Трудовое право. Контрольное задание № 2

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ.

1.Предмет трудового права.

2.Метод регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

3.Система трудового права.

4.Источники трудового права: понятие, виды, их соотношение.

5.Региональное законодательство о труде.

6.Локальные нормативные акты, их виды. Порядок разработки и принятия.

7.Трудовые отношения и их отличие от других отношений, связанных с трудом.

8.Основания возникновения трудовых отношений.

9.Работник и работодатель как стороны трудового отношения.

10.Социальное партнерство: понятие, формы, система. Уровни социального партнерства.

11.Коллективные договоры: понятие, значение, содержание.

12.Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, контроль за его исполнением.

13.Соглашения: понятие, виды, содержание, порядок заключения.

14.Трудовая книжка: значение, порядок выдачи и ведения.

15.Трудовой договор: понятие и содержание. Виды трудового договора.

16.Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Вступление договора в силу.

17.Испытание при приеме на работу.

18.Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.

19.Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

20.Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

21.Отстранение работника от работы.

22.Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в случае истечения срока трудового договора.

23.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

24.Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания.

25.Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

26.Расторжение трудового договора в случае нарушения работником трудовых обязанностей.

27.Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

28.Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников.

29.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и в следствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

30.Оформление прекращения трудового договора.

31.Защита персональных данных работника.

32.Понятие рабочего времени и нормирование его продолжительности. Виды (продолжительность) рабочего времени.

33.Режим рабочего времени: понятие, порядок установления.

34.Особые режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день; режим гибкого рабочего времени, сменная работа, разделение рабочего дня на части.

35.Сверхурочная работа (понятие, порядок привлечения).

36.Учет рабочего времени.

37.Понятие и виды времени отдыха.

38.Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни.

39.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: виды, продолжительность, исчисление стажа для отпуска.

40.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, продолжительность, особенности исчисления стажа для отпуска.

41.Порядок предоставления и использования ежегодных отпусков. Основания и порядок перенесения (продления) отпуска. Гарантии права на отпуск.

42.Отпуска без сохранения заработной платы.

43.Государственные гарантии в сфере оплаты труда.

44.Понятие и характеристика заработной платы. Структура заработной платы.

45.Удержания из заработной платы.

46.Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

47.Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.

48.Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки, служебные поездки.

49.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

50.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

51.Меры поощрения за успехи в работе. Поощрения за особые трудовые заслуги (награждения).

52.Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству. Виды дисциплинарной ответственности.

53.Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий.

54.Понятие, виды и содержание ученического договора.

55.Понятие охраны труда по трудовому праву РФ. Государственные нормативные требования охраны труда.

56.Обеспечение прав работника на охрану труда.

57.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

58.Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, отличие от имущественной (гражданско-правовой) ответственности.

59.Условия наступления материальной ответственности.

60.Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику и имуществу работника.

61.Возмещение работодателем морального вреда, причиненного работнику.

62.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Виды материальной ответственности работника.

63.Договоры о полной материальной ответственности.

64.Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания.

65.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

66.Полномочия органов и должностных лиц Федеральной инспекции труда.

67.Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

68.Самозащита работниками трудовых прав.

69.Понятие и виды индивидуальных трудовых споров. Подведомственность споров.

70.Комиссии по трудовым спорам: их виды, порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Обжалование и исполнение решений КТС.

71.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судами общей юрисдикции. Споры, непосредственно подведомственные суду.

72.Правовые последствия незаконного увольнения и перевода работника. Удовлетворение денежных требований работника.

73.Понятие, виды и порядок разрешения коллективных трудовых споров:выдвижение и рассмотрение требований работников, примирительные процедуры.

74.Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

75.Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

76.Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

77.Особенности регулирования труда руководителей организаций.

78.Особенности регулирования труда совместителей.

79.Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.

80.Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

81.Особенности регулирования труда физических лиц работающих вахтовым методом.

82.Особенности регулирования труда надомников.

83.Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

84.Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

Вопросы по трудовому праву для проведения зачета.

1)Понятие и предмет трудового права.

2)Метод трудового права: понятие и особенности, изменение в современных условиях.

3)Система трудового права.

4)Принципы трудового права, их виды.

5)Цели и задачи трудового права. Сфера действия трудового права.

6)Понятие и виды источников трудового права РФ.

7)Значение и виды региональных нормативных актов и актов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права.

8)Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (понятие, порядок принятия и требования к их содержанию).

9)Акты высших судебных органов РФ и их роль в правоприменении.

10)Действие нормативных актов – источников трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц. Действие законодательных и иных нормативных правовых актов бывшего Союза ССР.

