гуми
.docшаралар
! СТАЦИОНАРДА САПА ЭКСПЕРТИЗАСЫНА МЫНА ЖАҒДАЙЛАР ЖАТПАЙДЫ:
* Летальділік жағдайлары
* Ауруханаішілік инфекцияның туындау фактілері
* Асқынулар, оның ішінде операциядан кейінгі
* Бір ауру бойынша бір айдың ішінде алдыңғы сапасыз емнің салдарынан болған қайталанған
госпитализациялау
* Ауруханаішілік инфекцияның туындамау фактілері
! НӘТИЖЕ ИНДИКАТОРЛАРЫ НЕНІ СИПАТТАЙДЫ?
* Тіркелген халық саны
*Медициналық ұйым қызметінің тиімділігі
* Емдеу-диагностикалық шаралардың ауқымы
* Профилактикалық шаралардың ауқымы
* Диагностикалық шаралардың ауқымы
! МЕДИЦИНАЛЫҚ ҰЙЫМ ДЕҢГЕЙІНДЕ МЕДИЦИНАЛЫҚ САПАНЫ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ
БОЙЫНША ҚЫЗМЕТТІҢ НЕГІЗГІ ҚАТЫСУШЫЛАРЫ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ:
*барлық құрылымдық бөлімшелер мен қызметкерлер;
* әкімшілік;
* дәрігерлік персонал;
* орта медициналық персонал;
* қосымша қызметтер.
! МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕК САПАСЫНЫҢ ЭКСПЕРТИЗАСЫНДА БІРІНШІ КЕЗЕҢ БОЛЫП
ТАБЫЛАДЫ:
*Ақпарат жинау
* Бағалау
* Талдау
* Қорытынды
* Мәліметтерді жиынтықтау
! СТАЦИОНАРДА МІНДЕТТІ САРАПТАУҒА ЖАТАТЫН МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕК
КӨРСЕТУДІҢ ЖАҒДАЙЛАРЫНА ЖАТПАЙДЫ:
* Леталдылық жағдайлары;
* Операциядан кейінгі асқынулар;
* Операциядан кейінгі леталдылық;
* Ауруханаішілік инфекциялар;
*Профилактикалық
! НАУҚАСТЫҢ АНАМНЕЗІН ЖИНАУ САПАСЫНА МЫНА АҚАУЛЫҚТАР ЖАТАДЫ:
*Шағымдар, симптомдардың туындаған сәтінен динамикасын, болған аурулары, жарақаттар,
осы кезге дейінгі емнің сипаттамасы, мерзімі мен нәтижелілігі туралы жазудың болмауы;
* Жалпы статусты бағалаудың болмауы;
* Анықталған патологиялық өзгерістердің тізімінің болмауы;
* Диагнозды дәлелдеудің болмауы, яғни анамнезінде және объективті статуста келтірілмеуі;
* Диагнозды айқындау үшін шаралардың қарастырылмауы (бөлім меңгерушісінің қарауы, ДКК
және т.б..)
! НАУҚАСТЫҢ ОБЪЕКТИВТІ СТАТУСЫН КӨРСЕТУДІҢ САПАСЫНА ЖАТАТЫН
АҚАУЛЫҚТАРДЫ ТАҢДАҢЫЗ:
* Шағымдар, симптомдардың туындаған сәтінен динамикасын, болған аурулары, жарақаттар,
осы кезге дейінгі емнің сипаттамасы, мерзімі мен нәтижелілігі туралы жазудың болмауы;
*Жалпы статусты бағалаудың болмауы;
* Анықталған патологиялық өзгерістердің тізімінің болмауы;
* Диагнозды дәлелдеудің болмауы, яғни анамнезінде және объективті статуста келтірілмеуі;
* Диагнозды айқындау үшін шаралардың қарастырылмауы (бөлім меңгерушісінің қарауы, ДКК
және т.б..)
