Требования к учителю:

-вера в человека, он должен быть гуманистом, глубоко верить в силы и возможности детей, видеть в первую очередь все лучшее, что им присуще;

-справедливость;

-положительная эмоциональная настроенность;

-чувство меры в отношениях с учениками;

-педагогический такт – творческое умение выбирать в каждом конкретном случае такую линию поведения, такой подход (с помощью слова, поступков, тона, взгляда, жестов, мимики и т.д.), которые оберегают честь и достоинство ученического коллектива, каждого ученика. Знание индивидуальных особенностей учеников.

-организаторские умения и способности;

-языковая культура

-личный пример, авторитет педагога.

Я. А. Коменский:

Ценность нации определяется тем, как она относится к школе, к учителю:

•его профессия «самая почетная под солнцем», а потому «лучшие из людей пусть будут учителями»;

•он должен любить свое дело, быть трудолюбивым, полным жизни, деятельным и отзывчивым;

•любить учащихся, стремиться к обогащению своих знаний и опыта;

•все успехи в работе школы, обучении и воспитании зависят от учителя, его образования, знания и умения.

•“... мы должны приспосабливаться к свойствам ума, приводя умы к гармонии и любви к наукам, когда мы не хотим с ленивых сделать упрямых, а с дряблых – совсем дураков”.

•требовал, чтобы к учителю относились с уважением.

К.Д.Ушинский:

* учитель должен не только обучать, но и воспитывать;

* высокообразованная личность, энциклопедические знания, педагогический такт;

* образование, любовь к своему делу, педагогическое мастерство;

* предлагал программу подготовки учителей в системе учительских меминарий на педагогических факультетах.

В.Сухомлинский «Сердце отдаю детям»:

* любовь к ребенку – это «плоть и кровь воспитателя как силы, способной влиять на духовный мир другого человека. Педагог без любви к ребенку – это все равно, что певец без голоса, музыкант без слуха, живописец без чувства цвета».

Речь идет о мудрой, доброй и требовательной любови, которая учит жить.

Охрана труда

1. Законодательство лнр в сфере охраны труда.

Документом регламинтирующим охрану труда является Трудовой кодекс Луганской Народной Республики зарегистрированный 4 марта 2015 Проект разработан: Рабочая группа по разработке нормативных правовых актов в сфере урегулирования трудовых отношений с Указом от 02.12.2014 г. № 59/01/12/14.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статья 232.Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

• принятие и реализация законов и иных нормативных правовых актов Луганской Народной Республики в области охраны труда, а также республиканских целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

• государственное управление охраной труда;

• республиканский государственный надзор за соблюдением законодательства об охране труда, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;

• государственная экспертиза условий труда;

• профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

• подготовка специалистов по охране труда и их дополнительное профессиональное образование;

• организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

• обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

• международное сотрудничество в области охраны труда;

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Луганской Народной Республики и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.