[Kabashov_S.YU.]_Gosudarstvennaya_sluzhba_Rossysko(BookZZ.org)

151

152

153

154

155

156

157

158

Глава 7

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА

Кадровая работа в государственном органе включает в себя: 1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы; 2) подготовку предложений о реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предло@ жений представителю нанимателя; 3) организацию подготовки проектов актов госу@ дарственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохож@ дением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданс@ кой службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пен@ сию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа; 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих; 5) ведение личных дел гражданских служащих; 6) ведение реестра гражданских служащих в государствен@ ном органе; 7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служа@ щих; 8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов инте@ ресов; 9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакант@ ных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; 10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданс@ ких служащих; 11) организацию и обеспечение проведения квалификационных эк@ заменов гражданских служащих; 12) организацию заключения договоров с гражда@ нами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального об@ разования с последующим прохождением гражданской службы; 13) организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки граж@ данских служащих; 14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование; 15) обеспечение должност@ ного роста гражданских служащих; 16) организацию проверки достоверности пред@ ставляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к све@ дениям, составляющим государственную тайну; 17) организацию проведения слу@ жебных проверок; 18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими слу@ жащими ограничений, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами; 19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданс@ кой службы. Положение о подразделении государственного органа по вопросам госу@ дарственной службы и кадров утверждается руководителем государственного органа.

Личное дело гражданского служащего — дело, в котором хранятся сведения о гражданском служащем, связанные с его поступлением на гражданскую службу,

159

прохождением и увольнением с гражданской службы. Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и веде@ нии его личного дела утверждено Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609. Личное дело гражданского служащего ведется кадровой службой государственного органа. Персональные данные, внесенные в личные дела граждан@ ских служащих, иные сведения, содержащиеся в личных делах гражданских служа@ щих, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведе@ ний, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубли@ кованы в средствах массовой информации), а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, — к сведениям, составляющим государственную тайну. Запрещается приобщать к личному делу гражданского служащего персональные данные о его по@ литических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в обще@ ственных объединениях, в том числе в профессиональных союзах. При переводе гражданского служащего на должность гражданской службы в другом государ@ ственном органе его личное дело передается в государственный орган по новому месту замещения должности гражданской службы. При назначении гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации или государ@ ственную должность субъекта Российской Федерации его личное дело передается в государственный орган по месту замещения государственной должности Россий@ ской Федерации или государственной должности субъекта Российской Федерации. Личные дела гражданских служащих, уволенных с гражданской службы, хранятся кадровой службой соответствующего государственного органа в течение 10 лет со дня увольнения с гражданской службы, после чего передаются в архив. Если граж@ данин, личное дело которого хранится кадровой службой государственного органа, поступит на гражданскую службу вновь, его личное дело подлежит передаче указан@ ной кадровой службой в государственный орган по месту замещения должности гражданской службы. Личные дела гражданских служащих, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, хранятся кадровой службой соответствующе@ го государственного органа в соответствии с законодательством Российской Феде@ рации о государственной тайне.

Обязанности кадровой службы государственного органа, осуществляющей ведение личных дел гражданских служащих, включают в себя: а) приобщение документов, указанных в пунктах 16 и 17 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвер@ жденного Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609, к лич@ ным делам гражданских служащих; б) обеспечение сохранности личных дел граж@ данских служащих; в) обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих, в соответствии с Федеральным законом, дру@ гими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российс@ кой Федерации, а также в соответствии с настоящим Положением; г) предоставле@ ние сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера фе@ деральных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Пра@ вительством Российской Федерации, для опубликования общероссийским сред@ ствам массовой информации по их обращениям; д) предоставление сведений о дохо@

160