44.Экономическая рента на рынке труда

Экономическая рента-доход владельцев экономических ресурсов, предложение которых строго ограничено.

Рента выступает в двух формах:

-абсолютная рента как доход, приносимый землёй в силу её ограниченности;

-дифференциальная рентак как доход, приносимый экономическим ресурсом в зависимости от его качества.

Более квалифицированные работники могут получать устойчивый избыточный доход — экономическую ренту, плату за редкий ресурс — их квалификацию или способности. Подобно тому как передовые фирмы получают избыток производителя, наиболее производительные работники получают экономическую ренту.Разница между минимальной (резервированной) ценой труда и рыночной ценой составляет экономическую ренту на рынке труда.В условиях совершенной конкуренции наличие экономической ренты является стимулом для притока новых работников в отрасль. Поэтому в конкурентной отрасли кривая предложения в долгосрочном периоде становится абсолютно эластичной и экономическая рента исчезает. Однако в тех случаях, когда новые работники не обладают квалификацией старых, экономическая рента может сохраняться длительное время. Это характерно для отраслей, привлекающих уникальные человеческие ресурсы. Звезды эстрады, известные киноактеры, знаменитые спортсмены получают очень высокие гонорары. Их способности уникальны, и потому предложение таких работников весьма ограниченно (есть только один Чак Норрис, только одна А. Пугачева и т.д.), оно абсолютно неэластично. В результате рост спроса выражается в росте цены труда, в увеличении заработной платы.

W - ставка заработной платы и предельный продукт;

L - количество труда, необходимое собственнику земли для производства.

В точке E размер заработной платы равен количеству нанимаемого труда.

Размер заработной платы определяется площадью 0W1EL1

/// - величина заемной ренты.

R - рента.

45 Равновесие на отраслевом рынке труд. Роль профсоюзов на рынке труда.

Важную роль на рынке труда при несовершенной конкуренции играют профсоюзы. Профсоюз - это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов.

Цель профсоюза — максимизация заработной платы своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. Деятельность профсоюзов определяется, с одной стороны, их стремлением к повышению спроса на труд, с другой - к ограничению предложения труда.

Повышение спроса на труд происходит в случае роста спроса на продукт, вызванный использованием рекламы с профсоюзными этикетками, политическим лоббированием для получения контрактов на строительство новых дорог или реконструкцию городских застроек, требованием по введению повышенных таможенных тарифов для поддержки собственного товаропроизводителя и др. Но к повышению спроса на труд приводят также рост эффективности и качества труда.

Роста заработной платы профсоюзы могут достичь также за счет ограничения предложения труда путем, например, борьбы за сокращение рабочей недели, запрета на сверхурочные работы, понижения пенсионного возраста, ограничения детского и женского труда и т.д.

Тактика профсоюзов на ограничение предложения труда приводит к росту заработной платы и сокращению количества занятых:

Рис. 24. Профсоюзы на рынке труда: а) повышение спроса; б) ограничение предложения

Одним из направлений деятельности профсоюзов является борьба за расширение государственного нормирования и регулирования труда. Целью такой борьбы является законодательное повышение заработной платы и установление минимального ее уровня выше равновесного. В итоге - средний уровень заработной платы повышается, сокращается уровень занятости.