! КЛИНИКАЛЫҚ ДИАГНОЗДЫ НЕГІЗДЕУГЕ ЖАТАТЫН АҚАУЛЫҚТАРДЫ ТАҢДАҢЫЗ:
* Шағымдар, симптомдардың туындаған сәтінен динамикасын, болған аурулары, жарақаттар,
осы кезге дейінгі емнің сипаттамасы, мерзімі мен нәтижелілігі туралы жазудың болмауы;
* Жалпы статусты бағалаудың болмауы;
* Кеңесшілерді шақыруды негіздейтін тапсырмалардың келтірілмеуі;
*Стационарлық науқастың медициналық картасында диагнозды дәлелдеудің болмауы;
* Диагнозды айқындау үшін шаралардың қарастырылмауы (бөлім меңгерушісінің қарауы,
консилиумдер және т.б..
! ДӘРІГЕР ҚЫЗМЕТІН БАҒАЛАЙТЫН СПЕЦИФИКАЛЫҚ КРИТЕРИЙЛЕРДІ ЖАТПАЙДЫ:
* Диагноз қоюдың уақытында әрі дұрыс болуы;
* Лабораторлық тексерістерді тағайындаудың негізделуі;
* Медикаментоздық тағайындаулардың негізделуі;
* Науқастармен сөйлесудегі этика-деонтологиялық қағидаларды орындау;
* Жалпы статусты бағалаудың болмауы;
! ОРТА МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР ҚЫЗМЕТІНІҢ СПЕЦИФИКАЛЫҚ
КРИТЕРИЙЛЕРІНЕ ЖАТПАЙДЫ
* Дәрігерлік тағайындауларды орындаудың толықтығы;
* Науқастарды процедураларға, операцияларға және т.б. дайындау;
* Профилактикалық шараларды жүргізу;
* Науқастармен сөйлесу қағидаларын орындау;
*Емхананы басқару
! БӨЛІМ МЕҢГЕРУШІСІ ҚЫЗМЕТІНІҢ СПЕЦИФИКАЛЫҚ КРИТЕРИЙЛЕРІНЕ
ЖАТПАЙДЫ:
* Бөлімшеде емдеу-профилактикалық жұмысты ұйымдастыру;
* Бөлімшеде медициналық көмек сапасын қамтамасыз ету бойынша қызмет;
* Кадрлармен жұмыс;
* Бөлімше ресурстарын қолданудың тиімділігі;
*Бөлімшеге арнайы адам әкелу
! ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ СУБЪЕКТІЛЕРІ ҚЫЗМЕТІНІҢ ТӘУЕЛСІЗ САРАПТАМАСЫН
ЖҮРГІЗУ ҮШІН ЖЕКЕ ЖӘНЕ ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАРДЫҢ АККРЕДИТАЦИЯСЫ НЕНІҢ
НЕГІЗІНДЕ ЖҮРГІЗІЛЕДІ?
*Олардың квалификациясының кешенді бағасы негізінде
* Жұмыс өтілі мен ғылыми атақтары мен дәрежесінің негізінде
* Тестілеу негізінде
* Аккредитация бойынша Комиссия қорытындысы негізінде
* Эксперттік кеңес қорытындысы негізінде
! МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ ҚҰРЫЛЫМЫНЫҢ ИНДИКАТОРЛАРЫ ДЕГЕНІМІЗ НЕ?
* Халықтың медициналық қызметпен қанағаттану критерийлері
* Халықтың техникалық жабдықтармен қанағаттану критерийлері
* Медициналық көмек технологияларынын орындауды бағалау критерийлері
* Медициналық ұйымдардың немесе жеке тұлғалардың медициналық көмек көрсету не
көрсетпеу нәтижесіндегі денсаулыққа әсер ететін бағалау критерий
*Адамдық, қаржылық және техникалық ресурстармен қамтамасыздау критерийлері
! МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ ҮРДІСТЕРІНІҢ ИНДИКАТОРЛАРЫ ДЕГЕНІМІЗ НЕ?
* Халықтың медициналық қызметпен қанағаттану критерийлері
* Халықтың техникалық жабдықтармен қанағаттану критерийлері
*Медициналық көмек технологияларынын орындауды бағалау критерийлері
* Медициналық ұйымдардың немесе жеке тұлғалардың медициналық көмек көрсету не
көрсетпеу нәтижесіндегі денсаулыққа әсер ететін бағалау критерий
* Адамдық, қаржылық және техникалық ресурстармен қамтамасыздау критерийлері
! МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕК НӘТИЖЕСІНІҢ ИНДИКАТОРЛАРЫ ДЕГЕНІМІЗ НЕ?
