- •Требования к уровню подготовки выпускника по специальности
- •Вопросы государственного экзамена по специальности «Управление персоналом» Вопрос № 1 «Экономические дисциплины»
- •Программное содержание государственного экзамена
- •7.Рынок совершенной конкуренции: его отличительные черты, преимущества и недостатки рыночного механизма. Эффект “невидимой руки”.
- •15.Процент. Ссудный капитал. Кредит.Научные подходы к категории процент. Основные теории происхождения процента.
- •16. Классификация налогов. Основные элементы налогов.
- •17. Экономика фирмы: цели, организационные формы.
- •27.Налоги и налогообложение туристских организаций
- •28. Экономические показатели реализации и финансового результата деятельности туристских организаций.
- •29. Характеристика ндфл (налога на доходы физических лиц).
- •30. Характеристика внеоборотных и оборотных активов туристской организации.
- •Литература
- •Вопросы государственного экзамена по специальности «Менеджмент организации»
- •Программное содержание государственного экзамена по специальности «Менеджмент организации», Вопрос № 2 «Дисциплины менеджмента»
- •1. Современное понятие менеджмента. Требования к менеджеру. Роли менеджера в организации.
- •Литература:
Требования к уровню подготовки выпускника по специальности
Специалист должен:
- иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;
- понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе.
Знать:
- теоретические основы и закономерности функционирования экономки, включая переходные процессы;
- принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений.
Уметь:
- выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
- систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;
- использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
- разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;
- критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
- уметь использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач.
Владеть:
- специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском);
- навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;
- навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;
- основными методическими приемами чтения лекций, проведения семинарских занятий.
Итоговая государственная аттестация менеджеров включает защиту дипломного проекта и сдачу комплексного государственного экзамена по специальности, позволяющего выявить и оценить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач, готовность к основным видам профессиональной деятельности.
Комплексный государственный экзамен по специальности включает ключевые и практически значимые вопросы по дисциплинам общепрофессиональной и специальной подготовки. Он проводится на заключительном этапе учебного процесса до разработки дипломного проекта.
Выпускная квалификационная работа менеджера - дипломный проект - должна показывать навыки практического анализа проблем управления, расчета и разработки проекта совершенствования управления.
Вопросы государственного экзамена по специальности «Управление персоналом» Вопрос № 1 «Экономические дисциплины»
Нарушение макроэкономического равновесия и цикличность развития рыночной экономики
Затраты и расходы туристского предприятия. Формирование себестоимости турпродукта.
Воспроизводство рабочей силы и динамика народонаселения России.
Проблемы социальной защищенности граждан России.
Рента. Земельная рента.
Система и методология современной экономической науки.
Рынок совершенной конкуренции: его отличительные черты, преимущества и недостатки рыночного механизма. Эффект “невидимой руки”.
Товар и его свойства. Услуга как товар.
Трудовая теория стоимости и теория предельной полезности.
Деньги: их сущность, происхождение и функции. Эволюция товарных денег и виды современных денег.
Типы экономических систем
Закон стоимости: его сущность и функции.
Закон спроса и закон предложения: сущность и содержание.
14. Заработная плата, начисленная и к выдаче. Виды, формы и системы заработной платы.
Процент. Ссудный капитал. Кредит. Научные подходы к категории «процент». Основные теории происхождения процента.
16. Классификация налогов. Основные элементы налогов.
17. Экономика фирмы: цели, организационные формы.
Предпринимательская деятельность: ее сущность, содержание, специфика.
Рынок и государственное регулирование экономики.
Конкуренция: ее сущность, виды и роль. Несовершенная конкуренция.
Уровень жизни и динамика доходов населения России.
Макроэкономическая нестабильность. Инфляция и её виды. Методы борьбы с инфляцией.
Макроэкономическая нестабильность и безработица. Рынок труда и проблемы занятости рабочей силы в России.
Основные экономические показатели на макроэкономическом уровне.
Основные экономические показатели на микроэкономическом уровне.
Экономический рост: его сущность и факторы. Инновации.
27 .Налоги и налогообложение туристских организаций
28. Экономические показатели реализации и финансового результата деятельности туристских организаций.
29. Характеристика НДФЛ (налога на доходы физических лиц).
30. Характеристика внеоборотных и оборотных активов туристской организации.