Задача 4

По предприятиям угольной отрасли имеются данные об объемах добычи каменного угля и численности работников:

Предприятие	Объем добычи угля, тыс. т.		Среднесписочная численность работников, чел.
	Базисный год	Отчетный год	Базисный год	Отчетный год
1	390	305	700	610
2	486	480	1020	1100
3	420	475	640	700

Определите:

1. динамику производительности труда (выработки) по каждому из предприятий, осуществляющим добычу каменного угля, и трем вместе взятым;

2. в какой мере эта динамики была обусловлена: а) изменениями в уровне производительности труда на каждом из предприятий угольной отрасли; б) структурными изменениями в занятости на предприятиях отрасли;

3. как изменился объем добычи угля по анализируемым предприятиям в абсолютном выражении – всего и в том числе за счет изменений: а) среднегодовой численности работников; б) производительности труда на отдельных предприятиях угольной отрасли; в) структурных изменений в занятости работников.

Сделайте выводы.

Решение:

По каждому из предприятий рассчитаем выработку на 1-го человека, для этого объем добычи разделим на численность работников.

Выработку на 1-го человека Таблица 9

Предпр	Объем добычи угля, тыс. т.		Среднесписочная численность работников, чел.		Выработка на 1 работника, тыс.т
	Базисный год	Отчетный год	Базисный год	Отчетный год	Базисный год	Отчетный год
1	390	305	700	610	0,557	0,500
2	486	480	1020	1100	0,476	0,436
3	420	475	640	700	0,656	0,679
Итого	1296	1260	2360	2410	0,549	0,522

Динамику производительности труда для 1-го предприятия или 89,8%, т.е.производительность снизилась в отчетном году на 10,2%.

Динамика производительности труда для 2-го предприятия или 91,6%, т.е.производительность снизилась в отчетном году на 8,4%.

Динамика производительности труда для 3-го предприятия или 103,5%, т.е.производительность повысилась в отчетном году на 3,5%.

Динамика производительности труда для всех 3-х предприятий или 95,1%, т.е.производительность в целом по всем предприятиям снизилась в отчетном году на 4,9%.

Задача 5

По одной из организаций региона за отчетный период имеются следующие данные:

1. Организация зарегистрирована с 21 апреля. Списочная численность ее работников в первый месяц хозяйственной деятельности составляла: 21 апреля (четверг) – 89 чел., 22 апреля (пятница) – 85 чел., 23 и 24 апреля–выходные дни., 25 апреля – 83 чел., 26 апреля – 90 чел., 27 апреля – 88 чел., 28 апреля – 87 чел., 29 апреля – 88 чел. 30 апреля был выходным днем.

Кроме того, известно, что численность внешних совместителей с 25 по 29 апреля составляла ежедневно по 30 чел., а к работам по договорам гражданско-правового характера с 27 по 30 апреля привлекалось ежедневно по 10 чел.

2. Среднесписочная численность работников за май составила 90 чел.

3. В июне число явок на работу зарегистрировано 1800 человеко-дней, а число неявок по всем причинам – 960 человеко-дней.

Определите за апрель по организации:

1. среднюю численность внешних совместителей;

2. среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;

3. за апрель и второй квартал среднесписочную численность работников;

4. общее число замещенных рабочих мест в эквиваленте полной занятости работников, а также структуру замещения рабочих мест работниками различных категорий.

Сделайте выводы.

Решение:

Среднесписочная численность рассчитывается на определенный период: за месяц, за квартал, за полгода, за год. Даже если в периоде отработаны не все дни, делить нужно на весь период.

Средняя численность внешних совместителей в апреле 5*30/30=5 человек.

Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера составляет 4*10/30=4/3=1,33,т.е. 1 человек.

Среднесписочная численность работников за апрель составила

(89+85+85+85+83+90+88+87+88+88)/30=868/30=28,9, т.е. 29 человек.

Среднесписочная численность работников за июнь составила

(1800+960)/30=92 человека.

Среднесписочная численность работников за второй квартал составила

(29+90+92)/3=70 человек.