Зарегистрировано «___»___________20___г.
________________ Савенкова Н.А.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
СТАРООСКОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ
(СОФ НИУ «БелГУ»)
Факультет экономики и управления
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА
Законы и принципы организации
Курсовой проект студента
очного отделения
3 курса 730 группы
Мошко Ольги
Александровны
Научный руководитель
доцент кафедры менеджмента Шамрина Е.А.
СТАРЫЙ ОСКОЛ 2012
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
РАЗДЕЛ I. ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………5
РАЗДЕЛ II. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………..19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….27
ВВЕДЕНИЕ
В теории организации, отражающей основы построения и представления окружающей человека объективной реальности и субъективно создаваемых им объектов, исследования места, роли, сущности законов приобретают всеобщее значение.
Построения системы законов организации базируется на моделировании её общей конструкции, и основных принципов взаимосвязи. Понимание эффективности постановки и применения такого подхода позволяет начать построение системы законов организации с разработки ее общей конструкции, во многом предопределяющей содержание составляющих. В теории организации прежде всего последовательно выделяются и обосновываются категории сущности, формы, содержания, взаимосвязи и взаимодействия. Именно они и группы связей, формируемые на их основе, наиболее полно, последовательно и гармонично обусловливают проведение исследования и построения системы законов организации.
Целью курсовой работы является изучение основополагающих законов и принципов организации.
Поставленная цель определила решение следующих задач:
-рассмотреть вопрос понятия законов организации;
-изучить принципы управления организацией;
Объектом является сама организации, а предметом законы и принципы организации.
В написании работы использовались труды отечественных и зарубежных ученых в области управления персоналом, периодическая литература, при написании работы были использованы следующие методы исследования: анализ научной и учебной литературы, обзор интернет – изданий, а также документации анализируемого предприятия.
Ценный материал содержится в трудах авторов, таких как - Базаров Т.Ю., Малиновский П.В., Башмарин И.В., Гвишиани П., Евенко Л.И., Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Маслов Е.В., Тарасов В.К.. Уткин Э.А., Цыпкин Ю.А.
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка литературы. Во введении проанализирована актуальность работы, сформулирована цель и задачи, в соответствии с которыми структурирована работа. Первый раздел посвящен основополагающим законам организации, во втором речь идет о принципах управления организацией. Заключение подвело основные итоги исследования. Обзор используемой литературы приведен в соответствующем разделе.