*Халықтың медициналық қызметпен қанағаттану критерийлері
* Халықтың техникалық жабдықтармен қанағаттану критерийлері
* Медициналық көмек технологияларынын орындауды бағалау критерийлері
* Медициналық ұйымдардың немесе жеке тұлғалардың медициналық көмек көрсету не
көрсетпеу нәтижесіндегі денсаулыққа әсер ететін бағалау критерий
* Адамдық, қаржылық және техникалық ресурстармен қамтамасыздау критерийлері
! САПАНЫ БАҚЫЛАУДЫҢ НЕГІЗГІ ҚАҒИДАЛАРЫНА ЖАТПАЙДЫ:
* Жүйелілік
* Объективтілік
* Ашықтылық
* Кері байланыс
*Жанама байланыс
! САПАНЫ БАҚЫЛАУҒА ЖАТАДЫ:
* Мониторинг
* Алынған мәліметтерді талдау және бағалау;
* Азаматтың көрсетілетін медициналық көмек сапасымен қанағаттануын зерттеу;
* Әкімшілік әсер ету шаралары;
*Аталғандардың барлығы дұрыс
! САРАПТАУДЫҢ ҚАНДАЙ ӘДІСТЕРІН БІЛЕСІЗ:
* Уақытылы сараптау
* Ретроспективті сараптау
* Бірлескен сараптау
* Жағдайлы (ситуативті) сараптау
*Уақытылы және ретроспективті сараптау
! САПАНЫ БАҒАЛАУ ОБЪЕКТІЛЕРІНЕ ЖАТПАЙДЫ?
* Медициналық ұйымның қоры (жабдықталу, қаржыландыру, кадрлардың квалификациясы)
*Өрт қауіпсіздігі
* Емдік-диагностикалық үрдіс
* Медициналық көмек көрсетудің нәтижелілігі
* Реабилитациялық шаралар сапасы
! СТАЦИОНАР ЖҰМЫСЫНЫҢ САПАЛЫ БАҒАЛАУЫН КЕЛЕСІ КӨРСЕТКІШТЕР
СИПАТТАЙ АЛАДЫ:
* Жасалған операциялардың құрылымы (операция құрамы)
* Операциялардағы асқынулар жиілігінің көрсеткіші
* Әртүрлі наркоздарды қолдану жиілігінің көрсеткіштері
* Операциядан кейінгі леталдылық көрсеткіші
*Аталғандардың барлығы
! МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ САПАСЫН БАҚЫЛАУ БОЙЫНША КОМИТЕТТІҢ НЕГІЗГІ
ТАПСЫРМАЛАРЫНА ЖАТПАЙДЫ:
* Көрсетілетін медициналық көмек сапасы саласындағы мемлекеттік саясатты жүргізу
* Көрсетілетін медициналық көмек сапасының толықтылығы бойынша мемлекеттік саясатты
жүргізу
* Денсаулық сақтау саласындағы стандарттарды орындау, Қазақстан Республикасы аумағында
тұрғылықты жеріне байланыссыз тұрғындарға медициналық қызметтің жеткіліктілігі мен
сапасының кепілдендірумен қамтамасыз ету
* Жеке және заңды тұлғалардың жекеменшік түріне, ведомстволық түріне байланыссыз
көрсетілетін медициналық қызмет сапасына мемлекеттік бақылау мен оны нығайту бойынша
шаралармен қамтамасыз ету
*Медициналық ұйымдардың көрсететін медициналық көмек сапасы бойынша қорытынды
шығару үшін жүргізілетін ұйымдастырушылық, аналитикалық және тәжірибелік
шараларының жиынтығы
! МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ САРАПТАУ ДЕП НЕНІ АЙТАДЫ:
* Медициналық көмек көрсететін медициналық ұйымдардың емдік қызметінің
ұйымдастырушылық, аналитикалық және тәжірибелік шараларының жиынтығы
* Медициналық ұйымдардың көрсететін медициналық көмек сапасы бойынша қорытынды
шығару үшін жүргізілетін ұйымдастырушылық, аналитикалық және тәжірибелік
шараларының жиынтығы
