Тема 11. Трудовой распорядок. Дисциплина труда Вопросы для обсуждения

1. Дисциплина труда: понятие, методы обеспечения. Правовое регулирование дисциплины труда.

2. Правила внутреннего трудового распорядка организации. Уставы и положения о дисциплине.

3. Меры поощрения за успехи в работе: понятие, виды, основания и порядок применения.

4. Дисциплинарная ответственность: понятие, основание и виды.

5. Специальная дисциплинарная ответственность.

6. Меры дисциплинарных взысканий, порядок применения, обжалования и снятия.

7. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих, прокуроров и следователей прокуратуры. Дополнительные меры воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины.

Контрольные вопросы по теме

1. Каковы правовые методы обеспечения дисциплины труда?

2. Каковы содержание и прядок принятия правил внутреннего трудового распорядка?

3. В течении какого срока работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности?

4. Что понимается под дисциплинарной ответственностью по трудовому праву каковы ее основные принципы?

5. Какими нормативными актами регулируется специальная дисциплинарная ответственность?

6. Какие дисциплинарные взыскания применяются в соответствии с положениями и уставами о дисциплине?

7. какими правами обладает представительный орган работников при нарушении трудового законодательства руководителя организации?

Краткие фабула ситуаций, необходимых для практического усвоения темы

№1.В честь дня города директор фабрики “Прогресс” издал приказ о работе 26 мая (суббота). В связи с тем, что Бордунис, главный экономист, и Чистова, секретарь, на работу не явились, им был объявлен выговор. В своем объяснении Бордунис указала, что она встречала мужа из длительной заграничной командировки, а Чистова - что ей не с кем было оставить больную мать. Обе работницы обратились в КТС с жалобой на незаконное наказание.

Правильны ли действия директора фабрики?

№ 2. Преподаватель техникума железнодорожного транспорта Пегов в феврале месяце сорвал проведение двух занятий с учащимися техникума.

12 сентября об этом проступке стало известно администрации.

14 сентября от Пегова было потребовано объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины, а на следующий день был издан приказ о привлечении Пегова к дисциплинарной ответственности. КТС, куда обратился преподаватель, приняла решение об отмене наложенного на него выговора. Однако директор техникума не согласился с таким решением. Кто прав в данном случае?

№ 3. Водитель таксомоторного парка Гуреев прогулял без уважительных причин один день. Директор парка объявил ему замечание и решил с него взыскать среднюю выручку, которую парк потерял в результате простоя таксомотора, закрепленного за Гуреевым.

Законны ли действия директора таксомоторного парка?

№ 4. При проведении ревизии было установлено, что бухгалтер Синева 17 июня прошлого года по небрежности допустила в одном из документов грубую ошибку. На основании акта ревизии руководитель организации через два месяца после обнаружения проступка объявил Синевой выговор. Правомерно ли наложение взыскания?