Методические указания по выполнению контрольной работы
по дисциплине «Организационная культура»
для студентов заочной дистанционной формы обучения
специальность «Управление персоналом»
кафедра менеджмента
Преподаватель: Н.И.Хмельницкая
Цель и задачи контрольной работы
Студенты заочной формы обучения специальности «Управление персоналом» выполняют контрольную работу, которая является рубежным контролем для допуска к зачёту по дисциплине «Организационная культура».
Целью выполнения контрольной работы является систематизация и углубление знаний, полученных в результате лекционных занятий и самостоятельного изучения рекомендованной литературы.
Для достижения цели студент должен решить следующие основные задачи:
расширить знания и проявить достигнутый уровень теоретической подготовки по дисциплине «Организационная культура»;
проявить и развить умение проведения теоретического и практического анализа вопросов, касающихся организационной культуры;
проявить и повысить готовность к самостоятельному принятию решений по конкретным ситуациям, связанным с ролью организационной культуры в управлении персоналом.
Структура контрольной работы и общие требования к содержанию структурных элементов
Контрольная работа по дисциплине «Организационная культура» имеет следующую структуру:
Теоретическая часть
Задача:раскрыть теоретические основы заданной темы.
Теоретическая часть содержит:
- понятийный аппарат темы;
- теоретическую базу темы (основные концепции, приветствуется -методы исследования темы в науке и практике управления персоналом);
Качественная контрольная работа предполагает стиль научного анализа, то есть не перечисление теоретических основ или идей, а анализ с использованием приёмов сравнения, классификации, сопоставления. Так, не следует просто предъявлять одно за другим определения или концепции разных авторов или научных школ – сравните на предмет сходства, отличия, противоречивости, разнонаправленности. Именно наличием анализа объясняется то, что в тексте небольшого объёма (3-4 страницы) следует отразить результаты исследования не менее 7 библиографических источников. В тексте должны быть ссылки на все источники, которые содержатся в библиографическом списке Вашей контрольной работы. Раскрывая суть альтернативных взглядов или определений, следует определить своё отношение и аргументировать свою позицию.
Таким образом, в этой части работы от студента не требуется изобретение новых научных знаний, но следует продемонстрировать способность к теоретическому анализу.
Практическая часть
Практическая часть является самой важной для оценивания результатов контрольной работы, так как демонстрирует умение анализировать и решать практические ситуации на основе применения теоретических знаний.
Задания практической части включают 10 вариантов контрольной работы, но, поскольку каждый из Вас исследует разную тему (вопрос) и реальные ситуации в разных организациях, то эти аспекты определяют отличительные особенности каждой контрольной работы.
При выполнении практического задания приветствуется применение научных методов и методик социологического исследования. При этом методика (тест) предъявляются со ссылкой на автора, инструкцией и ключом; методика помещается в приложение и не влияет на общий объём контрольной работы. Не следует применять методики, самостоятельно разработанные автором или организацией, целесообразнее выбрать из источников методики (тесты), отвечающие принципам валидности и надёжности. Приветствуется представление результатов анализа с использованием графического материала (диаграмм, графиков, таблиц сводных данных).
Требования к оформлению контрольной работы
Общие требования к оформлению контрольной работы определены в методическом пособии, представленном на сайте факультета управления выпускных квалификационных работ» за 2012 год.
Объём работы – 10-12 листов компьютерного набора текста, при этом соотношение теоретической и практической частей приблизительно 1:2.
Определение номера варианта контрольной работы
Номер варианта определяется последней цифрой номера зачётной книжки студента, при этом цифре 0 соответствует вариант 10.
Показатели и критерии оценки контрольной работы
Электронный текст контрольной работы прежде всего проверяется по программе «Антиплагиат», допуск теоретической части – не более 50% заимствованного текста; допуск практической части - не более 10%.
Далее работы, прошедшие проверку по системе «Антиплагиат, оцениваются по следующим параметрам:
|
Показатели и критерии оценки контрольной работы | |||
|
часть |
содержание показателя |
критерий оценки | |
|
теор. |
владеет теоретическими знаниями, использует в теоретическом анализе |
+ |
- |
|
практ. |
владеет теоретическими знаниями и использует как основу анализа практического задания |
+ |
- |
|
практ. |
умеет выявлять и объяснять функциональные связи и зависимости в организации |
+ |
- |
|
практ. |
анализ и вывод обоснованы аргументами и фактами из жизни организации |
+ |
- |
|
теор., практ. |
наличие собственной и обоснованной точки зрения |
+ |
- |
|
теор., практ. |
полнота и точность выполнения задания |
+ |
- |
|
теор., практ. |
выполнены требования к содержанию и оформлению |
+ |
- |
Варианты контрольных заданий