Минобрнауки россии

Федеральное государственное автономное образовательное

учреждение высшего образования

«Южный федеральный университет»

Экономический факультет

Кафедра мировой экономики и международных отношений

Терёхина Анна Сергеевна

ВЛИЯНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ЕС

ВЫПУСКНАЯ РАБОТА

по направлению 080100 – Экономика

(Профиль «Мировая экономика»)

Научный руководитель –

доц. д.э.н Воронина Татьяна Васильевна

Ростов-на-Дону – 2015

ОРДЛШРНГЕ

СОДЕРЖАНИЕ

	ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….4
1	МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ФОРМА МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ…………………....……………………………...…………8
1.1	Сущность, формы международной миграции рабочей силы и её социально-экономические эффекты для стран-репициентов и стран-доноров…………………………………………………………....8
1.2	Теоретические основы международной трудовой миграции….………..19
1.3	Формы и инструменты государственной миграционной политики...….25
2	ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ КАК МИРОВОЙ ЦЕНТР ПРИТЯЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ…………………………………………………………..29
2.1	Этапы, современная динамика и тенденции развития миграционных процессов на территории ЕС…..…………………………………………..29
2.2	Социально-экономические эффекты международной трудовой миграции для ЕС………………………………………………………...…42
2.3	Политика в области миграции как инструмент сглаживания негативных социально-экономических эффектов миграции……….…..46
3	СОТРУДНИЧЕСТВО РОССИИ И ЕС В СФЕРЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ…………………………………………...57
3.1	Современное состояние, тенденции и формы развития миграционных процессов между ЕС и Россией………………………………………..….57
3.2	Социально-экономические эффекты международной трудовой миграции для России и ЕС……………………………………..…………65
3.3	Проблемы в сфере миграционного сотрудничества Россия-ЕС………...69
	ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….77
	СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………80
	ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….85

Введение

Актуальность темы исследования. Уникальность международной миграции рабочей силы как формы международных экономических отношений состоит в том, что последствия международных перемещений рабочей силы имеют значение не только для экономической сферы жизни общества, но и для социально-демографической её составляющей. Трудовая миграция, как экономическое явление, отражается в статьях платёжного баланса, определяя направления устойчивых потоков капитала, а также влияет на динамику таких макроэкономических показателей, как ВВП и безработица. С другой стороны, перемещения рабочей силы вызывают изменения в половозрастной структуре населения, влияют на профессиональных состав трудовых ресурсов, а также способны изменять динамику основных демографических показателей, таких как естественный прирост и рождаемость. Религиозные и этнические конфликты, социальная напряжённость и рост преступности могут быть одним из возможных последствий расширения потоков миграции.

Обозначенные выше аргументы обосновывают необходимость и актуальность изучения международных процессов трудовой миграции, которые, в условиях нарастающих процессов глобализации, перестают носить исключительно локальный характер для интеграционных объединений и стран.

В Европейском Союзе, как мировом центре притяжения рабочей силы, проблемам и вопросам миграции должно уделяться особое внимание. В условиях современной турбулентности мировой финансовой системы вопросы миграции приобретают дополнительную актуальность.

Степень разработанности проблемы. Исследованием вопросов влияния миграционных процессов в ЕС на социально-экономическое развитие интеграционной группировки занимались как иностранные, так и отечественные учёные. Анализ миграционной политики стран ЕС проведён Т. Андреевой,¹Г. Цисиной,²Р. Холзманном.³Проблемы и тенденции международной миграции на территории Европейского Союза рассмотрены в работах Ю. Шишкова,⁴А. Кокшарова,⁵В. Качалкина.⁶Перспективы международного сотрудничества в сфере миграции между Россией и ЕС отражены в исследованиях С. Трыкановой,⁷И. Валлерастайна.⁸

Однако современным проблемам влияния миграционных процессов на социально-экономическое развитие ЕС не было уделено достаточно внимания.

Цель и задачи исследования. Целью выпускной работы является выявление, на основе новейших статистических данных, степени влияния международной миграции рабочей силы на социально-экономическое развитие Европейского Союза.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• выявить сущность, содержание категории «международная миграция рабочей силы», охарактеризовать основные её формы и базовые положительные и отрицательные эффекты для стран-доноров и стран-реципиентов;

• изложить основные теоретические подходы к изучению причин международной трудовой миграции;

• охарактеризовать основные инструменты и формы государственной миграционной политики;

• выделить этапы и проанализировать тенденции развития миграционных процессов на территории ЕС;

• охарактеризовать основные эффекты международной миграции для Европейского Союза;

• изложить базовые направления миграционной политики в ЕС, направленной на сглаживание негативных эффектов миграции;

• выявить тенденции развития миграционных процессов между Россией и ЕС, а также проанализировать основные факторы, влияющие на миграционные потоки Россия-ЕС;

• рассмотреть положительные и отрицательные эффекты миграции для России и ЕС;

• выделить главные проблемы в сфере российско-европейского миграционного сотрудничества.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования выступает международная миграция рабочей силы как форма международных экономических отношений. Предметом исследования является влияние механизма миграционных процессов на территории Европейского Союза на его социально-экономическое развитие.

Теоретико-методологическая база исследования. Теоретико-методологическую базу исследования составляют отдельные теории, связанные с рынком труда, в рамках фундаментальных концепций неоклассической и кейнсианской школ.

Нормативно-правовая основа исследования. В качестве нормативно-правовой основы исследования были использованы Директивы Европейской Комиссии, а также Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года (утв. Президентом РФ 13 июня 2012 г.).

Эмпирическая база исследования. В качестве эмпирической базы исследования были взяты данные Евростата, Госкомстата и ФМС России.

Структура выпускной работы. Выпускная работа состоит из введения, 9 параграфов, объединенных в три главы, заключения, списка использованных источников по теме исследования и 30 приложений. В первой главе «Международная миграция рабочей силы как форма международных экономических отношений» выделены формы миграции рабочей силы, а также изложены основные теоретические подходы к определению причин её возникновения. Во второй главе «Европейский Союз как мировой центр притяжения рабочей силы» проанализированы главные тенденции развития миграционных процессов на территории ЕС, а также выделены основные направления политики ЕС в сфере трудовой миграции. В третьей главе «Сотрудничество России и ЕС в сфере международной миграции рабочей силы» рассмотрены эффекты международной миграции для России и ЕС и выявлены проблемы в сфере миграционного сотрудничества. В заключении приводятся выводы теоретического и практического характера. В списке использованных источников приведена монографическая литература, которая была проанализирована в процессе разработки проблемы, а также приводится перечень Интернет-ресурсов, использованных в процессе подготовки выпускной работы. В приложениях содержится статистический материал, подтверждающий теоретические выводы.