ВЫВОД:

Первый кодекс законов о труде содержал нормы, способные защитить права трудящихся в конкретных областях трудовых отношений.

Кодекс 1922 г. закрепил основы правового регулирования труда, сложившиеся в связи с переходом страны от политики военного коммунизма к НЭПу.

Кодекс законов о труде 1971 г. содержал действенные гарантии реализации прав граждан в конкретных трудовых отношениях.

Спасибо

за

внимание