*Медициналық көмек көрсететін жеке және заңды тұлғалардың емдік-профилактикалық
қызметінің деңгейі мен сапасы бойынша қорытынды шығару үшін жүргізілетін
ұйымдастырушылық, аналитикалық және тәжірибелік шараларының жиынтығы
* Медициналық көмек көрсететін жеке және заңды тұлғалардың қорытындысын шығару үшін
жүргізілетін ұйымдастырушылық және тәжірибелік шараларының жиынтығы
* Науқастардың құқығын қорғау бойынша ұйымдастырушылық және тәжірибелік
шараларының жиынтығы
! АУРУХАНАЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТТЕ МӘСЕЛЕР ТУЫНДАҒАНДА МЫНА
ЖАҒДАЙЛАР МАҢЫЗДЫРАҚ
* Бұйрықтар мен протоколдарды жасап, олардың орындалуын аудиттің көмегімен бақылау
* Дәрігерлерлермен жұмыс топтарын құру
*Объект пен мәселеге байланысты пәнаралық (междисциплинарная) жұмыс тобын құру
* Дәлелді медицинаға негізделген кіналаушы мәліметтермен e-mail жіберу
* Бәрін өз орнында қалдырып, шешіледі деп есептеу
! МЕДИЦИНАЛЫҚ ҰЙЫМДАРДЫ БАСҚАРУ ҮШІН МЕНЕДЖЕРГЕ ҚАНДАЙ ҚҰРАЛДАР
ҚАЖЕТ ЕМЕС?
* оқытылған персонал
* коммуникативті дағдылар және психологияны білу
* мәліметтердің компьютерлік базасы
* менеджмент саласында арнайы білім
*басқаруды білу
! клиникалық алгоритмдер/бағыттар мына жағдайларда қолданылу мүмкін емес:
* дұрыс диагностикалық қарауларды ұйымдастыруда
* дұрыс емдік әрекеттерді ұйымдастыруда
* ыңғайлы қызмет көрсету/дәрігерлер жұмысының графигін құру
* қызмет міндеттері мен тапсырмаларын айқындап және орындау
*дәрілерді санау
! клиникалық алгоритмдер/бағыттардың мақсатына жатпайды
* Не істелуі және істелмеуі қажет
* Не үшін істелуі қажет (көрсеткіштері мен/немесе қарсы көрсеткіштері)
* Кім істеуі қажет? Бұл қалай істелуі тиіс
* Бұл қашан немесе қай мерзімде орындалуы қажет
*Қортындысын тексеру
! «қауіп-қатер менеджменті» дегеніміз не?
* Қателіктерді болдырмау тәсілі
*Қауіп-қатерлерен біріккен басқарудың құрылымдық методологиясы;
* Мүмкін болатын себепші факторларды анықтау тәсілі;
* Қауіп-қатерлерді бағалаудың математикалық әдісі;
* Философиялық білімдердің бірі.
! «қауіп-қатер» дегеніміз не ?
* іс-әрекеттердің кезекті орындалуын және жоспарлауындағы қателіктер
* нәтижесінде маңызды шығын келтіре алатын қателік
*үрдістің күтілетін нәтижесін өзгертетін жағдай немесе оқиға
* Назар аударудың жеткіліксіздігі
* Бағалаудың болмауы
! медицинада «қауіп-қатер менеджменті» не үшін қолданылады?
* Препараттардың әсерін бағалау үшін
* Инстуционалдық аккредитацияға жету үшін
*Қателіктерді азайту және науқастардың қауіпсіздігін жақсарту үшін
* Медициналық ұйымның кірісін арттыру үшін
* Қаражат алу үшін
! Медициналық ұйымда қауіп-қатерлерді басқару үрдісіне кім көбірек қатысады (ең толық
жауапты беріңіз)?
* мейірбике
* клиникалық басқару менеджері
*көппрофилді және мультидисциплинарлы топ
* бас дәрігер
* Тексеруші ұйым
! "ПроактивТІК САРАПТАМА" ҚАУІП-ҚАТЕРЛЕРМЕН ҚАЛАЙША БАСҚАРАДЫ?
