- •Расследование несчастных случаев на производстве
- •Содержание
- •Введение
- •1. Основные термины и определения
- •2. Методические указания к выполнению работ и оформлению отчета.
- •Работа № 1 Изучение обстоятельств несчастного случая на производстве (по заданному варианту)
- •Литература
- •Выполнение работы
- •Литература
- •Выполнение работы
- •Работа № 3 Оформления акта о несчастном случае на производстве
- •Литература
- •Выполнение работы
- •Выполнение работы
- •Выполнение работы
- •2.2. Обеспечение по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •2,3. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
- •2.4. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты
- •2.5. Размер единовременной страховой выплаты
- •2.6. Размер ежемесячной страховой выплаты.
- •Рассчитать сумму возмещения вреда пострадавшему или его семье в результате несчастного случая по варианту №…
- •3. Варианты ситуаций несчастных случаев в реальных обстоятельствах производства
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Вариант 15
- •Вариант 16
- •Ариант 17
- •Вариант 18
- •Вариант 19
- •Вариант 20
- •Вариант 21
- •Вариант 22
- •Вариант 23
- •Вариант 24
- •Вариант № 25
- •О несчастном случае на производстве
- •О расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
- •Заключение государственного инспектора труда
- •Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица)
- •Протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего
- •В ходе осмотра установлено:
- •Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах
- •Журнал регистрации несчастных случаев на производстве*
- •Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях
- •I. Общие положения
- •II. Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников (граждан)
- •III. Особенности проведения расследования несчастных случаев, происшедших в организациях и у работодателя – физического лица
- •IV. Особенности оформления, регистрации и учета несчастных случаев на производстве, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников (граждан)
- •V. Заключительные положения
- •Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека
- •И у известных всей стране персонажей случается временная потеря трудоспособности Правила определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека
- •Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
- •I. Общие положения
- •II. Порядок обучения по охране труда
- •2.1. Проведение инструктажа по охране труда
- •2.2. Обучение работников рабочих профессий
- •2.3. Обучение руководителей и специалистов
- •III. Проверка знаний требований охраны труда
- •IV. Заключительные положения
- •Организация обучения безопасности труда
- •Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда
- •Форма личной карточки прохождения обучения
- •Личная карточка прохождения обучения
- •Последующие страницы
- •Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
- •Основные положения законодательства об охране труда
- •Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
- •Последующие страницы
- •Виды ответственности за нарушение государственных нормитивных требований по охране труда
- •П. 7.2. Административная ответственность устанавливается Кодексом рф об административных правонарушениях. Кодекс российской федерации об административных правонарушениях
- •Раздел I. Общие положения
- •Глава 1. Задачи и принципы законодательства об административных правонарушениях
- •Глава 2. Административное правонарушение и административная ответственность
- •Глава 3. Административное наказание
- •Раздел II. Особенная часть
- •Глава 5. Административные правонарушения, посягающие на права граждан
- •Глава 9. Административные правонарушения в промышленности, строительстве и энергетике
- •Глава 13. Административные правонарушения в области связи и информации
- •Глава 19. Административные правонарушения против порядка управления
- •Раздел III. Судьи, органы, должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях
- •Глава 23. Судьи, органы, должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях
- •7.3. Уголовная ответственность устанавливается Уголовным кодексом рф. Уголовный кодекс российской федерации
- •Общая часть
- •Раздел I. Уголовный закон
- •Глава 1. Задачи и принципы уголовного кодекса российской федерации
- •Раздел II. Преступление
- •Глава 3. Понятие преступления и виды преступлений
- •Глава 5. Вина
- •Особенная часть
- •Раздел VII. Преступления против личности
- •Глава 19. Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина
- •Раздел IX. Преступления против общественной безопасности и общественного порядка
- •Глава 24. Преступления против общественной безопасности
- •Глава 25. Преступления против здоровья населения и общественной нравственности
- •Раздел X. Преступления против государственной власти
- •Глава 30. Преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления
- •Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
- •I. Общие положения
- •II. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты
- •III. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты
- •IV. Ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты
- •Министерство труда российской федерации постановление об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда
- •2. Мероприятия по охране труда
- •Соглашение по охране труда работодателей и уполномоченных работниками представительных органов
- •Определение степени алкогольного опьянения
- •1.2. Требования к персоналу
Раздел II. Особенная часть
Глава 5. Административные правонарушения, посягающие на права граждан
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,
- влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
- влечет наложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
Статья 5.39. Отказ в предоставлении гражданину информации
Неправомерный отказ в предоставлении гражданину собранных в установленном порядке документов, материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо несвоевременное предоставление таких документов и материалов, непредоставление иной информации в случаях, предусмотренных законом, либо предоставление гражданину неполной или заведомо недостоверной информации
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда.
Статья 5.44. Сокрытие страхового случая
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц – от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц – от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.
Глава 9. Административные правонарушения в промышленности, строительстве и энергетике
Статья 9.1. Нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов
1. Нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов
- влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц – от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда, на юридических лиц – от двухсот до трехсот минимальных размеров оплаты труда.
2. Нарушение требований промышленной безопасное к получению, использованию, переработке, хранению, транспортировке, уничтожению и учету взрывчатых веществ на опасных производственных объектах
- влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятнадцати до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностными лиц – от тридцати до сорока минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц – от трехсот до четырехсот минимальных размеров оплаты труда.
Статья 9.4. Нарушение требований нормативных документов в области строительства
1. Нарушение обязательных требований государственных стандартов, технических условий, строительных норм и правил, утвержденных проектов, других нормативных документов в области строительства при выполнении инженерных изысканий, проектных, строительно-монтажных работ, а также при производстве строительных материалов, конструкций и изделий
- влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц – от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц – от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда.
2. Те же действия, повлекшие потерю несущей способности зданий, сооружений или их составных частей либо снижение прочностных параметров производимых строительных материалов, конструкций и изделий,
- влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц – от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц – от двухсот до трехсот минимальных размеров оплаты труда.