчасової втрати працездатності: 260 грн. – за рахунок підприємства, 158 грн. – за рахунок фонду соціального страхування.

Необхідно:

1. Визначити належну до видачі заробітну плату, якщо окрім обов’язкових платежів із заробітної плати утримані: аліменти на двох дітей 400 грн. , витрати на поштовий переказ аліментів – 6,00 грн., сума відшкодування заподіяних підприємству збитків - 30 грн.

2. Скласти бухгалтерські проводки по всіх виконаних операціях.

Завдання 11.5

На поточний рік встановлена така тарифна сітка для основних виробничих робітників ТОВ “Ефект”:

Розряди	1	2	3	4	5
Коефіцієнти	1	1,20	1,35	1,50	1,70

Годинна тарифна ставка робітника 1 розряду основного виробництва – 12,40 грн. Тривалість робочого дня 8 год. при п’ятиденному робочому тижні. У січні 20 -р. 22 робочих дні за календарем (святковими є 1,7 січня). Інформацію для розрахунку основної і додаткової заробітної плати за звітний місяць основним виробничим робітникам бригади № 1 , що виготовляє джинсові брюки, наведено у таблиці 3.46

Таблиця 3.46

Інформація для нарахування заробітної плати

П.І.Б	Роз-ряд	Відпр. днів	Доход за попер.	Відпрац. за попер. 6 місяців днів	Страх. стаж, років	Інші відомості
Сушко М.С.	4	Відпрацьовано всі години за графіком	х	х	6	доплата за бриг-во 1 2% від нарах. з/пл
Лобань О.Р	3		х	х	10	сплачує аліменти 30% від мінім. з/пл
Мороз С.С.	1		х	х	8	-
Тимош Т. Ю	2	16	6 міс. 26400	106	5 р. 6 м	хворів з 12.01 по 18.01
Мизина Р.Д	3	3	12 міс. 38900	х	9	у відпустці з 02.01 по 26.01

Необхідно:

1. Скласти розрахунково-платіжну відомість за даними таблиці 11.2 (додаток М) за січень місяць;

2. Нарахувати на фонд оплати праці усіх працівників єдиний внесок на соціальне страхування (умовно 38%)

3. Скласти бухгалтерські проводки на всі виконані операції.