*ірі және майда себепші факторларды анықтап, оларды жою.
* Оқиғамен тікелей байланысты себепші факторларды анықтау;
* Келеңсіз оқиғадан кейінгі себепші факторларды идентификациялау арқылы.
* Көптеген кемістіктерді тексеруші органдар мен қоғам алдында жасыру;
* Жағымды образ жасау
! ЖОҒАРҒЫ ДӘРЕЖЕЛІ МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕКТІҢ ЕҢ ЖИІ ТҰТЫНУШЫЛАРЫ
БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ:
* еңбекке қабілетті жастағы адамдар
* зейнетақы жасына дейінгі ерлер
*ерте жастағы балалар, егде және қария адамдар
* кез келген жастағы әйел
* мектеп жасындағы балалар мен жасөспірімдер
! СТАЦИОНАРДЫҢ ҚАБЫЛДАУ БӨЛІМІНДЕ ТОЛТЫРЫЛАДЫ:
*«стационарлық ауру картасының» паспорттық бөлімі
* еңбекке жарамсыздық қағазы
* температуралық парақ
* стационарда көрсетілген көмектің бағасы
* сигналдық парақ
! МЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ДҰРЫС ЕМЕС, БАЙҚАУСЫЗДА
АЙТЫЛҒАН НЕМЕСЕ ЖАСАЛЫНҒАН ІС-ӘРЕКЕТТЕРІНЕН ДЕОНТОЛОГИЯЛЫҚ
ҚАТЕЛІКТЕРДІҢ КӨРІНІС АЛУЫ НӘТИЖЕСІНДЕ ТУЫНДАҒАН
ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ БҰЗЫЛЫС-БҰЛ:
* эвтаназия
* эгротогения
*ятрогения
* аггравация
* симуляция
! <<САЛАМАТТЫ ҚАЗАҚСТАН>> БАҒДАРЛАМАСЫНЫҢ БІРІНШІ КЕЗЕҢІНЕ ЖАТАДЫ
* 2010-2013 жылдары
* 2011-2014 жылдары
* 2012-2015 жылдары
*2011-2013 жылдары
* 2014-2015 жылдары
! <<САЛАМАТТЫ ҚАЗАҚСТАН >> БАҒДАРЛАМАСЫНЫҢ ЕКІНШІ КЕЗЕҢІНЕ жатпайды
* 2009-2013 жылдары
* 2013-2014 жылдары
* 2014-2015 жылдары
* 2011-2013 жылдары
*2013-2015 жылдары
! ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУДЫҢ ЕЛ ЭКОНОМИКАСЫНЫҢ ДАМУЫНДАҒЫ РӨЛІ
ҚАНДАЙ?
*жұмыс күші өнімінің артуы, елдің экономикалық потенциалының артуы
* елдің экономикалық потенциалының артуы және қадағалау
* халықтың шаруашылықпен айналысуын жоғарылату
* жұмыс күшінің жоғарылауыны көмегін тигізеді
* қоғамдық өнімдердің жоғарылауына себебін тигізеді.
