ФГОУ ВПО «Академия гражданской авиации»
Институт руководящих работников и специалистов отрасли
Адресно-справочный указатель
статей периодических изданий
по вопросам управления персоналом, сгруппированных по тематическим рубрикам
Публикации в журналах:
-
Управление персоналом (2006-2010)
-
Кадровый менеджмент (2006-2010)
-
Кадровое делопроизводство (2006-20010)
Санкт-Петербург
2008
Управление персоналом
2006
|
Автор |
Название статьи |
№ |
Стр. |
|
Паринова А.
Щеглов О.
Олехнович М. Макарова Т.
Пашутин А..
Молев Е.
Моргунов Е.
Кириллов Л.
Спивак В.
Горностаев С.
Гусев А. Сурков С.
Алабугин А.
Пашутин С.
Алабугин А.
Молев Е.
Майорова Е.
Варданян И.
Могилевкин Е.
Авдеев С.
Казаков А.
Щукин В. Моргунов Е.
Юрасов И.
Майорова Е.
Марченко А.
Мясоедов С.
Кишеня В.
Кузнецов К.
Ловенецкий А.
Завьялова Ж.
Жуковская И. Юрасов И.
Билан И.
Мясоедов С.
Юрасов И.
Панов И.
Абидина М.
Курноскина О.
Долгилевич Р.
Маслов Д. Гари Роше
Нефедов Ю. Сутормина Л.
Панов И.
Пашутин С.
Вишнякова М.
Ищенко С.
Самойлова И.
Жадько Н. Чуркина М.
Петрушина Е.
Говердовская Е.
Хамаганова С.
Сироткина И.
Бобылева М.
Гусев А. Сурков С.
Лиджиев Т.
Королев В. Кулагин В.
Нефедов Ю.
Майорова Е.
Доминяк В.
Долгилевич Р.
Володин Д.
Хлопаева Н.
Панасенко С.
Полозов А.
Моргунов Е.
Мясоедов С.
Ищенко С.
Шичкина М.
Майорова Е.
Пархоменко С.
Полозов А.
Яппаров Т.
Воробьев С.Л.
Чеканский А.Н.
Бакай Ю.
Овчинникова Т. Штефан В. Скородумова В.
Лукашенко М.
Лукашенко М.
Нефедов Ю.
Сурков С. Трофимова Е.
Беленко П.
Бендова Л.
Плотников Н.
Горностаев С.
Денисова А. Дудяшова В. Нестерова Н.
Плотников Н.
Сосновый А.
Морозли И.
Можайский В.
Сироткина И.
Семилетова К.
Серебряков А. Горбачев А.
Штефан В. Падалкин В. Овчинникова Т. Гончарова О. Ксенофонтова Е.
Сурков С. Бойко Ю. Хрупалов А. Лукашев А.
|
1.Обучение. Обучили! А как измерить результат?
2. Эффективность тренинга – это вопрос подготовки и формирования правильных ожиданий.
3. Мотивация. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом.
4. Менеджмент. Категорийный менеджмент.
5. Бизнес-коммуникации. Мир который мы выбираем, или Как мы сами создаем ту реальность, в которой оказываемся.
6. HR-Стратегия. Дефицит профессионалов.
7. Как построить стратегически-ориентированную HR-систему.
8. Отбор и оценка персонала. Кейсы и методика их решения.
9. Проблемы использования метода экспертной оценки в процедурах оценки персонала.
10. Мотивация. Мотивация персонала в условиях наличия «потенциальной ямы» в обществе.
11. Консалтинг. Проектно-научный консалтинг: инструментарий достижения баланса интересов для устойчивого развития предприятия.
12. Маркетинг. Программа лояльности – дисконтные карточки в аптеке.
13. Консалтинг. Диагностика предпочтений обучаемого и менеджера в стиле развития персонала и управления знаниями: тренер-консультант, агент изменений, HR или учитель?
14. Бизнес-коммуникации. Испытание кризисом, или Неудача как источник информации.
15. HR-стратегия. «Приглашаются на конкурсной основе…»
16. Мотивация. Мотивационная система персонала.
17. Карьера. Портфолио карьерного продвижения как технология планирования и развития карьеры выпускников вузов.
18. Коучинг. Коучинг.
19. Мотивация. Как решить проблему «Черных» зарплат.
20. Экспертные мнения.
21. HR-стратегии. Инновационные и традиционные трудовые коллективы.
22. Подбор персонала. «Прежде чем познакомиться с человеком, узнай, приятно ли его знакомство другим»
23.Обучение персонала. Самообучающиеся организации – миф или реальность?
24. Кросскультурный менеджмент. Кросскультурный шок и типичные ошибки общения.
25. Деловая разведка. Деловая разведка как необходимый инструмент обеспечения экономической безопасности бизнеса.
26. Мотивация. Мотивация и видение будущего фирмы.
27. Экспертное мнение. Как решить проблему «Черных» зарплат. (продолжение №6/2006)
28. Обучение персонала. Эмоциональный интеллект EQ.
29. Концепция краткосрочной подготовки менеджеров по персоналу.
30. Трудовое право. Един ли порядок исчисления средней заработной платы при уходе в отпуск?
31. Кросскультурный менеджмент. Невербальные коммуникации и типичные ошибки общения.
32. Лидерство. Свой и чужой или Лидерство как коммуникативная способность.
33. Отдел кадров. Автоматизация делопроизводства кадровой службы высшего учебного заведения.
