Проблемные вопросы проведения АРМ 2012
.pdfНИИОТ в г. Екатеринбурге |
www.iotekb.ru |
Проблемные вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда
Руководитель учебно-методического отдела Простаков Семен Максимович
тел./факс: (343) 371-23-12 E-mail: ums@iotekb.ru
Основные документы, на которые даны ссылки в докладе
Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. №205н Об утверждении
перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима
аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160 Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
Постановления Правительства РФ от 13 августа 1197 г. №1009 Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации (с изменениями на 29 июля 2011 года)
Р 2.2.2006-05 Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда
Постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
|
Подготовка к проведению АРМ |
||
|
|
|
|
|
|
Выбор аттестующей организации |
|
|
|
|
|
|
Требование |
Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая |
|
|
Порядка |
организация. Все виды измерений и оценок проводит только |
|
|
|
аттестующая организация. |
|
|
|
|
|
|
Проблема 1 |
Выбор осуществляется из аттестующих организаций |
|
|
|
аккредитованных по Приказу Минздравсоцразвития России от |
|
|
|
1.04.10 № 205н. |
|
|
|
Данная аккредитация по сути не является аккредитацией и не |
|
|
|
гарантирует компетентность выбранной организации. |
|
|
|
|
|
|
Рекомендация |
Обращать больше внимания на опыт работы и область |
|
|
|
аккредитации испытательной лаборатории. |
|
|
|
|
|
|
Проблема 2 |
В тендере все решает цена. Очень часто выигрывает |
|
|
|
недобросовестная аттестующая организация за счет демпинга. |
|
|
|
|
|
|
Рекомендация |
Включать в тендерную документацию требования к опыту и |
|
|
|
стажу работы. Помните: «дорого да мило, дешево да гнило». |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подготовка к проведению АРМ |
|
|
|
|
|
|
|
Работа аттестационной комиссии |
|
|
|
|
|
|
Требование |
Аттестационная комиссия формирует необходимые для |
|
|
Порядка |
проведения аттестации нормативные правовые и локальные |
|
|
|
нормативные акты, организационно-распорядительные и |
|
|
|
методические документы и организует их изучение. |
|
|
|
|
|
|
Проблема 1 |
АРМ проводится на соответствие государственным |
|
|
|
нормативным требованиям охраны труда. Перечень таких |
|
|
|
документов определен Постановлением Правительства РФ от |
|
|
|
27.12.10 №1160, к ним относятся: стандарты безопасности |
|
|
|
труда, правила и типовые инструкции по охране труда, |
|
|
|
государственные санитарно-эпидемиологические правила и |
|
|
|
нормативы. Указанные документы должны также |
|
|
|
удовлетворять требованиям Постановления Правительства |
|
|
|
РФ от 13.08.97 №1009. В настоящее время удовлетворяют |
|
|
|
всем требованиям только часть СанПиН, часть ПОТ и один |
|
|
|
Стандарт безопасности труда. |
|
|
|
|
|
|
Рекомендация |
«Узаконить» в рамках организации все необходимые для |
|
|
|
проведения АРМ нормативные и методические документы |
|
|
|
создав локальный нормативный акт, в котором они будут |
|
|
|
перечислены. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подготовка к проведению АРМ
Работа аттестационной комиссии
Проблема 2 В настоящее время нет требования о необходимости прохождения обучения членами аттестационной комиссии по вопросам АРМ. Как правило организации не могут самостоятельно организовать полноценное обучение по этим вопросам.
Рекомендация Пройти обучение в учебном центре организации, занимающейся не только вопросами обучения по охране труда, но и аттестацией рабочих мест по условиям труда или организовать корпоративное обучение с привлечением таких специалистов.