! А.МАСЛОУ БОЙЫНША «ҚАЖЕТТІЛІК ПИРАМИДАСЫ» *физиологиялық, экзистенциалдылық, әлеуметтік қажеттіліктер, мойындау және өзін айқындау * ақшаға, билікке, мойындауға қажеттілік
* Ғаламтор пайдалану * тағамға, өзін-өзі тануға, өзін реализациялауға қажеттілік * активтілік, пассивтілік, қорғанысқа және махаббатқа қажеттілік
! ДЕМИНГ ЦИКЛІН (PDCA) НЕ ҚҰРАЙДЫ *жоспарлау, орындау, бақылау және түзету іс шаралары * бақылау, орындау, түзету іс шаралары және жоспарлау * түзету, жоспарлау, тексеру * орындау, бақылау, жоспарлау, түзету * тексеру, түзету, жоспарлау, орындау
! МОТИВАЦИЯ БҰЛ * ішкі ережелер жиынтығы *тұлғаларды мақсатқа жету үшін қызметке, бағдарлауға шақыратын ішкі және сыртқы жылжымалы күштердің жиынтығы * сыртқы ережелер жүйесі * еркінен тыс шаралар жиынтығы * тәртіптік іс шаралар жиынтығы
! ҚАЖЕТТІЛІК БҰЛ * қанағаттандыру жағдайы * мақсатқа жету үшін *бұл тұлғаның жеке жағдайы, ол физиологиялық және психологиялық жеткіліксіздігін көрсетеді * тұлғаның ішкі жағдайын сипаттайтын термин * техникалық параметрлер жүйесін анықтайтын технологиялық термин
! БАҚЫЛАУДЫҢ НЕГІЗГІ ТҮРЛЕРІНЕ ЖАТАДЫ * болжамалылық *болжамалылық, қазіргілік, қорытынды * өткенді * қорытынды * проактивті
! КОММУНИКАЦИЯ БҰЛ *тұлғаның қарым қатынасы: оймен, пікірлермен, ақпаратпен алмасу * адам мен адам және табиғатпен қарым қатынас * адам мен құрылғылардың қарым қатынасы * адам мен жануарлардың қарым қатынасы * адам мен адамның қарым қатынасы
! НЕГІЗГІ БАСҚАРУ ӘДІСІ *авторитарлы, демокративті, либералды, адаптивті * авторитарлы * демокративті * либералды * адаптивті
! SWOT АНАЛИЗДІҢ НАҚТЫ ЭЛЕМЕНТІ * Strengths (күшті жақтар); Work ( жұмыс ), Opportunities (мүмкіндіктер); Threats (қауіптер);
* Strengths (күшті жақтар); Weaknesses (әлсіздіктер); Obligations (міндеттемелер); Threats
(қауіптер);
* Strengths (күшті жақтар); Weaknesses (әлсіздіктер); Opportunities (мүмкіндіктер); Time (уақыт);
*Strengths (күшті жақтар); Weaknesses (әлсіздіктер); Opportunities (мүмкіндіктер); Threats
(қауіптер);
* Safety (қауіпсіздік); Weaknesses (әлсіздіктер); Opportunities (мүмкіндіктер); Threats (қауіптер);
! ХАЛЫҚ ДЕНСАУЛЫҒЫН ҚОРҒАУ ЖҰМЫСТАРЫНДА ОРТАҚ ЖАУАПКЕРШІЛІК
ПРИЦИПІ НЕНІ БІЛДІРЕДІ?
* аурухана мен БМСС(біріншілік медико- санитарлық сақтандыру) жүйесінің жауапкершілігі
* жергілікті және аудандық өкілетті органдардың жауапкершілігі
* науқастың және оның отбасының жауапкершілігі
*мемлекеттің және жеке азаматтың жауапкершілігі
* денсаулық сақтау органдары мен барлық басқару сатыларының жауапкершілігі
! MЕДИЦИНАЛЫҚ ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУДІҢ ШЫҒЫНЫ ӘЛЕУМЕТТІК-
ЭКОНОМИКАЛЫҚ ДАҒДАРЫСТА КЕЛЕСІ КӨРІНІСПЕН КӨРІНЕДІ
* дәрігер мен науқас арасында серіктестік қарым- қатынастың орнығуы
*медициналық қызмет көрсетудің көлеңкелік нарығы, медициналық
* қызметкерлерге, диагностика және емге бейресми төлемдер
* жаңа дәрілік заттардың жиі шығарылуы
* денсаулық сақтау жүйесінің инфрақұрылымында коммуникативті байланыстардың пайда
болуы
! СТАЦИОНАРДЫҢ ЖҰМЫС САПАСЫНЫҢ КӨРСЕТКІШІ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ
* төсек қорының көп жұмысы
*клиникалық және патологоанатомиялық диагноздар айырмашылығының жиілігі
* дәрігердің біліктілігі
* заманауи жабдықтың бар болуы
* жақсы материалдық-техникалық базa
! АУРУШЫЛДЫҚТЫ ЗЕТТЕУ ӘДІСТЕРІНЕ ЖАТҚЫЗУҒА БОЛАДЫ
* қаралушылыққа байланысты
* медициналық қарап тексеруге байланысты
* өлім себептеріне байланысты
* арнайы зерттеулер нәтижелеріне байланысты
*қаралушылыққа,медициналық қарап тексеруге, өлім себептеріне,арнайы зерттеулер
нәтижелеріне байланысты
! Фармацевтикалық кәсіпорынның өндірістік- коммерциялық қызметінде қолданылатын
өндірістік маркетинг функциялары:
* кәсіпорын ішкі ортасының анализі
* көзделген бағалық қызмет
*сапаны басқару және дайын өнімнің бәсекеге қабілеттілігін басқару
* кәсіпорында қарым-қатынас жүйесін ұйымдастыру
* маркетингті бақылауды ұйымдастыру
!Менеджменттің жалпы және арнайы қызметі болады. Менеджменттің жалы функциясына
жатады:
* Фармацевтикалық мамандарды басқару
* Өндірістік бөлімдерді басқару
* Ұйымда болатын технологиялық үрдістерді басқару.