34. Консалтинг. Три стороны этики в консалтинге.
35. Оффшоры. Судебная практика России по использованию оффшорных и нерезидентских структур.
36. Общество. Франция: «бунт студентов»
37. Корпоративная культура. Корпоративная переоценка ценностей.
38. Коучинг. Техника трех сосудов в лидерстве и коучинге.
39. Дисциплина. Наказать, нельзя помиловать или Наказать нельзя, помиловать?
40. Аутстаффинг. Оптимизация административных расходов коммерческой структуры при использовании аутстаффинга.
41. HR-стратегия. Управление карьерой: стратегический план развития карьеры.
42. Определение стратегического направления в работе с персоналом на основе анализа служебного поведения.
43. Мотивация. Вредные советы руководителю: как «убить» мотивацию сотрудников.
44. Тренинги. Задачи и навыки в тренинге.
45. Менеджмент. Управление в саморегулируемых организациях.
46. Психология в бизнесе. Кадры решают все!
47. Коучинг. Нужен ли руководителю коуч?
48. Брендинг. Бренд и персонал.
49. Менеджмент. 10 + 10 советов.
50. Человеческий капитал и его использование для управления персоналом.
51. Мотивация. Особенности стимулирования и повышения производительности человеческих ресурсов в аудиторских организациях.
52. Стратегия управления. Монарх не обязан следовать нормам, которые он устанавливает или О диалогичности структуры органов, принимающих стратегические решения в компании.
53. Психология в бизнесе. Почему организации такие разные? В них разные правила делового движения.
54. Рекрутмент. О пользе проективных методик.
55. Лояльность. Как предсказать организационную лояльность: модель оценки.
56. Это интересно. Загадка Проди.
57. Тренинги. Вся правда о тренингах, которую вы не хотели узнать.
58. Brain drain. Молодой специалист, или Путешествие туда и обратно.
59. Мотивация. Проблемы мотивации в некоммерческих организациях.
60. Соционика. Сколько лидеров должно быть в коллективе?
61. Психология в бизнесе. Факторы развития профессионализма.
62. Менеджмент. Как успешно управлять компанией.
63. Консалтинг. Работа с консультантами. Секреты и эффекты. Почему обучение порой не дает результатов.
64. Мотивация. Мотивация инноваций на предприятиях.
65. Увольнения. Увольнение. «Выпавший из гнезда»
66. Тренинг. Мужчины, женщины и тренинги.
67. Здоровье персонала. Как можно выгодно вкладывать средства в здоровье персонала?
68. Лучшие работодатели. Баланс взаимоотношений работодателя и наемного работника очень тонок.
69. Лучший работодатель – это отличные условия труда, конкурентоспособная зарплата и возможности развития.
70. Бизнес-образование. Теория должна быть только служанкой практики.
71. Менеджмент. Оценка взаимодействия подразделений компании.
72. Рабочее время. Перегрузки в деятельности руководителя – снижение производительности труда на предприятии.
73. Тайм-менеджмент. Тайм-менеджмент в действии: опыт ведущих корпораций.
74. Эффективное обучение тайм-менеджменту: формы и технологи.
75. Мотивация. Природная мотивация: усиливать или не дать снизиться?
76. Рабочее время. Проблемы успешности воздействия на людей при управлении персоналом организаций.
77. Оценка персонала. Как оценить топ-кандидата.
78. Бизнес-образование. «Развиватель» для развивающихся.
79. Человеческий фактор Нечеловеческий облик феномена «человеческого фактора»
80. Психология в бизнесе. «Пятая колонна» или здоровая оппозиция?
81. Самообучающаяся организация. Компании и люди, в них работающие, сами должны создавать будущее.
82. Безопасность бизнеса. Конфиденциальность: мифы и реальность.
83. Мотивация. Дисбаланс «стимула» и «морковки».
84. Менеджмент. «Хаос – это такой порядок вещей, который мы не можем осознать»
85. HR-практикум. Экологический подход в индивидуальной и организационной психологической работе.
86. Эмоциональный интеллект (EQ)
87. Лояльность. Демотивация финальной стадии переговоров с работодателями.
88. Социальная политика. «Профориентация» менеджеров компании.
89. HR-практика. Гендерная субординация: теория и практика.
90. Это модное слово: «компетенции»
91. Менеджмент. Проблема организационного хаоса и некоторые возможности её решения.
92. Гуру менеджмента. Билл Гейтс. |
2
3
4
5
6
7
8
9
11
13
14
15
16
17
19
20
21
22
23
|
32-34
36-37
46-53
59-61
20-23
24-27
28-33
24-43
44-47
54-60
61-63
64-67
55-59
60-62
63-69
21-25
26-29
36-42
24-27
28-33
35-37
38-41
48-50
54-59
16-25
31-33
34-38
40-42
43-45
46-49
54-63
32-37
38-41
42-47
58-65
66-69
22-25
26-29
30-35
70-73
18-23
24-30
44-47
48-50
51-55
61
72-74
22-31
32-35
36-40
41
42-47
54-57
58-61
62-69
70-74
14-17
40-43
44-45
46-51
52-55
32-37
41-43
48-49
50-55
56-61
68-73
36-39
40
52-55
62-69
70-73
16-17
18-21
32-37
66-69
32-35
36-39
56-64
30-35
38-45
50-58
18-21
26-27
40-44
44-53
40-43
66-67
27-33
47-53
60-64
71-74
|