- •Тема 1. Формирование кадрового потенциала организации.
- •1.1. Кадровый потенциал: понятие, функции, структура.
- •1.2 Управление кадровым потенциалом.
- •1.3. Теоретические аспекты формирования кадрового потенциала: использование принципов управления.
- •Тема 2. Формирование кадрового потенциала органов государственной службы.
- •2.1. Особенности кадрового потенциала органов государственной службы.
- •2.2. Направления и методы формирования и развития кадрового потенциала органов государственной службы.
- •Основные направления формирования кадрового потенциала.
- •Составление программы формирования кп.
- •2.3. Кадровые технологии, их место и роль в формировании кадрового потенциала госслужбы.
- •2.4. Роль кадровых служб в формировании кадрового потенциала.
- •Список использованной литературы.
Список использованной литературы.
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральный закон РФ от 7 июля 2004 г. № 79-ФЗ.// Собрание законодательства РФ. 2004. №31. Ст.3215.
«Об испытании при назначении на государственную должность федеральной государственной службы Правительством Российской Федерации» Постановление Правительства РФ от 5 июля 2000 г. №490// Собрание законодательства РФ. 2000. №28. Ст.2979.
«Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)» Указ Президента РФ от 19 ноября 2002 г. №1336 «О Федеральной программе// Собрание законодательства РФ. 2002. №47. Ст.4664.
«О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. №314// Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. №11. Ст.945.
«О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №110//Собрание законодательства РФ. 2005. №6. Ст.437.
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №112// Собрание законодательства РФ. 2005. №6. Ст.439.
«О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №113//Собрание законодательства РФ. 2005. №6. Ст.440.
«Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по занятости населения Санкт-Петербурга и Положения об аттестации руководителей и специалистов государственных учреждений, подведомственных Комитету по занятости населения Санкт-Петербурга» Распоряжение Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга от 08.11.2007 № 121.
Александров, В. А. Управление персоналом/ В. А. Александров, А. Я. Кибанов. - М, 2006 – 452 с.
Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации/ В. М. Анисимов - М., 2005 – 398 с.
Атаманчук, С. Г., Матирко В. И. Государственная служба: кадровый потенциал: учебное пособие/ С. Г. Атаманчук, В. И. Матирко. – М.; Дело, 2005 – 422 с.
Афанасьев В. Я. Введение в государственное управление/ В. Я. Афанасьева, И. К. Корнев.- М., 2005 – 418 с.
Байков, Н. М. Кадровый потенциал органов власти: опыт социологичекого анализа/ Н. М. Байков. - Хабаровск: Изд-во ДВАГС, 2005 – 254 с.
Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - М.: Наука, 2006 – 560с.
Вагина, Л. В. Государственная служба России: анализ становления, развития и кадрового обеспечения. // Материалы науч.-исслед. работ кафедры государственной службы и кадровой политики РАГС при Президенте РФ/ Л. В. Вагина, В. Д. Граждан, Л. А. Калиниченко. - М., 2004 – 356 с.
Веснин, В. Р. Управление персоналом: учебное пособие/ В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2008 – 239с.
Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. Кадроведение. 2-е изд. / Под ред. Е. В. Охотского. - М., 2005 – 312 с.
Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации. Мат. методол. семинара. / А. И. Турчинов [и др.]; Под общ. ред. А. И. Турчинова. - М., 2005 – 194 с.
Граждан, В. Д. Государственная гражданская служба: Учебное пособие/ В. Д. Граждан. - М.: Юркнига, 2005 – 522 с.
Гришковец, А. А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в РФ/А. А. Гришковец. - М.: ДиС, 2005 – 288 с.
Игнатов, В. Г. Государственная служба/ В. Г. Игнатов. - М., Ростов-на-Дону. 2004 – 462 с.
Игнатов. В. Г. Профессионализм в системе государственной службы/ В. Г. Игнатов, В. К. Белолипецкий. - Ростов-на-Дону, 2005 – 304 с.
Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Учебник/ под ред. А. Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2007. – 638 с.
Лукьяненко, А. Е. Управление персоналом государственных органов: система организации и функционирования/ А. Е. Лукьяненко, В. И. Лукьяненко, А. В. Новиков. - М.,2004 – 298 с.
Лукьяненко, В. И. Государственный аппарата России: проблемы организации, управления, контроля/ В. И. Лукьяненко. - М., 2004 – 248 с.
Лытов, Б. В. Управленческие отношения в государственной службе: Учебное пособие/ Б. В. Лытов. - М., 2005 – 318 с.
Ноздрачев, А.Ф. Государственная служба/ А. Ф. Ноздрачев.- М.. 2005 – 426 с.
Охотский, Е. В. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие/ Е. В Охотский, В. М. Анисимов.- М, 2005. С.229.