* Басқару үрдістерін анықтайтын негізгі қызмет
*Жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау
!Коллектив предприятия охарактеризовал своего руководителя как самовластного, склонного к
единоначалию, поддерживающего жесткую дисциплину, который допускает инициативность
подчиненных, но не всегда принимает ее, подбор кадров осуществляет по принципу избавления
от сильных конкурентов. Определите стиль работы руководителя:
* демократиялық
* әріптестік
*директивті
* либералды
* делегирлеу
! Маркетингтің аналитикалық қызметіне не жатады:
* Жаңа тауарларды өндіруді ұйымдастыру, жаңа технологияларды дайындау
*Тауарды зерттеу (тауар құрылымын)
* Тауар айналымы жүйесін ұйымдастыру
* Қызметті ұйымдастыру
* Көзделген тауар саясатын жүзеге асыру
! Маркетинг стратегиялық және тактикалық тапсырмаларды шешеді. Тактикалықтарға
жататыны:
* келесі жылы тауардың шығарылуын формирование принципов вывода на рынок (сегмент)
товара, что предполагает его выпуск в следующем году
* кооперация с иностранной фирмой для выхода на те рынки, которые не были ранее охвачены
*фирманы басқару ұйымдастырушылық құрылымының жетілдірілуі
* организация совместной фирмы с иностранным партнером за рубежом
* «фармацевтикалық портфелдің» анализі
! А.Файоль менеджменттің негізгі ұстанымдарын тұжырымдады. Сипаттамасы - "... ұйымның
бір команданың рухының құрылуы, что способствует гармонии и единства организации"
соответствует следующему принципу менеджмента:
* дисциплина
* единовластия
* порядок
* справедливость
*корпоративность
! Коммуникациялар – бір-бірін түсінуге әкелетін, идеялармен, ақпаратпен екіжақты алмасу
үрдісі. Ол мынаны қамтамасыз етеді:
* қызмет жоспарын құрастыру
*бөлім меңгерушісі мен жұмыскерлер арасындағы ақпарат алмасу
* биліктің нақты пішінін қолдану
* басшылық стилдерін қолдану
* басқару шешімдерін бағдарлау
!Қоғамдық денсаулықты сипаттайтын өмір сүру факторларының үлесін көрсетіңіз
(Ю.П.Лисицын бойынша):
* 60-70%
*49-53%
*18-22 %
*17-20%
*8-10%
!Денсаулық сақтауды негіздейтін қоғамдық денсаулық факторларының үлесін көрсетіңіз
(Ю.П.Лисицын бойынша):
* 60-70 %
* 49-53%
* 18-22%
* 17-20%
*8-10%
!Тұрғындардың қоғамдық денсаулығын сипаттайтын денсаулық сақтау факторларын бөліп
көрсетіңіз:
*медициналық көмектің төмен сапасы
* алкогольді қолдану мен шылым шегу, есірткі қолдану, дәрілік құралдарды аса көп пайдалану
* су мен топырақтың зиянды заттармен ластануы
* стресстік жағдайлар, еңбек көрсетудің денсаулыққа зиян жағдайы, гиподинамия
* нашар материалды тұрмыстық жағдай , отбасылық қарым- қатынастың берік болмауы,
жалғызбастылық
! Экономикалық дамыған мемлекеттерде негізгі орынды алатын өлім себебі қандай?
