Тема 3. Нормативное правовое регулирование трудовой деятельности педагогических работников

Методические указания по освоению темы

При изучении темы необходимо ознакомиться с нормами Трудового кодекса Российской Федерации В учебнике найти необходимую тему, изучить и кратко законспектировать в тетрадь. Дополнительная литература необходима для более широкого освещения темы. Также рекомендуется вопросы кратко изложить в тетрадь. Все задания выполнять в тетради для самостоятельных работ. Тетради предоставлять на проверку преподавателю по графику прохождения тем. Подготовить реферат по теме. Тему выбрать из списка, предлагаемого в методических указаниях для студентов.

Вопросы и задания для самоконтроля

1.Роль и значение трудового договора в современных условиях.

2.Особенности отдельных видов трудовых договоров: педагогических работников; для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; о работе по совместительству.

3.Изменение трудового договора.

4.Отстранение от работы.

5.Общие основания прекращения трудового договора

6.Порядок увольнения и производство расчета. Выходные пособия.

7.Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

8.Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

9. Хранение и использование персональных данных работников.

10. Передача персональных данных работника.

11. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

12. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

Конспект: Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание и форма, срок действия трудового договора. Трудовая книжка. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Оформление приема работника. Испытательный срок. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение работника на другую работу. Отстранение от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оформления прекращения трудового договора. Участие выборного профсоюзного органа в случае расторжения трудового договора.

Понятие и виды рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Сверхурочные работы. Режим и учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Понятие и виды отпусков. Содержание и структура правил внутреннего трудового распорядка. Поощрения за успехи в труде и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность работника. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда. Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Полномочия комиссии по трудовым спорам (КТС). Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам. Понятие и этапа разрешения коллективного трудового спора. Порядок объявления забастовки. Органы, участвующие в рассмотрении коллективного трудового спора.

Задание

1. Дайте определение следующих юридических терминов:

- внутренний трудовой распорядок; - забастовка; - испытательный срок; - коллективный договор; - трудовой договор.

2. Выполните тесты.

1. Письменный трудовой договор не может считаться заключённым без указания следующих условий:

1) место работы;

2) неразглашение служебной тайны;

3) испытательный срок,

4) предоставление служебной квартиры.

2. В каком из перечисленных случаев возникли трудовые правоотношения:

1) Нина работает на неполный рабочий день в школе;

2) Ольга добровольно работает на садовом участке своей подруги;

3) Николай делает ремонт у своих родителей;

4) Илья работает риэлтором в агентстве недвижимости.

3. Продолжительность рабочей недели работника в возрасте от 16 до 18 лет составляет:

1) не более 18 часов;

2) не более 36 часов;

3) не более 24 часов;

4) не более 40 часов.

4. Что из ниже перечисленного является дисциплинарным взысканием?

1. предупреждение инспектором ГИБДД водителю автомобиля за превышение скорости;

2. увольнение работника за совершение аморального поступка;

3. выплата неустойки за нарушение условий договора поставки;

4. штраф за засорение территории парка бытовыми отходами.

5. При приёме на работу несовершеннолетнего в возрасте 14 лет необходимо:

1. согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства;

2. согласие обоих родителей;

3. разрешение комиссии по делам несовершеннолетних;

4. согласие администрации школы.

6.Согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:

1. 21 рабочий день;

2. 24 рабочих дня;

3. 28 календарных дней;

4. 30 календарных дней.

7. На какой срок может быть заключён трудовой договор?

   1. на определённый срок, но не более 10 лет;

   2. на неопределённый срок,

   3. на время выполнения определённой работы;

   4. на сезонные работы, сроком до 1,5 месяцев.

7. В отношении работников до 18 лет трудовым законодательством запрещается:

1) сверхурочная работа;

2) сдельная работа;

3) совмещение работы и учёбы;

4) работа в торговле.

7. Допускает ли трудовое законодательство возможность применения нескольких дисциплинарных взысканий за один совершённый дисциплинарный проступок?

   1. допускает;

   2. не допускает;

   3. это зависит от конкретной ситуации.

7. Как называется официальный юридический документ, выдаваемый индивидуальному предпринимателю, на ведение соответствующей деятельности?

   1. разрешение;

   2. аккредитация;

   3. лицензия;

   4. допуск.

3. Решите задачи:

1. 18-летняя секретарь Фёдорова Света учится на первом курсе заочного отделения педагогического вуза, имеющего государственную аккредитацию, который расположен в другом городе. Высшее образование Света получает впервые.

На какие льготы со стороны работодателя она может рассчитывать?

2.В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер Воронов и мастер обучения Холодов были уволены. Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Правомерно ли увольнение этих работников? Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?

3. Буфетчица школы Бажова по дороге на работу стала свидетельницей дорожно-транспортного происшествия, в результате которого серьёзно пострадал пешеход. Работники милиции привлекли её в качестве свидетеля. Директор школы уволила Бажову, объяснив, что прежде чем соглашаться давать показания, она должна бала тщательно взвесить все «за» (помощь полиции) и «против» (голодными на весь день остались несколько учеников школы).

Законно ли поступил директор школы?

Основная литература

1. Кузибецкий, А.Н. Правовое обеспечение профессиональной деятельности в образовательном учреждении : учебник для студентов учреждений сред. проф. образования / А.Н. Кузибецкий, В.Ю. Розка, М.В. Николаева. - 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] -М.: Издательский центр "Академия", 2012. - 272 с.

2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учеб. пособие для бакалавров/ под ред. А.Я. Капустина. - 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] -М.: Издательство Юрайт, 2013. - 382 с. - Серия: Бакалавр. Базовый курс.

3. Смоленский, М.Б. Правоведение: Учебник. / М.Б. Смоленский. - М.: РИОР: ИНФРА. [Текст] -М., 2014. - 430 с. (Высшее образование: Бакалавриат) Главы: 1,3,6,7,8,12,15.

4. Трудовое право Российской Федерации: учебник/ М.Б. Смоленский [и др.]. [Текст] - Ростов н/Д: Феникс, 2011. - 491 с. - (Высшее образование) Главы: 1-5; 7-13; 16; 22 (п. 22.1-22.3, 22.9, 22.11); 23-25.

5. Чаусская, О.А. Гражданское право. Курс лекций / Чаусская О.А. – 3-е изд., перераб. и доп. [Текст]. – М.: Эксмо, 2011.

Дополнительная литература

6. Маврина, С.П., Хохлова, Е.Б. Трудовое право России: [Электронный ресурс]: Учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Норма, 2012. Режим доступа: http://znanium.com

7. Лебедев, В.М. Трудовое право: [Электронный ресурс]: Учебник / под ред. В.М. Лебедева. М.: Норма: ИНФРА-М, 2011. Режим доступа: http://znanium.com

8. Мархгейм, М.В. Правоведение: учебник/ М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков; под ред. М.Б. Смоленского. -9-е изд., испр. и доп. [Текст] - Ростов н/Д: Феникс, 2009. - 413 с. - (Высшеее образование) Главы: 1,2,6,7,10,11,12,17.

9. Конституция Российской Федерации. [Текст] – Новосибирск: Сиб. универ. изд-во, 2014.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Текст] - Новосибирск: Сиб. универ. изд-во, 2014.

Интернет-ресурсы

11. КонсультантПлюс – надежная правовая поддержка [Электронный ресурс]. М., 1997-2014. URL: http://www.consultant.ru/

12. Гарант.Ру, информационно-правовой портал [Электронный ресурс]. М., 1990-2014. URL: http://www.garant.ru/