41. Совокупный спрос и цена. Индивидуальный и рыночный спрос. Неценовые факторы спроса. Спрос и доходы.

Совокупный спрос— совокупность спросов всех макроэкономических агентов: домохозяйств, фирм, иностранного сектора и государства. Сложившийся в определенный период зависимость величин спроса на данном товарном рынке от цен, по которым товары могут быть предложены к продаже.

Различают индивидуальный и рыночный спрос на товары или услуги. Если индивидуальный спрос на товары отражает желания и возможности отдельного потребителя, то общий рыночный спрос будет суммарным, или агрегированным отражением спроса на какой-либо товар со стороны всех потенциальных потребителей.

Неценовые факторы спроса – факторы, влияющие на величину спроса, и не связанные с ценой товара. При изменении неценовых факторов изменяется величина спроса при заданных величинах цены; таким образом, изменяется кривая спроса. В этом случае обычно говорят о смещении кривой спроса. При росте спроса кривая смещается вправо, при уменьшении – влево.

42. Оборотный капитал и фонды обращения. Основные пути эффективного использования производственных фондов.

Оборотный капитал — это капитал, инвестируемый фирмой, компанией в текущую деятельность на период каждого операционного цикла. Иными словами, это средства фирмы, вложенные в текущие активы (оборотные средства). Оборотный капитал, как и основной капитал, выражает определенные производственные отношения, складывающиеся с развитием предпринимательства.

Оборотный капитал непосредственно участвует в создании новой стоимости, функционируя в процессе кругооборота всего капитала. При этом соотношение основного и оборотного капитала влияет на величину получаемой прибыли. Оборотный капитал обращается быстрее, чем основной капитал. Поэтому с увеличением доли оборотного капитала в общей сумме авансированного капитала время оборота всего капитала сокращается, а следовательно, увеличивается возможность роста новой стоимости, т.е. прибыли.

Фонды обращения, часть оборотных средств хозрасчётных социалистических предприятий (объединений), функционирующая в сфере обращения в товарной и денежной формах. Состоят из запасов готовой продукции, произведённой предприятиями, но ещё не реализованной, запасов товаров у торговых организаций, тары и др. материальных ценностей, используемых в процессе обращения, дебиторской задолженности и др. средств в расчётах, а также денежных средств (в кассе, на счетах).

Пути эффективного использования производственных фондов: освободить предприятие от излишнего оборудования, машин и других основных средств или сдать их в аренду; своевременно проводить капитальный ремонт; повысить уровень квалификации обслуживающего персонала; своевременно обновлять основные средства; повысить уровень механизации и автоматизации производства; совершенствовать организацию производства и труда с целью сокращения потерь рабочего времени и простоя в работе машин и оборудования.

43. Рабочая сила и труд, производительность труда и ее факторы; понятия прошлого и живого труда. Ключевые идеи системы Тейлора.

Рабочая сила, способность к труду, совокупность физических и интеллектуальных способностей, которыми располагает человек и которые используются им для производства жизненных благ. Производительность труда — динамичный показатель, т. е. имеет значение лишь при прогрессирующем изменении. Именно повышение производительности труда является наиболее важным условием, обеспечивающим рост объемов материального производства и доходов. Рост производительности труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда (или его резервами) считается совокупность объективных и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда. Факторами производительности труда: основного капитала; социально-экономические и организационные факторы

Живой труд - это целесообразная деятельность человека, связанная с затратами умственной и физической энергии на производство потребительных стоимостей или выполнение работ, связанных с их созданием. Прошлый труд - овеществленный труд, воплощенный в средствах производства и предметах потребления.

Система Тейлора, способствующей повышению производительности, другие спорят, что его принципы сфокусированы больше на производительности чем на усовершенствовании самих процессов и как результат качеству уделяется меньше внимания. Действительно система Тейлора требовала отделения планирования работы от ее выполнения. Это означало, что планирование производства осуществлялось на уровне инженерного и управляющего персонала, а рабочим из-за своей неграмотности отводилась роль простых исполнителей этих планов. В наше время в целях повышения эффективности производства, качества продукции, для удержания конкурентных позиций упор все больше делается на передачу функций планирования рабочим.