Ошибки молодых врачей, начинающих медицинскую деятельность
Отсутствие практических навыков
Многие
молодые врачи, получавшие в учебном
заведении «отлично» на теоретических
занятиях, считают, что они знают все о
болезнях и их лечении. Это глубокое
заблуждение. Одна и та же болезнь у
разных людей может протекать не так,
как описано в учебниках. При «нестандартных»
симптомах доктор, знакомый лишь с
медицинской литературой, теряется и
уже не знает, какое лечение следует
назначать больному. Хорошо, если болезнь
не опасна, а если у пациента неотложное
состояние, требующее мгновенного
принятия решения? От назначения врача
может зависеть жизнь человека. Опыт не
приходит без практики! Поэтому будущим
врачам еще в студенческие годы необходимо
практиковаться – дежурить в стационарах,
стажироваться на приеме больных.
Идеализация профессии
Молодые
врачи, начинающие свою трудовую
деятельность, обычно довольно смутно
представляют себе реалии больничных
будней.
Многие
уже на первом этапе самостоятельной
деятельности разочаровываются в
ежедневной рутинной работе в городской
больнице, не приносящей ничего
увлекательного.
Много
однообразной писанины, недовольные
капризные пациенты – все это может
привести к разочарованию в профессии,
если будущий доктор не подготовлен к
работе морально.
Наблюдения
показывают, что более стойкими к суровой
действительности оказываются
подготовленные врачи, уже имеющие за
плечами опыт работы в качестве младшего
и среднего медицинского персонала
(санитары, медсестры).
Неуверенность в своих силах
Страх
перед любыми самостоятельными действиями,
боязнь ответственности мешает многим
молодым врачам принимать правильные
решения. Неуверенность вынуждает их
назначать больному множество разных
консультаций у более опытных специалистов,
которые стоят бедному пациенту времени,
нервов и денег. Даже по незначительному
поводу, когда ситуация вроде ясна, такие
доктора перестраховываются и прибегают
к советам коллег. Такая беспомощность
нервирует пациентов и раздражает врачей,
которых постоянно просит о помощи и
отвлекает их неуверенный в себе коллега.
Причем робость не обязательно
свидетельствует о некомпетентности.
Это может быть грамотный специалист,
который просто не доверяет самому себе.
Такая черта характера мешает нормальной
работе врача. Ее нужно искоренять и
учиться брать ответственность за свои
действия.
Чрезмерная отзывчивость и жалость
Хороший
врач, конечно же, должен быть отзывчивым.
Но нельзя идти на поводу у пациентов и
коллег, превращать отзывчивость в
безотказность. Иначе на начинающего
врача посыплются просьбы со всех сторон:
взять лишнее дежурство, подменить
отсутствующего сотрудника, написать
чужой отчет. При этом «новичок» не будет
получать благодарность за свое старание,
ведь подразумевается, что раз молодой
– пусть «пашет»...
Особенно
важно проявлять твердость в отношениях
с пациентами. Видя отзывчивость врача,
больные способны «сесть на голову»:
надоедать звонками по любому вопросу,
приходить на прием, когда им удобно, а
не когда назначено и так далее. Для
успешного лечения пациент должен
слушаться доктора, а не наоборот. Врач
должен быть авторитетом у больного.
