- •1.Визначення педагогіки
- •2.Поняття дидактики, її основних категорій.
- •3. Поняття процесу навчання
- •4.Структурні компоненти процесу навчання
- •5.Характеристика основних етапів засвоєння навчального матеріалу.
- •6.Принципи науковості та доступності у навчанні.
- •7.Принципи системності та послідовності у навчанні.
- •8. Принципи наочності та природовідповідності у навчанні.
- •9. Зміст освіти
- •10. Мета та завдання педагогіки
- •11. Навчальний план, навчальна програма
- •12. Методи навчання, їх класифікація
- •13. Методи організації та здійснення навчально-пізнавальної діяльності
- •14. Методи стимулювання і мотивації навчально-пізнавальної діяльності
- •15. Методи контролю і самоконтролю
- •16. Засоби навчання
- •17. Форма організації навчання
- •18. Класно-урочна система навчання
- •19. Типи уроків
- •20. Педагогічний контроль
- •21. Галузі педагогіки.
- •22. Види, методи, форми організації контролю.
- •23. Спеціальні форми організації навчання
- •24.Поняття про процес виховання
- •25.Принципи вихавання
- •26. Самовиховання, перевиховання
- •27. Методи виховання
- •28. Особливості виховання у знз
- •29 Поняття про засоби виховання
- •30 Форми позаурочного виховання
- •31 Формування моральної культури учнів
- •32. Зв'язок педагогіки з іншими науками.
- •33. Формування екологічної культури учнів
- •34. Ефективні форми екологічного виховання.
- •35 Ссистема формування фізичної досконалості
- •36 Формування фізичної культури учнів
- •37 Завдання класного керівника
- •38. Організація позакласної роботи
- •39. Типи позашкільних установ.
- •40. Педагогічна етика.
- •41. Культура педагогічного спілкування
- •42. Педагогічна творчість
- •43. Методи наукових досліджень
- •46. Ідеї родинного виховання у працях відомих особистостей.
- •47. Принципи родинного виховання
- •48. Співпраця батьків і педагогів у справі виховання учнів
- •49. Визначення поняття «система освіти в Україні»
- •52. Визначення поняття «зміст освіти»
- •53.Принципи педагогіки
- •54. Структура системи освіти в україні
- •55. Адміністративно-управлінський персонал школи, його основні обов’язки
- •56 Загальні збори (конференція) та рада загальноосвітнього навчального закладу ,їх склад та повноваження
- •58 Управління навчально-виховним процесом у загальноосвітньому закладі
- •59. Контроль за організацією виховної роботи в школі.
- •60. Методичні об’єднання учителів.
- •61. Моніторинг якості навчальних досягнень учнів.
- •62. Функції класного керівника
- •66. Засоби виховного впливу на учнів
- •68. Навчальні плани, програми, підручники, посібники. (поєднайте з 64)
- •69. Я. Коменський «Велика дидактика». Загальна характеристика.
- •70. Оцінювання знань у загальноосвітніх навчальних закладах.
- •71. Аналіз праці г. Ващенка «Виховний ідеал».
- •72. Методи виховання в практичній діяльності в. Сухомлинського.
- •73. Основні категорії педагогіки:
- •74. Система педагогічних наук.
- •75. Соціологічні методи в науково-педагогічному дослідженні
- •76. Види контролю знань. Оцінювання
- •78. Характеристика основних принципів виховання
- •79. Органи управління загальноосвітнім навчальним закладом
- •80. Принципи управління загальноосвітнім навчальним закладом
- •81. Методи педагогічного спостереження
- •82. Психолого-педагогічний експеримент.
- •83. Принципи навчання в народній дидактиці
- •84. Народно – дидактичні засоби навчання
- •85. Методи та прийоми навчання у народній дидактиці
- •89.Проаналізувати основні функції педагогічної ради школи
- •90.Загальні форми організації навчання
- •91.Загальні форми організації виховання (майже те ж у 65 тільки без спеціальних форм)
81. Методи педагогічного спостереження
Педагогічне спостереження – один із найпоширеніших методів науково – педагогічної діяльності - метод, в основі якого - цілеспрямоване сприйняття дослідником певних аспектів і явищ педагогічної практики. Спостереження планують, у плані враховують кількість об'єктів спостережень, час, характеристики педагогічних ситуацій та ін. Воно залежить від способу реєстрації.
Метод включає в себе способи опису явищ, пояснення, виявлення закономірностей.
Використовуються спостереження в різних формах. Воно може бути безпосереднім (здійснюється самим дослідником) і непрямим (дослідник узагальнює дані, отримані від інших осіб). Спостереження стає повним, коли фіксуються всі прояви психічної та педагогічної діяльності учня або групи учнів протягом певного часу (наприклад за семестр). Коли ж досліджується тільки одна проблема, педагогічні явища у порівняно невеликому проміжкові часу, в тій чи іншій конкретній ситуації або ж вивчається тільки частина даного колективу, тоді спостереження називається вибірковим.
У педагогіці розрізняють просте (звичайне) спостереження, коли події фіксують збоку, і співучасне (включене) спостереження, коли дослідник, адаптуючись у якомусь середо-виші, аналізує події начебто «зсередини».
До переваг спостереження в порівнянні з деякими іншими методами дослідження можна віднести наступне:
- тільки спостереження надає можливість судити про деталі "живого" педагогічного процесу в їх динаміці;
- воно дозволяє фіксувати педагогічні події безпосередньо в момент їх перебігу;
- спостереженням можна успішно користуватися для оцінки віддалених наслідків фізичного виховання;
- в результаті спостереження дослідник отримує фактичні відомості про події, а не думки інших осіб про ці події (як, наприклад, при анкетуванні);
- спостереження незалежне від уміння досліджуваних оцінювати свої дії, висловлювати свою думку (в порівнянні, наприклад, з усіма видами опитування).
До слабких сторін педагогічного спостереження відносяться:
- наявність елементів суб'єктивізму в аналізі та оцінці педагогічних явищ і фактів з боку спостерігача;
- недоступність спостереженню деяких сторін діяльності тих, хто вчиться і викладача (наприклад, мотиви діяльності, емоційний стан і т.п.);
- можливість отримати тільки порівняно малу вибірку, що робить ці дані нерепрезентативним (наприклад, у порівнянні з анкетуванням);
- пасивність дослідника, що не дозволяє йому активізувати ті сторони діяльності учнів і педагогів, які є об’єктом вивчення (у порівнянні, наприклад, з експериментом).
Педагогічне спостереження корисно застосовувати в наступних випадках:
- коли потрібно отримати відомості про педагогічний процес у "чистому" вигляді, без привнесення в нього невластивих йому елементів; - коли необхідно зібрати первинну інформацію, яка потребує великої вибірки; - коли слід дати педагогічну оцінку фактам, отриманими за допомогою інших методів, наприклад хронометрування, анкетування; - коли потрібно провести "розвідку" з метою уточнення гіпотези та методики дослідження; - коли на заключному етапі дослідження потрібно перевірити ефективність педагогічних рекомендацій, розроблених на основі застосування інших методів.
Найбільша ефективність педагогічного спостереження досягається при використанні його в комплексі з іншими методами дослідження.