- •Билет 1
- •1. Требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках
- •2. Что такое наряд на работу в электроустановках. Оформление наряда - допуска.
- •3. Охрана труда при выполнении работ с мегомметром. Как выполняются измерения сопротивления изоляции мегомметром
- •4. Что включает в себя производственная санитария и гигиена труда.
- •5. Типы огнетушителей применяемых при тушении пожара.
- •6. Содержание трудового договора.
- •Билет 2
- •1. Охрана труда при производстве работ в действующих электроустановках
- •2. Охрана труда при установке заземлений.
- •3. Что следует понимать под верхолазными работами и работами на высоте. Кто допускается к таким работам.
- •4. В каких случаях применяются углекислотные огнетушители. Техника безопасности при работе с углекислотными огнетушителями.
- •Меры безопасности.
- •5. Охрана труда при работе на сверлильном и заточном станке.
- •1. Общие требования безопасности.
- •2.Требования безопасности перед началом работы.
- •3. Требования безопасности во время работы.
- •6. Сроки трудового договора.
- •Билет 4
- •1. Организационные мероприятия по обеспечению безопасного проведения работ в электроустановках.
- •2. Охрана труда при выполнении работ на конденсаторных установках
- •3. Правила пользования средствами защиты.
- •4. Оказание первой доврачебной помощи при поражении электротоком.
- •5. Меры пожарной безопасности в цехе, на рабочем месте.
- •6. Дисциплинарные взыскания.
- •Билет 4
- •1. Какие приборы применяются для проверки наличия напряжения в электроустановках до 1000 в
- •2. Сдача - приемка рабочего места, закрытие наряда-допуска, распоряжения после окончания работы в электроустановках.
- •3. Требования к рабочему, аварийному и эвакуационному освещению
- •4. Кто несет персональную ответственность за нарушения в работе электроустановок на обслуживаемом участке
- •5. Типы огнетушителей применяемых при тушении пожара в электроустановках.
- •6. Порядок применения дисциплинарных взыскания
- •Билет 5
- •1. Какие электрозащитные средства являются основными. Что относится к основным электрозащитным средствам в эл.Установках выше 1000 в.
- •2. Организация работ в электроустановках по распоряжению.
- •3. Правила пользования предохранительными монтерскими поясами.
- •4. На кого возлагается надзор за соблюдением бригадой требований безопасности
- •5. Первичные средства пожаротушения.
- •6. Общие основания прекращения трудового договора.
- •Билет 6
- •1. Кому предоставляется право выдачи разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к работам в электроустановках.
- •2. Охрана труда при выполнении технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ со снятием напряжения.
- •3) Каковы условия безопасной работы с предохранителями в электроустановках до 1000 в.
- •4. Охрана труда при выполнении работ с применением лестниц
- •5. Действия рабочих при пожаре.
- •6. Виды времени отдыха.
- •Билет №7
- •1. Кто участвует в проведении целевого инструктажа.
- •2. Основные электрозащитные средства в электроустановках до 1000 в.:
- •3. Охрана труда при проведении работ по обслуживанию воздушных линий электропередач.
- •4. За что отвечает работник, выдающий разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к работам в электроустановках.
- •5 Типы огнетушителей применяемых при тушении пожара в электроустановках.
- •6. Как осуществляется административно-общественный контроль первой ступени. Обязанности дежурного по охране труда
- •Билет 8
- •1. Охрана труда при выполнении земляных работ.
- •2.Охрана труда при организации работ в электроустановках, выполняемых по перечню работ в порядке текущей эксплуатации.
- •3. Каков порядок хранения и выдачи ключей от дверей помещений электроустановок, камер, щитов и сборок
- •4. Охрана труда при производстве работ на сверлильном и заточном станке.
- •5. Средства оповещения о пожаре. Правила оповещения.
- •6. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
- •Билет 9
- •1. Какие электрозащитные средства являются дополнительными. Что относится к дополнительным электрозащитным средствам в электроустановках напряжением до 1000 в.
- •2. Охрана труда при проверке отсутствия напряжения.
- •3. Кто участвует в проведении целевого инструктажа по наряду – допуску.
- •4. Охрана труда при выполнении работ с люлек автовышек.
- •5. Порядок применения огнетушителей при тушении возгорании в электроустановках
- •6. Система предупредительных талонов.
- •Билет10
- •1. Виды знаков и плакатов. Какие плакаты и где должны быть вывешены в электроустановках.
- •2. Какие электрозащитные средства являются дополнительными. Что относится к дополнительным электрозащитным средствам в электроустановках напряжением выше 1000 в.
- •3. Кто участвует в проведении целевого инструктажа по распоряжению
- •4. Охрана труда при производстве слесарных работ в мастерской.
- •5. Порядок вызова и допуск пожарных расчетов к тушению пожара в электроустановках.
- •6. Отстранение от работы.
- •Билет 11
- •1. Средства индивидуальной защиты, что к ним относится.
- •2. Охрана труда при выполнении работ в электроустановках до 1000в под напряжением.
- •3. Работа с электроизмерительными клещами.
- •4. Виды травматизма в электроустановках, меры их предотвращения. Факторы, усугубляющие степень поражения электротоком.
- •5. Порядок применения огнетушителей при тушении возгорании в электроустановках.
- •6. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.
- •Билет 12
- •1. Охрана труда при подготовке рабочего места и первичном допуске бригады к работе в электроустановках по наряду - допуску и распоряжению.
- •2. Какова конструкция переносного заземления, требования к переносным заземлениям.
- •3. За что отвечает производитель работ.
- •4. Правила пользования диэлектрическими перчатками. Сроки испытания диэлектрических перчаток.
- •5. В каких случаях и где применяются углекислотные, порошковые и пенные огнетушители.
- •6. Поощрения за труд.
- •Билет 13.
- •1. Что такое кабельная линия, охранная зона кл.
- •2. Порядок использования и содержания средств защиты.
- •3. За что отвечает член бригады
- •2. Плакаты и знаки безопасности.
- •3. Кому представляется право выдачи нарядов и распоряжений.
- •4. За что отвечает наблюдающий
- •5. Средства оповещения о пожаре. Правила оповещения. Первичные средства пожаротушения.
- •6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •Билет 15.
- •1. Как подразделяется персонал, осуществляющий эксплуатацию электроустановок.
- •2. Охрана труда при работе с переносным электроинструментом и светильниками.
- •3. Как осуществляется допуск к работе по нарядам и распоряжениям.
- •4. За что отвечает допускающий
- •5.Как оформляется производство огневых работ.
- •6. Действия персонала при несчастном случае.
5. Порядок вызова и допуск пожарных расчетов к тушению пожара в электроустановках.
2.1.При обнаружении пожара или признаков горения в электроустановке работник должен:
немедленно сообщить об этом в пожарную охрану по телефону: местному 35-01, городскому – 01, сотовому 010;
сообщить диспетчеру комбината по телефону 34-21.
принять меры по эвакуации людей;
если имеется возможность попытаться потушить возгорание первичными средствами пожаротушения – огнетушителями или песком.
2.2. Для тушения пожара с участием пожарной службы дежурный электромонтер выдает письменный допуск на тушение пожара на отключенном энергетическом оборудовании (приложение № 1) старшему из состава пожарной службы, которое рекомендуется оформлять заранее до приезда пожарной службы. Бланки такого допуска должны хранится в дежурном помещении.
6. Отстранение от работы.
Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.