11)Понятие трудовых отношений и отграничение их от гражданско-правовых.

12)Основания возникновения трудовых отношений.

13)Работник – субъект трудового права (понятие, правосубъектность).

14)Работодатель – юридическое лицо – субъект трудового права, компетенция его органов управления.

15)Работодатель (физическое лицо) – субъект трудового права.

16)Социальное партнерство в сфере труда (понятие, значение, принципы).

17)Уровни и формы социального партнерства.

18)Представители работников как стороны социального партнерства, их полномочия.

19)Представители работодателей в социальном партнерстве, их полномочия.

20)Органы социального партнерства. Правовой статус комиссии по регулированию социальных трудовых отношений, их виды, состав, компетенция.

21)Коллективный договор: понятие, стороны, содержание.

22)Процедура заключения коллективного договора.

23)Действие коллективного договора, порядок внесения изменений и дополнений. Контроль за его исполнением.

24)Соглашения как источник трудового права (понятие, виды, содержание).

25)Порядок разработки, заключения соглашения и контроль за его исполнением.

26)Действие соглашения (изменение, дополнение, распространение и реализация).

27)Ответственность сторон социального партнерства за нарушение. Законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

28)Понятие трудового договора и его отличие от других соглашений о труде.

29)Содержание трудового договора.

30)Порядок заключения трудового договора, вступление в силу, аннулирование.

31)Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.

32)Гарантии при заключении трудового договора.

33)Форма трудового договора и оформление приема на работу.

34)Срочный трудовой договор.

35)Испытание при приеме на работу.

36)Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие от перемещения.

37)Временный перевод на другую работу.

38)Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

39)Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

40)Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменения подведомственности и реорганизации организации.

41)Отстранение от работы, правовые последствия.

42)Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

43)Расторжение трудового договора по собственному желанию.

44)Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

45)Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников.

46)Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.

47)Расторжение трудового договора в случае несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе.

48)Расторжение трудового договора в случае появления на работе в состоянии опьянения.

49)Расторжение трудового договора за прогул.

50)Расторжение трудового договора за утрату доверия.

51)Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

52)Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.

53)Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

54)Персональные данные работника (понятие и их защита).

СОДЕРЖАНИЕ.

1.Методические указания для выполнения контрольных работ.

2.Контрольное задание № 1.

3.Вопросы для подготовки к зачету.

4.Контрольное задание № 2.

5.Вопросы для подготовки к экзамену.

Тематика курсовых работ не прилагается, так как темы избираются студентами индивидуально.

Примерный перечень тем для курсовых работ приведен в Практикуме по Трудовому праву (Екатеринбург, 2009 г.).

Более подробную консультацию можно получить на кафедре трудового права (ул. Колмогорова 54, каб. 304).

Список нормативных правовых актов и литературы, рекомендуемых для изучения.

Нормативные правовые акты.

1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. в редакции ФЗ от 24 июля 2009 г. № 206-ФЗ.

2.ФЗ от 12 января 1996 г. № 10 – ФЗ с изменениями и дополнениями «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.

3.ФЗ от 27 ноября 2002 г. с изменениями и дополнениями «Об объединениях работодателей».

4.ФЗ от 27 июля 2006 г. № 152 – ФЗ «О персональных данных».

5.Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках».

Учебники.

1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник – М. «Велби,2006.

2.Трудовое право России: учебник для ВУЗов под ред. С.П. Маврина, Е.Б.

Хохлова, М.Норма, 2007 г.

3.Трудовое право России: учебник под ред. Ю.П. Орловского – М. Инфра – М. Контракт, 2008 г.

4.Трудовое право России: учебник под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова

– М. Норма, 2008 г.

5.Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: учебник / И.Я. Киселев, А.М. Лушников под ред. М.В. Лушниковой. - М. Эксмо, 2008г.

Комментарии.

1.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Изд.дом «Городец», 2007 г.

2.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.Н. Коршунов, Т.Ю. Коршунова , М.И. Кучма. - М.: 2007 г.

3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.2007 г.

4.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусова, 7 изд – е: М.: Проспект, ТК Велби, 2008 г.

Рекомендуем также использовать журналы «Трудовое право», «Кадровик», «Справочник кадровика» и «Трудовые споры».

Постановления Пленума Верховного Суда РФ.

1.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» с изменениями, внесенными Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 28 декабря 2006 г. № 63.

2.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. «О применении судами Российской Федерации законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

3.Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями. Практическое пособие, М., 2008 г.

Дополнительную литературу по конкретной теме можно найти в Практикуме «Трудовое право», подготовленного коллективом кафедры трудового права. Екатеринбург, 2008 год.