Тесты ЭО / 9

1: Какие из категорий работников не относятся к основному персоналу предприятия

1. руководители и специалисты

2.работники охраны

3. водители и курьеры

4. работники бухгалтерии

2: Для прямой сдельной заработной платы решающее значение имеет

1. количество изготовленной (обработанной) продукции

2. объем эффективного фонда рабочего времени

3. процентные (бонусные) отчисления

4. согласованный объем работы и фонд зарплаты

3: Повременная форма заработной платы главным образом учитывает

1. объем изготовленной (обработанной) продукции

2. объем эффективного фонда рабочего времени

3. качество оказанных услуг

4. сроки выполнения работы

4: Единая тарифная система (ETC) оплаты труда работников предусматривает их разделение на

1. профессии

2. разряды

3. категории

4. классы

5: Аккордная система как одна из форм сдельной оплаты труда характеризуется

1. соответствием между установленными объемом работы, временем на ее выполнение и фондом оплаты труда

2. соответствием между количеством и качеством работы

3. соответствием между эффективным фондом рабочего времени и должностным окладом

4. соответствием между объемом изготовленной продукции и расценками на нее

6: К подразделениям по обслуживанию работников предприятия относятся

1. служба охраны

2. транспортная служба

3. производственный отдел

4. отдел технического контроля

7: Видом состава работников предприятия при подсчете коэффициентов движения рабочей силы выступает

1. списочный состав

2. явочный состав

3. среднесписочный состав

4. внештатный состав

8: Кастинг при заполнении предприятием вакансий из внешних источников означает

1. заключение договора с кадровым агентством

2. просмотр кандидатов на вакансии самим предприятием

3. продвижение работников предприятия на вышестоящие должности

4. перевод работников из периферии в центральный оффис предприятия

9: Что из нижеперечисленного относится к внешним факторам, влияющим на подбор кадров:

1. уровень технологии производства

2. уровень организации труда

3. конъюнктура рынка

4. изменение программы выпуска

10: Рекрутинг как форма подбора персонала предприятием из внешних источников означает

1. использование услуг кадровых агенствОО

2. просмотр кандидатов на вакансии самим предприятием

3. обеспечение карьерного роста работников предприятия

4. привлечение работников по системе стафф-лизинга