5. Участники образовательного процесса (их права и обязанности)
5.1. Участниками образовательного процесса МАДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
5.2. При приеме детей в МАДОУ родители (законные представители) знакомятся с Уставом МАДОУ, лицензией на праве ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации МАДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.3. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МАДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Взаимоотношения между МАДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МАДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МАДОУ.
5.5. Отношения ребенка и персонала МАДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
5.6. Права ребенка гарантируются конвенцией ООН «О правах ребенка», принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеей ООН и действующим законодательством Российской Федерации.
Каждому ребенку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;
- сохранение места за ребенком в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска родителей (законных представителей).
5.7. Родители (законные представители) имеют право:
- знакомиться с Уставом и другими локальными актами и документами, регламентирующими деятельность МАДОУ.
- участвовать в управлении МАДОУ, избирать и быть избранным в Наблюдательный совет МАДОУ, родительский комитет;
- защищать законные права и интересы ребенка;
- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- заслушивать отчеты директора МАДОУ и педагогических работников о работе с воспитанниками;
- досрочно расторгать договор между МАДОУ и родителями (законными представителями).
5.8. Родители (законные представители) обязаны:
- нести ответственность за воспитание своих детей;
- нести ответственность за жизнь и здоровье своего ребенка во время отсутствия его в МАДОУ;
- соблюдать Устав МАДОУ;
- выполнять условия договора между МАДОУ и родителями (законными представителями);
- посещать проводимые МАДОУ родительские собрания, мероприятия;
- своевременно ставить МАДОУ в известность о болезни ребенка или его отсутствия;
- оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии своего ребенка при реализации воспитательно-образовательного процесса в МАДОУ.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) детей МАДОУ могут закрепляться в заключенном между ними и МАДОУ договоре, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению о ДОУ и настоящему Уставу.
5.9. Порядок комплектования персонала МАДОУ регламентируется его Уставом.
5.10. К педагогической деятельности в МАДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие не снятую или не погашенную судимость за умышленные, тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.11. При приеме на работу администрация МАДОУ знакомит принимаемого на работу с нормативными документами, регламентирующими деятельность МАДОУ (Уставом МАДОУ, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими документами).
5.12. При приеме лицо, поступающее на работу, предоставляет документы в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
5.13. Педагогические работники МАДОУ имеют право:
- участвовать в работе Совета педагогов;
- избирать и быть избранным председателем Совета педагогов МАДОУ;
- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- требовать от администрации МАДОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получения ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на охрану труда, обеспечения безопасности труда;
- на пенсию по выслуге лет до достижения пенсионного возраста, длительный до одного года отпуск каждые 10 лет непрерывной работы;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам органами местного самоуправления, Учредителем, администрацией МАДОУ.
5.14. Педагогические работники МАДОУ обязаны:
- соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- соблюдать Устав МАДОУ, Правила внутреннего трудового распорядка МАДОУ;
- соблюдать должностные инструкции;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- обеспечивать охрану жизни и здоровья детей;
- нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- контролировать и своевременно принимать меры по устранению нарушений техники безопасности в целях предотвращения детского травматизма;
- обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;
- обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;
- своевременно проходить периодические медицинские обследования за счет средств Учредителя.
5.15. Права работников МАДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.
5.16. Трудовые отношения работника МАДОУ регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
5.17. Работники МАДОУ имеют право:
- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- на участие в управлении МАДОУ в порядке, определяемом уставом;
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
- на моральное и материальное стимулирование труда, пользование информационными фондами, услугами учебных, научно - методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений МАДОУ.
5.18. Работники МАДОУ обязаны:
- выполнять Устав МАДОУ;
- соблюдать должностные инструкции;
- качественно выполнять возложенные на них обязанности;
- бережно относиться к имуществу МАДОУ;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать воспитанника от всех форм физического и психического насилия.