БОЛЬШАЯ таблица психотипов - на стену.Учеба

Формула социопсихотипа

E S T P

МАРШАЛ

S- Нападающий T- Продвигающий

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Se			Волевая сенсорика			6
					(требовательность в
					достижении цели)*
		Ti			Логика теоретическая			12
		Fi			Этика взаимоотношений			25
		Ni			Интуиция времени, прогноз			50
					событий

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Боец"			Карьера			Деловой			Устойчивый

Команда «Маршала» (роль)

«Лидер»

Профориентация

 Топ-менеджер(управитель)

(производство и контроль)

Формула социопсихотипа

E T S J

АДМИНИСТРАТОР

T- Производящий

S- Связующий

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание		Годы
		Te			Практическая логика		6
					(ежедневного процесса)*
		Si			Сенсорика ощущений,		12
					гармонии
		Ni			Интуиция времени, прогноз		25
					событий
		Fi			Этика взаимоотношений		50

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Администратор"			Карьера			Деловой			Стрессоранимый

Команда «Политика» (роль)

«Двигатель»

Профориентация

“Топ-организатор” (производство)

Главный экономист («экспансия»)

Формула социопсихотипа

I T S J

ИНСПЕКТОР

T- Контролирующий

S- Требующий

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание		Годы
		Ti			Логика конкретных схем		6
		Se			Сенсорика волевая,		12
					требовательность
		Ne			Интуиция возможностей		25
					человека, проектов
		Fe			Этика проявления эмоций		50

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость

"Инструктор" Благосостояние Хладнокровный Стрессоранимый

Команда «Политика» (роль)

«Систематизатор»

Профориентация

Организатор

Бухгалтер. Фин. директор.

Формула социопсихотипа

I S T P

мастер

S- Доводчик

T- Развивающий

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Si			Навыки (сенсорика)			6
					создавать предметы
		Te			Логика деловая,			12
					прагматичная
		Fe			Этика проявления эмоций			25
		Ne			Интуиция возможностей			50
					человека, проектов

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Патерналист"			Благосостояние			Хладнокровный			Устойчивый

Команда «Маршала» (роль)

«Доводчик»

Профориентация

Руководитель малых коллективов

Бухгалтер. Продажи (опт.)

Формула социопсихотипа

E S F P

ПОЛИТИК

S- Снабжающий

F- Основатель

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Se			Волевая сенсорика			6
					(принуждение подчиниться
					процессу)*
		Fi			Этика взаимоотношений			12
		Ti			Логика теоретическая			25
		Ni			Интуиция возможностей,			50
					прогноз

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Манипулятор"			Карьера			Страстный			Тренируемый

Команда «Политика» (роль)

«Лидер»

Профориентация

 Топ-менеджер(управитель)

- Бизнес. Продажи (опт.сети)

Формула социопсихотипа

Возрастное развитие функций

E

F

S

J

Обоз-е

Содержание

Годы

Fe

Эмоциональный (этический)

6

призыв к действию

Si

Сенсорика ощущений,

12

Энтузиаст

гармонии

Ni

Интуиция возможностей,

25

F- Приветствующий

прогноз

Ti

Логика теоретическая

50

S- Обустраивающий

Стиль руководства

Стимул к работе

Стиль общения

Стрессоустойчивость

"Компаньон"

Карьера

Страстный

Тормозная

Команда «Маршала» (роль)

Профориентация

«Эмоциональный

 “Топ-организатор”



Лидер розничной торговли

вовлекатель»



Директор по персоналу.

Формула социопсихотипа

I F S J

ХРАНИТЕЛЬ

S- Поддерживающий

F- Моралист

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Fi			Этика взаимоотношений			6
					(требующая)
		Se			Сенсорика волевая,			12
					требовательность
		Ne			Интуиция возможностей			25
					человека, проектов
		Te			Логика деловая,			50
					прагматичная

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Морализатор"			Благосостояние			Душевный			Тормозная

Команда «Маршала» (роль)

«Гармонизатор»

Профориентация

Организатор

Бухгалтер, экономист(оптимизация расходов)

Формула социопсихотипа

I S F P

ПОСРЕДНИК

S- Отбирающий

F- Общающийся

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Si			Навыки (сенсорика)			6
					доставлять людям приятное
		Fe			Этика проявления эмоций			12
		Te			Логика деловая,			25
					прагматичная
		Ne			Интуиция возможностей			50
					человека, проектов

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Дипломат"			Благосостояние			Душевный			Тренируемый

Команда «Политика» (роль)

«Доводчик»

Профориентация

Руководитель малых коллективов

Бухгалтер. Торговля (мелко-опт.)