* тыныс алу мүшелерінің аурулары
* қатерлі аурулар
* асқорыту мүшелерінің аурулары
* инфекциялық және паразитарлы аурулар
*қан айналым жүйесінің аурулары
! Дамушы мемлекеттерде тұрғындар өлімінің негізгі орынды алатын себебін анықтаңыз:
*инфекциялық және паразитарлы аурулар
* қатерлі аурулар
* төтенше жағдайлар, жарақаттар мен уланулар
* тыныс алу мүшелерінің аурулары
* қан айналым жүйесінің аурулары
! «Халық қозғалысы» ұғымына не кіреді?
* леталдық
* ауруханаға жатқызу
*қайта көшу
* ұрпақтану
* фертильділік
! Тұрғындардың қоғамдық денсаулығын сипаттайтын сыртқы орта факторларын бөліп
көрсетіңіз:
* медициналық көмектің төмен сапасы
* алкогольді қолдану мен шылым шегу, есірткі қолдану, дәрілік құралдарды аса көп пайдалану
*су мен топырақтың зиянды заттармен ластануы
* стресстік жағдайлар, еңбек көрсетудің денсаулыққа зиян жағдайы, гиподинамия
* нашар материалды тұрмыстық жағдай , отбасылық қарым- қатынастың берік болмауы,
жалғызбастылық
! Стационар қызметін бағалауға мүмкіндік беретін, сіздің ойыңызша, аса маңызды белгініт
көрсетіңіз:
*емдеу қорытыныдылары бойынша науқастарды орналастыру
* тұрғындардың дәрігерлермен қамтылуы
* емдеудің орташа ұзақтығы
* тұрғындарды керуеттермен қамту
* керуеттің ортажылдық қолданылуы
!Науқастарға қызмет көрсету барысында медицина деонтологиясы нені зерттейтін
ғылым болып табылады?
* Жоғары мамандандырылған медициналық көмек ұсыну туралы
* Клиникалық зерттеу жүргізілгенде, ауруды жою мен қалпына келтіруге бағытталған жүйені
*Науқастар мен адам денсаулығын қорғаушы ұжымдағы қызметтестері арасындағы қарым-
қатынасты
* Тегін және ақылы медициналық көмек көрсетуді
* Ақылы медициналық көмек көрсетуді
! Медициналық этиканың қағидаларына не жатады ?
* Түбегейлі өзгерістерді жүзеге асыру
* Экономикалық тиімді жүйені дамыту
* Рухани мәселелерге бағыттау
* Тұрғындарды гигиеналық тәрбиелеу
*Адамгершілік қағидасы бойынша іс-әрекет жасау
!Қазақстан Республикасындағы тұрғындар арасындағы ұнамдылық пен адамгершілік
туралы ғылым.
* Гигиена
* Генетика
* Деонтология
*Этика
* Физиология
!Айырбас арқылы мұқтаждық пен қажеттілікті қанағаттандыруға бағытталған адамзат
қызметінің түрі қалай аталады?
*Маркетинг
* Экономика
* Менеджмент
* Стандарт
* Корпорация
! Маркетингтің негізгі экономикалық мақсаты қандай?
*Мақсатты пайдамен қамтамасыз ету
* Нарықта фирманың имиджін құру
* Тұтынушылардың санын көбейту
* Нарық құрылымын ұйымдастыру
* Жарнамалық компанияны құру
! Денсаулық сақтау экономикасының мақсаты:
*Берілген қаражатпен жоғары деңгейде медициналық көмек көрсету
* Белгілі жағдайда материалдық, еңбектік және қаржылай мүмкіндіктерді
* Экономическое обоснование планов здравоохранения
* Проявления и использование объективных экономических законов и отношений.
* Изучение эффективности здравоохранения.
! Как называется процесс формирования цен на товары и услуги?
* Себестоимость
*Ценообразование
* Тариф
* Стоимость
* Тендер
! Как называется способ удовлетворения нужды в соответствии с культурным уровнем
человека?