- •Бюджетное профессиональное образовательное учреждение Вологодской области
- •Введение
- •1. Понятие охраны труда
- •2. Правовая основа охраны труда
- •3. На кого распространяется действие Федерального закона об охране труда
- •4. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •5. Единые нормативные акты по охране труда
- •6. Государственное управление охраной труда
- •7. Служба охраны труда
- •7.1. Задачи и обязанности службы охраны труда
- •7.2. Права службы охраны труда
- •8. Комитеты (комиссии) по охране труда
- •10. Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •11. Соблюдение требований охраны труда при строительстве и эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования
- •12. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •13. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •14. Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них
- •15. Меры защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов
- •16. Правила по охране труда, обязательные для работодателя
- •17. Инструкции по охране труда, обязательные для работников, и контроль за их соблюдением
- •17.1. Обязанности работника по соблюдению норм и правил охраны труда
- •18. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
- •19. Инструктаж по охране труда
- •20. Первичная проверка знаний по охране труда у руководителей и специалистов при назначении на должность
- •21. Стажировка
- •22. Первичная проверка знаний по охране труда у работников, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда
- •23. Дублирование
- •24. Обучение по охране труда руководителей, специалистов и рабочих
- •25. Периодическая и внеочередная проверка знаний по охране труда у руководителей и специалистов на предприятии
- •26. Периодическая и внеочередная проверка знаний по охране труда у работников, связанных с работой, к которой предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда
- •27. Талоны предупреждений
- •28. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- •29. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты
- •30. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- •31. Выдача смывающих и обезвреживающих средств.
- •32. Средства на мероприятия по охране труда
- •33. Расследование и учет несчастных случаев на производстве Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
- •Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- •Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет
- •34. Порядок расследования случаев профессиональных заболеваний (отравлений)
- •35. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •36. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью пострадавшего
- •37. Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат
- •38. Возмещение морального вреда
- •39. Охраны труда женщин и молодежи
- •39.1. Охрана труда женщин
- •39.2. Охрана труда несовершеннолетних
- •40. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •41. Ведомственный (оперативный) контроль за состоянием условий труда на объектах
- •42. Оперативная информация о состоянии условий труда.
- •43. Ответственность за нарушение требований охраны труда
- •Дисциплинарная ответственность
- •Административная ответственность
- •Уголовная ответственность
- •44. Требования к ручному инструменту и приспособлениям
- •45. Требования к электрифицированному инструменту
- •46. Требования к лестницам и стремянкам
- •47. Требования безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ вручную
33. Расследование и учет несчастных случаев на производстве Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица.
К указанным лицам относятся:
работники, выполняющие работу по трудовому договору;
студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, - повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:
в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;
при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;
при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.