- •Вопрос 1 Педагогика как наука. Предмет и задачи педагогики. Значение педагогики в жизни общества. Место педагогики в системе наук о человеке.
- •2 Вопрос Основные категории педагогики: воспитание, образование, обучение.
- •3 Вопрос Профессиональная педагогика как область педагогического знания. Объект и предмет профессиональной педагогики. Функции и задачи профессиональной педагогики.
- •4 Вопрос Основные категории профессиональной педагогики
- •6. Система профессионального образования России. Уровневая структура квалификаций.
- •7. Современные тенденции развития системы профессионального образования. Непрерывное профессиональное образование.
- •8. История и этапы развития профессионального образования в России.
- •10. Среднее профессиональное образование как социально-педагогическая система
- •16. Общекультурные компетенции как базис для формирования профессиональных компетенций.
- •18) Учебно технологическая среда характ еризуется:
- •23Методы обучения. Классификации методов обучения.
- •24. Методы организации познавательной деятельности обучаемых.
- •25. Методы теоретического обучения
- •26…Методы производственного обучения. Содержание производственного обучения.
- •27. Диагностика профессиональных компетенций.
- •28. Организационные формы обучения. Классификации организационных форм обучения. Разнообразие форм организации учебных занятий.
- •2. Классификация форм организации учебной работы
- •29.Организационные формы профессиональной подготовки
- •30.Урок производственного обучения
- •31. Развитие классно-урочной формы в профессиональном образовании.
- •34. Проектирование педагогической ситуации. Типология педагогической ситуации. Особенности реализации в педагогическом процессе.
- •39. Государственно-общественный характер управления системой образования.
- •40. История и этапы развития профессионального образования в России.
- •41. Система профессионального образования России. Современные тенденции развития. Непрерывное профессиональное образование.
- •42. Инновации в профессиональном образовании. Образовательные учреждения инновационного типа. Концепция высшего рабочего образования. Инновационные технологии в профессиональном образовании
- •43. Мониторинг образовательного процесса.
27. Диагностика профессиональных компетенций.
По общим представлениям под диагностикой понимается наука о распознавании действительного состояния любых объектов. В процессе диагностирования с той или иной степенью достоверности определяется диагноз, т.е. фиксируются характеристики (свойства) объекта диагностирования и описывается его состояние. Наблюдая за изменением состояния можно прогнозировать развитие и поведение объектов диагностирования. Наиболее широко методы диагностирования применяются при определении уровня владения учебным материалом (педагогическая диагностика), типа и состояния личности (психодиагностика), состояния больного (медицинская диагностика), состояния технических объектов или систем (техническая диагностика)
Диагностика профессиональных компетенций является новой для отечественной профессиональной педагогики задачей, которую невозможно решить без исследования природы компетенций.
28. Организационные формы обучения. Классификации организационных форм обучения. Разнообразие форм организации учебных занятий.
1. Понятие «организационная форма обучения». Под организационными формами обучения понимают способы организации учебного процесса, формы руководства деятельностью учащихся, а также структуру построения учебных занятий.
Организационные формы определяются целями и задачами обучения, количеством учащихся, охваченных дидактическим воздействием, характерными особенностями содержания разделов учебной программы, материально-техническим обеспечением обучения. Следовательно, выбор организационных форм зависит от различных факторов и только педагог профессионального обучения принимает решение, каким образом должна быть организована конкретная работа на данном занятии. Он должен ясно осознавать, в какой степени успех учебно-воспитательного процесса зависит от организационных форм.
2. Классификация форм организации учебной работы
В настоящее время в педагогическом процессе установились три основные формы организации учащихся: фронтальная (фронтально-групповая); звеньевая (бригадная); индивидуальная.
Фронтальная форма организации обучения заключается в том, что все учащиеся выполняют одинаковые задания.
Единое содержание вводного инструктажа и объяснение особенностей работы, предупреждение о типичных ошибках и коллективное обсуждение причин, их вызывающих, — все это дидактически эффективно при такой форме. Легче контролировать этапы работы, удобнее сравнивать степень продвинутости разных учащихся.
Другое преимущество фронтальной формы — в мобилизации дидактических ресурсов самого коллектива учащихся. Если материальная база позволяет организацию фронтального обучения, т. е. достаточно оборудования, инструментов и приспособлений, то такая форма способствует и перениманию одними учащимися удачного освоения приемов у других, а также тому, что выход из затруднительных ситуаций происходит за счет обмена опытом внутри группы.
Как и любая другая, фронтальная форма организации работы не идеальна. Ее недостатки являются оборотной стороной ее достоинств. Так, скажем, изначально не учитываются различия в развитии отдельных учащихся, вследствие чего — из-за неодинакового темпа работы — фронтальность нарушается.
Звеньевая (бригадная) форма организации обучения предполагает разделение группы при выполнении работ на подгруппы. Характерно, что каждое звено выполняет свое задание
Естественно, что при групповом выполнении задания усложняется руководство учебным процессом со стороны педагога, внимание которого дополнительно рассредоточивается.
Достоинства звеньевой (бригадной) формы очевидны. Она позволяет создавать правильное представление о современной организации труда на производстве. Звено может работать над более сложными объектами труда, решать более сложные производственные задачи, а это повышает интерес учащихся. Высока и воспитательная значимость работы в микроколлективе.
Наконец, эта форма, по существу, единственно возможный вариант для тех случаев, когда фронтальность не может быть обеспечена из-за недостатка оборудования.
Индивидуальная форма организации обучения экономически довольно дорога. Несомненным преимуществом этой формы обучения является возможность полностью индивидуализировать содержание и темп учебы, максимально развить способности индивида, проявить личностные качества каждого обучающегося.
3. Выбор организационных форм обучения
Выбор организационных форм определяется:
особенностями учебного предмета;
содержанием учебного материала;
особенностями учебной группы.