ЭКОНОМИКА
ТРУДА
Контрольная работа состоит из двух вопросов теоретического курса и одной задачи.
Контрольная работа выполняется объемом 10-15 страниц, компьютерного набора, размер шрифта 12, межстрочный интервал – 2,0. Работа оформляется на стандартных листах А 4 (210 х 297 мм) и содержит: титульный лист, содержание, основную часть, список литературы, которая была использована при выполнении работы. Контрольные работы выполняются по вариантам. Всего 10 вариантов. Номер варианта выбирается по последней цифре номера зачетной книжки студента: 1 – 1 вариант, 2 – 2 вариант, 3 – 3 вариант, 4 – 4 вариант, 5 – 5 вариант и т.д, 0 – 10 вариант.
Варианты контрольных работ Вариант 1.
1. Трудовые ресурсы страны, понятие, их состав и структура. Занятость населения
2. Формы и системы оплаты труда в РФ, их характеристика
3. Задача. На основе приведенных данных по предприятию необходимо рассчитать:
Структуру работающих в процентном отношении к общей численности соответственно за отчетный и плановый периоды, отметить изменения в структуре и указать возможные причины их возникновения и последствия; внести рассчитанные показатели в графы 3, 5 таблицы.
Социально-профессиональная структура работающих сотрудников по предприятию
|
Категория промышленно-производственного персонала |
Отчетный период |
Плановый период | ||
|
Численность, чел. |
Уд. вес. проценты |
Численность, чел. |
Уд. вес. проценты | |
|
Численность работников (без совместителей) – Всего: В том числе: |
1000 |
100,0 |
850 |
100 |
|
Рабочие |
750 |
|
700 |
|
|
ИТР |
150 |
|
100 |
|
|
Служащие |
90 |
|
45 |
|
|
Прочие категории |
10 |
|
5 |
|
Дать графическое изображение структуры работающих сотрудников на предприятии.
Вариант 2.
1. Рынок труда, его понятие. Структура рынка труда.
2. Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.
3. Задача. На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:
Темпы роста объема товарной продукции, затрат, численности работников, производительности труда, сделать выводы об основных тенденциях в изменении уровня указанных показателей;
Выработку на 1 – го работающего ППП и 1 – го рабочего;
Внести показатели в соответствующие строки и графы таблицы.
|
Наименование показателей |
Отчетный период |
Плановый период |
Темп роста, проценты |
|
Объем товарной (реализуемой) продукции, тысяч рублей |
12000 |
15000 |
|
|
Затраты, тысяч рублей |
8500 |
10000 |
|
|
Численность работников, всего, человек |
1000 |
850 |
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
Рабочих |
750 |
700 |
|
|
ИТР |
150 |
100 |
|
|
Служащих |
90 |
45 |
|
|
Прочих категорий |
10 |
5 |
|
|
Выработка на: |
|
|
|
|
Одного работающего, руб. |
|
|
|
|
На одного рабочего, руб. |
|
|
|
Вариант 3.
1. Занятость и безработица, их понятие, роль и значение для экономики страны, региона.
2. Социальное партнерство, цели, задачи.
3. Задача. На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:
Среднюю заработанную плату на одного работающего и одного рабочего
Темпы роста (снижения) объема товарной продукции, численности работников, средней з.п. Данные расчета внести в соответствующие графы, строки таблицы. Сделать выводы по изменению уровня показателей.
Исходные данные:
|
Наименование показателей |
Отчетный период |
Плановый период |
Темп роста, проценты |
|
Объем товарной (реализуемой) продукции, тысяч рублей |
12000 |
15000 |
|
|
Численность работников, всего, человек |
1000 |
850 |
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
– Рабочих |
750 |
700 |
|
|
Фонд оплаты труда – всего, тыс. |
750 |
950 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
Фонд оплаты труда рабочих |
580 |
720 |
|
|
Средняя заработанная плата в расчете на.., рублей. |
|
|
|
|
Одного работающего, руб. |
|
|
|
|
На одного рабочего, руб. |
|
|
|