- •Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы бакалавров по направлению 38.03.03 «Управление персоналом»
- •1. Учебно-методические задачи Выпускной квалификационной работы и основные требования к ней
- •2. Основные этапы Выполнения вкр
- •2.1. Закрепление студента за научным руководителем
- •2.2. Выбор вида вкр
- •2.3. Выбор объекта, на базе которого выполняется вкр, и направления исследования
- •2.4. Выбор направления исследования
- •2.5 Выбор и утверждение темы вкр
- •2.6 Разработка структуры вкр
- •2.6.1. Рекомендации по разработке структуры вкр научно-исследовательского вида
- •2.6.2. Требования к структуре вкр практического характера
- •1.3 Анализ системы управления персоналом
- •1.4 Анализ проблемы и выбор способов ее решения
- •2.1 Характеристика современного состояния исследуемой проблемы.
- •2.2 Методические подходы к решению проблемы
- •2.3 Обзор методов оценки социально-экономической эффективности проекта.
- •3.1 Исследование проблемы
- •3.2 Разработка проекта мероприятий направленных на повышение эффективности управления персоналом по выбранной теме вкр
- •3.3 Расчет социально-экономической эффективности проекта
- •2.7. Выполнение вкр и ее оформление
- •2.8. Подготовка доклада к защите и оформление иллюстративного материала
- •3. Допуск к защите и защита вкр
- •3.1. Получение отзыва у руководителя
- •3.2. Проверка вкр на объем заимствования
- •3.3. Прохождение процедуры нормоконтроля
- •3.4. Допуск вкр к защите заведующим кафедрой
- •3.5. Защита вкр перед Государственной экзаменационной комиссией (гэк).
- •Список используемых литературных источников
- •Приложения
- •Задание на выполнение выпускной квалификационной работы
- •5. График выполнения вкр:
- •ВыпускНАя квалификационная работа на тему:
- •2014 Отзыв руководителя
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова»
(ФГБОУ ВПО «ИжГТУ имени М.Т. Калашникова»)
Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы бакалавров по направлению 38.03.03 «Управление персоналом»
Ижевск
2015
УДК
Рецензент
Н.Г. Соколова, доктор экономических наук, профессор кафедры «Экономика, технология и управление коммерческой деятельностью» ФГБОУ ВПО ИжГТУ имени М.Т. Калашникова
Составители:
Р.А. Галиахметов,док. эконом. наук., проф.
Н.Н.Пушина, канд. эконом. наук, доцент
Д.М. Кучерявенко, канд. экон. наук,
С.М. Макарова, старший преподаватель
Ю.В. Федоров, канд. техн. наук;
О.А. Дружкова, старший преподаватель
Методические указания обсуждены и утверждены на заседании кафедры «Экономика предприятия», протокол от 6.10.20015 г. № 4
Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы бакалавров по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» профиль «Экономика труда»/сост. Р.А. Галиахметов, Н.Н. Пушина, Д.М. Кучерявенко, С.М. Макарова, Ю.В. Федоров, О.А. Дружкова – Ижевск: Издательство ИжГТУ, 2015. – 42 с.
Данные методические указания предназначены для выполнения выпускной квалификационной работы бакалавров по направлению 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Экономика труда»
|
Ижевский государственный технический университет, 2015 |
Галиахметов Р.А., Пушина Н.Н.,
Кучерявенко Д.М., Макарова С.М.,
Федоров Ю.В., Дружкова О.А.
составление
2015
Содержание
Введение ……………………………………………………………………………………....4
1. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ Выпускной квалификационной
работы и основные ТРЕБОВАНИЯ К ней ...…………………………………………..4
2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ Выполнения ВКР ……………………………………………….5
2.1. Закрепление студента за научным руководителем……………………………………..6
2.2. Выбор вида ВКР…………………………………………………………………………..6
2.3. Выбор объекта, на базе которого выполняется ВКР, и направления исследования…6
2.4. Выбор направления исследования………………………………………………………….6
2.5. Выбор и утверждение темы ВКР………………………………………………………...7
2.6. Разработка структуры ВКР……………………………………………………………….8
2.6.1. Рекомендации по разработке структуры ВКР научно-исследовательского вида..8
2.6.2. Требования к структуре ВКР практического характера…………………………...8
2.7. Выполнение ВКР и ее оформление……………………………………………………..13
2.8. Подготовка доклада к защите и оформление иллюстративного материала………….13
3. Допуск к защите и защита ВКР……………………………………………………14
3.1. Получение отзыва у руководителя……………………………………………………...15
3.2. Предзащита……………………………………………………………………………….15
3.3. Прохождение процедуры нормоконтроля……………………………………………...15
3.4. Допуск ВКР к защите заведующим кафедрой…………………………………………16
3.5. Защита ВКР перед Государственной аттестационной комиссией (ГАК)………….…16
Список используемых литературных источников…………………………17
Приложения………………………………………………………………………………….19
ВВЕДЕНИЕ
Выполнение и защита выпускной квалификационной работы (ВКР) является завершающим этапом подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».
Целью итоговой государственной аттестации является дальнейшее углубление знаний и навыков студентов в области управления персоналом в функциональном и объектном разрезах в условиях практического решения реальных проблем управления.
Основными задачами подготовки ВКР являются:
1) анализ собранного материала во время прохождения производственной и преддипломной практики;
2) обоснование актуальности выбранной темы, ее ценности и значения для выбранного объекта;
3) изучение теоретических положений, нормативной документации, статистических материалов, справочной и научной литературы в рамках избранной темы;
4) обоснование выбора методов исследования, обработки и анализа информации;
5), определение путей решения выявленной проблемы и разработка мероприятий по решению проблемы, включая оценку эффективности предложенных мероприятий, а также формулировка выводов по результатам исследований;
6) оформление ВКР в соответствии с требованиями, предъявляемым к подобным работам.
Основная задача данных методических указаний - сформировать для студента-выпускника представление о требованиях к тематике, содержанию и оформлению вкр, а также помочь ему правильно организовать работу над ней.
Методические указания составлены с учетом требований федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению 38.03.03 «Управление персоналом», а также на основе подобных пособий, разработанных другими ВУЗами.