|
|
Подготовка к проведению АРМ |
||
|
|
|
||
|
|
Особенности аттестации рабочих мест |
|
|
|
|
|
|
|
|
Требование |
Особенности аттестации устанавливаются локальным |
|
|
|
Порядка |
нормативным актом работодателя, согласованным с |
|
|
|
|
первичной профсоюзной организацией или иным |
|
|
|
|
представительным органом работника». К особенностям |
|
|
|
|
АРМ относят |
|
|
|
|
1) |
оценку вредных и (или) опасных производственных |
|
|
|
|
факторов на аналогичных рабочих местах, |
|
|
|
2) |
аттестацию рабочих мест с территориально |
|
|
|
|
меняющимися рабочими зонами, |
|
|
|
3) |
выполнение работ, не содержащихся в |
|
|
|
|
квалификационной характеристике. |
|
|
|
|
|
|
|
Проблема |
Необходимый локальный нормативный акт повторяет |
|
|
|
|
сведения, уже содержащиеся в перечне рабочих мест. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Рекомендация |
Согласовать перечень рабочих мест с первичной |
|
|
|
|
профсоюзной организацией или иным представительным |
|
|
|
|
органом работника, таким образом, он приобретает статус |
|
|
|
|
локального нормативного акта. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проведение АРМ |
|
|
|
||
|
Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам |
|
|
|
|
|
|
|
Требование |
Оценка соответствия условий труда гигиеническим |
|
|
Порядка |
нормативам проводится путем инструментальных |
|
|
|
измерений и оценок уровней факторов производственной |
|
|
|
среды и трудового процесса. |
|
|
|
|
|
|
Существует |
1. Методиками изменений (например: выбор функций |
|
|
целый ряд |
частотной коррекции при измерении общей вибрации по |
|
|
проблем |
ГОСТ или СанПиН, измерение ЭМП от ПЭВМ). |
|
|
связанных с: |
|
|
|
|
2. Нормированием факторов рабочей среды (например: |
|
|
|
шума, инфразвука, световой среды на рабочем месте с |
|
|
|
ПЭВМ, микроклимата на открытой территории). |
|
|
|
3. Оценкой условий труда (например: по шуму, по вибрации, |
|
|
|
по инфразвуку, по коэффициенту пульсации при ВЧ ПРА. |
|
|
|
|
|
|
Рекомендация |
Спорные вопросы согласовывать с Государственной |
|
|
|
экспертизой условий труда. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проведение АРМ
Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам
Требование |
Оценка соответствия условий труда гигиеническим |
Порядка |
нормативам проводится согласно критериям оценки и |
|
классификации условий труда, установленным |
|
нормативным правовым актом, изданным в установленном |
|
порядке (В соответствии с постановлением Правительства |
|
РФ 27.12.10 г. № 1160). |
|
|
Проблема |
Такого государственного нормативного акта не существует |
|
(Руководство Р 2.2.2006-05 этому требованию не |
|
соответствует). |
|
|
Рекомендация |
Еще раз рекомендуем «узаконить» в рамках организации |
|
все необходимые для проведения АРМ нормативные и |
|
методические документы создав локальный нормативный |
|
акт, в котором они будут перечислены. |
|
|
|
|
Проведение АРМ |
|
|
|
|
|
|
|
Оценка травмоопасности рабочих мест |
|
|
|
|
|
|
Требование |
По результатам оценки травмоопасности условия труда |
|
|
Порядка |
классифицируются следующим образом: |
|
|
|
1 класс травмоопасности – оптимальный; |
|
|
|
2 класс травмоопасности – допустимый; |
|
|
|
3 класс травмоопасности – опасный. |
|
|
|
|
|
|
Проблема |
Класс травмоопасности не характеризует риск |
|
|
|
травмирования на рабочем месте, например, работа на |
|
|
|
высоте вообще не оценивается, т.е. будет соответствовать |
|
|
|
классу 1, ремонт оборудования оценивается классом 2, а |
|
|
|
любое, даже самое незначительное, несоответствие любого |
|
|
|
пункта нормативных требований даст класс 3. |
|
|
|
|
|
|
Рекомендация |
Наряду с соблюдением формального требования АРМ - |
|
|
|
оценкой травмоопасности рабочего места, разрабатывать |
|
|
|
мероприятия по реальному снижению риска |
|
|
|
травмирования. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проведение АРМ |
|
|
|
|
|
|
|
Оценка СИЗ |
|
|
|
|
|
|
Требование |
При оценке обеспеченности работников СИЗ |
|
|
Порядка |
дополнительно может быть проведена оценка |
|
|
|
эффективности выданных работнику СИЗ. |
|
|
|
|
|
|
Проблема |
Способа оценки эффективности СИЗ не существует. |
|
|
|
Попытка создать стандарт безопасности труда с таким |
|
|
|
названием пока не увенчалась успехом. |
|
|
|
|
|
|
Рекомендация |
Использовать п. 5.11.6. Руководства Р 2.2.2006-05. |
|
|
|
«По согласованию с территориальными управлениями |
|
|
|
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав |
|
|
|
потребителей и благополучия человека условия труда могут |
|
|
|
быть оценены как менее вредные (на одну ступень, но не |
|
|
|
ниже класса 3.1), в следующих случаях: |
|
|
|
- при использовании эффективных (имеющих сертификат |
|
|
|
соответствия) средств индивидуальной защиты». |
|
|
|
|
|
|
|
|
|