- •Ухвалено:
- •Завідувач кафедри _______________Зінов’єв ф. В.
- •1. Введення
- •Тематичний план дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •3. Зміст дисципліни по темах Введення
- •Тема 1. Об'єкт, предмет та завдання дисципліни.
- •Тема 2. Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система.
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація й нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність та ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалювання соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці і її вплив на розвиток трудових-соціально-трудових відносин
- •4. Плани практичних і семінарських занять
- •Тема 1. Об’єкт, предмет та завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства (2 год.)
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система. (2 год.) План семінарського заняття
- •Тема 4. Соціальне партнерство (2 год.)
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання (2год.)
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості (2год.)
- •Тема 8. Продуктивність та ефективність праці (4год.)
- •5.Самостійна робота студентів Опрацювання літературних джерел шляхом конспектування або реферативного вивчення
- •6. Система поточного й підсумкового контролю знань
- •6.1. Перелік питань, які охоплюють зміст робочої програми дисципліни
- •6.2. Порядок поточного й підсумкового контролю, оцінювання знань студентів за курсом «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Шкала оцінювання екзаменаційних завдань
- •6.3. Зразок екзаменаційного білету
- •7. Список рекомендованої літератури Основна література
- •Для студентів всіх економічних спеціальностей денної форми навчання
Для студентів всіх економічних спеціальностей денної форми навчання
Види самостійної роботи |
Планові терміни виконання |
Форми контролю й звітності |
Максимальна кількість балів |
1 2 3 4 |
|||
1. Систематичність і активність роботи |
|||
1.1.Виконання завдань та відповіді на семінарських, практичних заняттях та колоквіумах (оцінка знань студентів здійснюється за 4-ри бальною шкалою: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно». Сумуванню підлягають лише позитивні оцінки) |
протягом семестру |
Опитування, експрес –контроль,
Відповіді, виступи, розв`язання задач, участь у діловій грі.
|
30 |
1.2. Виконання завдань для самостійної роботи: самостійне опрацювання тем, домашніх аналітичних (на основі статистичного матеріалу з побудовою графіків, діаграм, формулюванням висновків) і розрахункових завдань (оцінка знань здійснюється пропорційно об`єму виконаної роботи – всього робот - 13) |
Протягом семестру |
Перевірка правильності виконання завдань
Конспекти, реферати по пророблених темах, письмово виконані завдання
|
10 |
контрольних робот (2 модульні контрольні роботи, до 5 балів за кожну) |
відповідно до розкладу занять протягом семестру |
Перевірка результатів виконання модульних контрольних робіт Письмово виконані завдання |
10 |
Разом балів за СРС |
50 балів |
||
2. Участь у позанавчальній науковій діяльності |
|||
Участь у роботі конференцій, підготовці науковіх публікацій по питаннях економіки праці та соціально-трудових відносин тощо (додаткові бали за поточну успішність, при цьому загальна кількість балів за поточну роботу не може перевищувати 50 балів) |
протягом семестру
|
Наявність тез до конференції (переважно, опублікованих в матеріалах її роботи), публікацій в науковому виданні
|
Додат-ково 10 балів |