- •1)Основные задачи дисциплины экономики и социологии труда.
- •2)Что называется трудом, что относится к предметам и свойствам труда?
- •3)Как человек сможет реализовать свой трудовой потенциал?
- •4)Что относится к экономически активному и неактивному населению?
- •5)Перечислите виды воспроизводства и режимы его осуществления.
- •6)Как определить абсолютный прирост трудовых ресурсов?
- •7)Что является предметом сто?
- •8)По каким объективным закономерностям характеризуется развитие общественного труда?
- •9)Перечислите виды занятости населения.
- •10)Виды безработицы.
- •11)Что предусматривает преодоление циклической безработицы?
- •12)По каким факторам рассчитать коэффициент безработицы по отечественной методике и по международной?
- •13)Сколько типов рынков существует и какие?
- •14)Основные задачи фгсз.
- •15)Основные задачи фмс.
- •16)В чем заключается развитие трудовых коллективов?
- •17)Организация труда- это…
- •18)Какие 3 класса задач решает организация труда?
- •19)Какая подсистема уделяет особое внимание в управлении персоналом?
- •20)Что относится к трудовым показателям?
- •21)Цели и задачи кадрового планирования в организации.
- •22)Что входит в состав средств, предназначенных для потребления?
- •23)Способы формирования фот коллективов, цехов, участков.
- •24)Основные задачи экономического анализа.
- •25)Что включает в себя аудит в трудовой сфере?
- •26)Роль мониторинга.
- •27)Для чего проводят социологическое исследование?
- •28)Что является объектом социологического исследования?
- •29)Перечислите 3 варианта стратегического плана.
- •30)Основными методами сбора информации в социологическом исследовании являются?
15)Основные задачи фмс.
• прогнозирование миграционных процессов;
• защита прав мигрантов;
• организация внешней трудовой миграции и миграционного контроля;
• предоставление информации мигрантам (через органы государственной власти и местного самоуправления) о населенных пунктах, рекомендуемых для постоянного проживания, возможностях трудоустройства в них;
• доработка и корректировка долгосрочной федеральной миграционной программы от 9 августа 1994 г., направленной на решение проблем беженцев, вынужденных переселенцев, мигрантов из третьих стран;
• заключение с бывшими союзными республиками ежегодных соглашений о квотах на въезд в Российскую Федерацию, о правах национальных меньшинств, имущественных правах мигрантов.
16)В чем заключается развитие трудовых коллективов?
План социального развития – это совокупность научно обоснованных мероприятий, заданий, показателей по всему комплексу социальных проблем, реализация которых способствует наиболее эффективному функционированию трудового коллектива предприятия. Структура плана социального развития трудового коллектива состоит из четырех разделов.
17)Организация труда- это…
Определение организации труда: это конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности. Чтобы понять сущность организации труда, нужно рассмотреть ее основные составляющие
18)Какие 3 класса задач решает организация труда?
Экономические задачи обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования ресурсов труда и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качествам конкурентоспособности продукции и эффективности производства (лучшее использование материальных ресурсов и основных фондов).
Физиологические и психофизиологические задачи направлены на экономию жизненной энергии человека, ограничение интенсивности труда, гармонизацию физических и психических нагрузок на человека, создание благоприятных и безопасных условий труда, снижение тяжести и нервно-психической напряженности труда.
Социальные задачи призваны обеспечивать повышение содержательности, разнообразия и престижности труда, справедливую и полноценную оплату труда, воспитание высокой дисциплины труда. В различных отраслях экономики и на конкретных предприятиях используются различные формы организации труда. Применение разнообразных форм организации труда обусловливается и предопределяется характером применяемых орудий труда и технологических процессов, поэтому организация труда тесно взаимосвязана с организацией производства и является ее составной частью.
19)Какая подсистема уделяет особое внимание в управлении персоналом?
Социальная подсистема особое внимание уделяет управлению персоналом, подбору, обучению и продвижению кадров, распределению функций и ответственности между участниками производства, планированию труда, эффективным системам оплаты труда и т.п.
20)Что относится к трудовым показателям?
К трудовым показателям относятся производительность труда, выработка, трудоемкость производственной программы, трудоемкость единиц продукции, численность и состав персонала, фонд заработной платы, фонд оплаты труда, фонд потребления, средняя заработная плата.