Радченко, А. И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход/ А. И. Радченко. - Ростов-на-Дону, 2004 – 316 с.
Сорокина, Н. П. Подбор кадров для государственной службы и требования к их профессиональным и деловым качествам/ Н. П. Сорокина, А. А. Петухова. - М., 2004 – 272 с.
Состав работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы по полу, возрасту, стажу работы. Статистический бюллетень. - М.: Росстат, 2005 – 78 с.
Старилов, Ю. Н. Что происходит с институтом российской государственной службы? / Журнал российского права. №9. 2004 – с. 42-47.
Сулемов, В. А. Государственная кадровая политика в современной России/ В. А. Сулемов. - М., 2005 – 356 с.
Сулемов, В. А. О социальной природе и целеустремленности государственной кадровой политики. // Государственная кадровая политика: проблемы формирования и реализации. Материалы «круглого стола». - М., 2005 - с. 73-81.
Травин, В. В. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. 3-е изд., исп. и доп./ В. В. Травин. - М., 2005 – 516 с.
Турчинов, А. И. Человек в социальной политике государства и организации/ А. И. Турчинов. - М., 2005 – 396 с.
Управление персоналом. Комплексный подход/под ред. проф. В. И. Данилова. - СПБ.: СЗАГС, 2005 – 160с.
Управление персоналом государственной службы. / Е. В. Охотский [и др.]; под ред. Охотского Е. В. - М., 2006 – 372 с.
Хохлов, А. А. Кадровые процессы в системе государственной власти. Социологический анализ/ А. А. Хохлов. - М., 2004 – 206 с.
Черепанов, В. В. Основы государственной службы и кадровой политики/ В. В. Черепанов. - М., 2006 – 394 с.
Чиканова, Л. А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2005. №4 – с. 38-45.
Шаховой, В. А. Кадровый потенциал системы управления/ В. А. Шаховой. - М., 2004 – 268 с.
1Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Учебник/ под.ред А. Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2007.
2Игнатов, В.Г. Профессионализм в системе государственной службы/ В. Г. Игнатов, В. К. Белолипецкий.- Ростов-на-Дону, 2005, с. 7.
3Шаховой, В. А. Кадровый потенциал системы управления/ В. А. Шаховой.- М., 2004, с. 11.
4Александров, В.А. Управление персоналом./ В. А. Александров, А. Я. Кибанов - М, 2006.
5Игнатов, В.Г. Профессионализм в системе государственной службы/ В. Г. Игнатов, В. К. Белолипецкий.- Ростов-на-Дону, 2005.
6Атаманчук, С. Г. Государственная служба: кадровый потенциал/ С. Г. Атаманчук, В. И. Мотирко.– М., 2005.
7Шаховой, В. А. Кадровый потенциал системы управления/ В. А. Шаховой,- М., 2004
8Байков, Н. М. Кадровый потенциал органов власти: опыт социологического анализа/ Н. М. Байков.- Хабаровск, 2004
9Сулемов, В.А. Государственная кадровая политика в современной России/ В. А. Сулемов.- М., 2005. С.214-215.
10Полднев, К.Ю. Социальная сущность государственной кадровой политики в органах власти и управления/ К. Ю Полднев.- М., 2004. С.7.
11Лукьяненко, А. Е. Управление персоналом государственных органов: система организации и функционирования/ А. Е. Лукьяненко, В. И. Лукьяненко, А. В. Новиков.- М., 2004.
12Игнатов, В. Г. Государственная служба/ В. Г. Игнатов. - М., Ростов-на-Дону. 2004.
13 Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Учебник/ под.ред А. Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2007
14 Сорокина, Н. П. Подбор кадров для государственной службы и требования к их профессиональным и деловым качествам/ Н. П. Сорокина, А. А. Петухова.- М., 1998. С.96.
15 Собрание законодательства РФ. 2005. №6. Ст.439.
16Собрание законодательства. 2005. №6. Ст.437.
17Собрание законодательства РФ. 2005. №6. Ст.438.
18Собрание законодательства РФ. 2000. №28. Ст.2979.
19 Игнатов, В.Г. Профессионализм в системе государственной службы/ В. Г. Игнатов, В. К. Белолипецкий. - Ростов-на-Дону, 2004. С.189.
20 Александров, В. А. Управление персоналом/ В. А. Александров, А. Я. Кибанов.- М, 2005. С. 364.
21Охотский, Е. В. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие/ Е. В Охотский, В. М. Анисимов.- М, 2005. С.229.
22 Управление персоналом государственной службы. / Е. В. Охотский [и др.]; под ред. Охотского Е.В. - М., 2006. С.372.
23 Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровой политики/ В. В. Черепанов.- М., 2006. С.166.