Формула социопсихотипа

E N T P

НОВАТОР

N- Изобретающий

T- Извлекающий

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Ne			Интуиция на возможности			6
					идей
		Ti			Логика теоретическая			12
		Fi			Этика взаимоотношений			25
		Si			Сенсорика ощущений,			50
					гармонии

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Творец"			Собственная			Деловой			Тренируемая
				уникальность

Команда «Политика» (роль)

«Генератор идей»

Профориентация

 Маркетинг, консалтинг

Формула социопсихотипа

E T N J

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

T- Ускоряющий

N- Исследователь

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Te			Деловая логика			6
					(выгодность проектов)
		Ni			Интуиция времени, прогноз			12
					событий
		Si			Сенсорика ощущений,			25
					гармонии
		Fi			Этика взаимоотношений			50

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Игрок"			Собственная			Деловой			Тормозная
				уникальность

Команда «Маршала» (роль)

«Двигатель»

Профориентация

Бизнес

Бизнес-консалтинг. Директор по развитию.

Формула социопсихотипа

I T N J

АНАЛИТИК

T- Систематизирующий

N- Замышляющий

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Ti			Логика аналитическая			6
					(универсальных
					закономерностей)
		Ne			Интуиция возможностей			12
					человека, проектов
		Se			Сенсорика волевая,			25
					требовательность
		Fe			Этика проявления эмоций			50

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Объективист"			Самоценность			Хладнокровный			Тормозная

Команда «Маршала» (роль)

«Систематизатор»

Профориентация

Консалтинг.

Финансовый директор (рынок ценных бумаг)

Формула социопсихотипа

I N T P

КРИТИК

N- Противоречащий

T- Утилизирующий

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Ni			Интуиция (прогноз)			6
					развития процессов
		Te			Логика деловая,			12
					прагматичная
		Fe			Этика проявления эмоций			25
		Se			Сенсорика волевая,			50
					требовательность

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Советник"			Самоценность			Хладнокровный			Тренируемая

Команда «Политика» (роль)

«Отражатель»

Профориентация

Бизнес. Маркетинг.

Консалтинг.

Формула социопсихотипа

E N F P

ИНИЦИАТОР

N- Сообщающий

F- Советчик

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Ne			Интуиция возможностей			6
					(мотивации человека)
		Fi			Этика взаимоотношений			12
		Ti			Логика теоретическая			25
		Si			Сенсорика ощущений,			50
					гармонии

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Альтруист"			Собственная			Страстный			Устойчивая
				уникальность

Команда «Маршала» (роль)

«Генератор идей»

Профориентация

Менеджер по персоналу. Психолог-тренер.

Реклама

“Паблик рилейшнз”

Формула социопсихотипа

E F N J

НАСТАВНИК

F- Вдохновитель

N- Предостерегающий

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Fe			Эмоциональный (этический)			6
					призыв к восхищению
		Ni			Интуиция времени, прогноз			12
					событий
		Si			Сенсорика ощущений,			25
					гармонии
		Ti			Логика теоретическая			50

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Вдохновитель"			Собственная			Страстный			Стрессоранимый
				уникальность

Команда «Политика» (роль)

«Эмоциональный вовлекатель»

Профориентация

“Паблик рилейшнз”

Реклама. Психолог-тренер.

Директор по персоналу

Формула социопсихотипа

I F N J

ГУМАНИСТ

F- Духовник

N- Примиряющий

Возрастное развитие функций

Обоз-е

Содержание

Годы

Fi

Этика взаимоотношений

6

(прощающая)

Ne

Интуиция возможностей

12

человека, проектов

Se

Сенсорика волевая,

25

требовательность

Te

Логика деловая,

50

прагматичная

Стиль руководства

Стимул к работе

Стиль общения

Стрессоустойчивость

"Воспитатель" Самоценность Душевный Стрессоранимый

Команда «Политика» (роль)

«Гармонизатор»

Профориентация

Кадры, Психология.

Реклама.

Формула социопсихотипа

I N F P

РОМАНТИК

N- Вопрошающий

F- Очаровывающий

Возрастное развитие функций

		Обоз-е			Содержание			Годы
		Ni			Предвидение (интуиция)			6
					настроений в обществе
		Fe			Этика проявления эмоций			12
		Te			Логика деловая,			25
					прагматичная
		Se			Сенсорика волевая,			50
					требовательность

	Стиль руководства			Стимул к работе			Стиль общения			Стрессоустойчивость
	"Утешитель"			Самоценность			Душевный			Устойчивая

Команда «Маршала» (роль)

«Отражатель»

Профориентация

Психология, реклама

Кадры. Референт-секретарь

© Карнаух И.И. 1999г.

Хард-менеджеры

ST

Софт-менеджеры

SF

Исследователи

NT

Гармонизаторы

NF

Гибкие

сангвиники - EP

Напористые

холерики - EJ