Файловый архив студентов.
1261 вуз, 4607 предмет.
Войти
/
Регистрация
Войти
Регистрация
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Email:
Email повторно:
Логин:
Пароль:
Принимаю
пользовательское соглашение
FAQ
Обратная связь
Вопросы и предложения
Вузы
Предметы
Пользователи
Добавить файлы
Заказать работу
Добавил:
stasia13
РТА'2018
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права?
Сообщите нам.
Вуз:
Российская таможенная академия
Предмет:
Менеджмент
Файл:
17. МЕНЕДЖМЕНТ_Привлечение эффективной рабочей силы
.pptx
Скачиваний:
6
Добавлен:
24.08.2018
Размер:
571.49 Кб
Скачать
☆
►Содержание►
X
•
Менеджмент
•
Первая цель менеджера — привлечь к
•
Сейчас растущую популярность приобретает новый подход, который называется проектированием труда, когда осуществляется попытка
•
Планирование человеческих ресурсов —
•
Компании могут вести внутренний рекрутинг, или политику «внутренних продвижений» для занятия позиций высокого
•
Менеджеры должны отобрать из привлеченных кандидатов тех людей, которые станут сотрудниками компании.
•
Анкета поступающего на работу
•
Интервью
•
Тестирование
•
Ассесмент-центр (центр оценки)
•
Спасибо за внимание.
<<
<
< Предыдущая
1
2 / 2
2
Спасибо за внимание.
11
<<
<
< Предыдущая
1
2 / 2
2
Соседние файлы в предмете
Менеджмент
#
24.08.2018
20.25 Кб
12
17. МЕНЕДЖМЕНТ_Взаимосвязь конфликта и стресса.docx
#
24.08.2018
16.13 Кб
3
17. МЕНЕДЖМЕНТ_Заменители лидерства.docx
#
24.08.2018
129.16 Кб
7
17. МЕНЕДЖМЕНТ_заменители лидерства.pptx
#
24.08.2018
19.66 Кб
6
17. МЕНЕДЖМЕНТ_Привлечение эффективной рабочей силы.docx
#
24.08.2018
571.49 Кб
6
17. МЕНЕДЖМЕНТ_Привлечение эффективной рабочей силы.pptx
#
24.08.2018
17.37 Кб
4
17. МЕНЕДЖМЕНТ_Разделение власти между отделениями компании.docx
#
24.08.2018
144.27 Кб
4
17. МЕНЕДЖМЕНТ_Разделение власти между отделениями компании.pptx
#
24.08.2018
135.57 Кб
5
17. МЕНЕДЖМЕНТ_Собеседование.pptx
#
24.08.2018
580.71 Кб
7
17. МЕНЕДЖМЕНТ_Стиль управления руководителя.docx
#
24.08.2018
701.63 Кб
8
17. МЕНЕДЖМЕНТ_Стиль управления руководителя.pptx
Ограничение
Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу: