Тестовые задания:

1. Источник трудового права – это:

1. правовой обычай

2. коллективный договор

3. трудовой договор

2. Постановления Правительства РФ не должны противоречить:

1. Трудовому кодексу РФ

2. законам субъекта РФ

3. конституциям (уставам) субъектов Федерации

3. Расставьте перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе:

1. Постановления Правительства РФ «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»

2. Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»

3. Закон г. Москвы «О социальном партнерстве»

4. Расставьте перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе:

1. Трудовой кодекс РФ

2. Конституция РФ

3. Конвенция МОТ № 135 «О защите заработной платы»

5. Расположите по юридической силе источники трудового права:

1. коллективный договор

2. график отпусков организации

3. закон г. Москвы «О квотировании рабочих мест»

6. Стороной трудового отношения является:

1. филиал юридического лица

2. индивидуальный предприниматель

3. представительство юридического лица

7. Гражданин РФ имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:

1. с 16 лет

2. с 17 лет

3. с 18 лет

8. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:

1. обеспечить безубыточную работу организации

2. своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника

3. соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора

9. Работник, заключивший трудовой договор, обязан:

1. соблюдать трудовую дисциплину

2. выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства

3. выполнять любую работу по указанию работодателя

10. К категории «Непосредственно связанные с трудовыми» относятся:

1. отношения по занятости и трудоустройству

2. отношения по имущественной ответственности

3. отношения по регистрации работодателя - юридического лица

Нормативные акты и литература:

1. Конституция РФ 12.12.1993 (с изм. от 30.12.2009).

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (в ред. от 28.12.2013г.)

3. Федеральный закон № 90 от 30 июня 2006г. в ред. от 17.07. 2009 № 167 «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации, признание не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР т утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации

4. Федеральный закон от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации"

5. Закон РФ от 19.06.1994 № 1032 - 1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 02.07. 2013).

6. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10 - ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 02.07. 2013г).

7. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 28.12. 2013г).

8. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 206-ФЗ"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"//Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2006, № 27, ст.2878; № 52, ст.5498; 2008, № 30, ст.3613

9. Федеральные законы от 28 декабря 2013г.№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»

10. Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи

11. Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. N 60-ФЗЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

12. Постановление Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П "По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации

13. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (в ред. от 25.03. 2013г).

14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006)

15. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. М., 2005.

16. Васенков А.В., Субботина И.Б. Трудовой договор. Сборник схем и определений по курсу «Правоведение». М., 2005.

17. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовой договор. М., 2002.

18. Гусов К.Н. Трудовое право России. Практикум. М. 2008

19. Гейхман В.Л. Трудовое право. Учебник для вузов. М.-Юрайт, 2010

20. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Практикум. М. Гарант 2011

21. Костян И. А. Прекращение трудового договора. М., 2004.

22. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работников. М., 2006.

23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред. Ю.П. Орловского. М., 2011.