- •Методичні рекомендації з написання та оформлення курсових робіт із навчальної дисципліни «трудове право україни»
- •Загальні положення
- •Вимоги до оформлення курсової роботи.
- •Тематика курсових робіт
- •Тема 1: Предмет трудового права.
- •Тема 2 :Загальна характеристика трудового права України.
- •Тема 3:Принципи трудового права України в умовах переходу до ринкових відносин.
- •Тема 4:Суб’єкти трудового права та їх правовий статус.
- •Тема 5:Джерела трудового права, їх класифікація та види.
- •Тема 6:Правове регулювання працевлаштування за законодавством України.
- •Тема 7:Трудовий договір за законодавством України.
- •Тема 8 Сторони та зміст трудового договору
- •Тема9:Контракт як вид трудового договору.
- •Тема 10:Види трудового договору.
- •Тема 11:Припинення трудового договору.
- •Тема 12:Розірвання трудового договору за ініціативою власника , або уповноваженого органу.
- •Тема 13:Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника, або уповноваженого їм органу (п.1 ст.40 кЗпП України).
- •Тема 14:Дисциплінарні звільнення за трудовим законодавством України.
- •Тема 15:Додаткові підстави для розірвання трудового договору з ініціативи власника підприємства або уповноваженого ним органу.
- •Тема 16:Робочий час за законодавством України.
- •Тема 17 :Поняття і види відпочинку за законодавством України.
- •Тема 18 :Правове регулювання відпусток за законодавством України.
- •Тема 19 :Право працівника на оплату праці та його захист законодавством України.
- •Тема 20 :Правове регулювання дисципліни праці.
- •Тема 21:Поняття, підстави та умови дисциплінарної відповідальності згідно з Кзпп України.
- •Тема 22 :Матеріальна відповідальність за трудовим правом: поняття, підстави, умови та види.
- •Тема 23 :Матеріальна відповідальність у разі пошкодження здоров’я працівнику.
- •Тема 24 :Законодавство України про охорону праці та здоров’я працівників на виробництві.
- •Тема 25 :Правова охорона праці на виробництві жінок, неповнолітніх та осіб зі зниженою працездатністю.
- •Тема 26 :Колективний договір і колективні угоди за законодавством України.
- •Тема27 :Колективні трудові спори та порядок їх вирішення.
- •Тема28 :Індивідуальні трудові спори.
- •Тема 29 :Порядок розгляду трудових спорів.
- •Тема 30 :Оплата труда за трудовим законодавством.
- •Тема 31 : Трудові правовідношення.
- •Курсова робота
- •Позовна заява
- •Додатки:
Тема 11:Припинення трудового договору.
При написанні курсової роботи за даною темою необхідно розкрити такі основні питання: поняття припинення трудового договору та види припинення трудового договору; характеристика ст.. 36 КЗпП України; характеристика розірвання трудового договору за ініціативою працівника; характеристика розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу ; характеристика розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб.
С п и с о к н о р м а т и в н и х а к т і в і л і т е р а т у р и :
1.Стычинский Б.С., Зуб И.В., Ротань В.Г. Научно-практический ком-ментарий к законодательству Украины о труде: В 2 т. — Симф., 1998. — Т. 2.-С. 1023
2.Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами /УкладачіВ.С.Ковальський, Л.П.Ляшко.-К.: Юрінком Інтер ,2006-1200с.
3.О практике рассмотрения судами трудовых споров. Постановление Пленума Верховного Суда Украины от 06.11.92 № 9. — Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Украины (1963-1997). — 1998. — Симферополь: "Таврия". — С. 711.
4.Реус О. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми // Право України.-1998.-№9
5. Гузь Л.Е. Подготовка некоторых категорий гражданских дел к слушанью и особенности их рассмотрения.- Х.,2002
Тема 12:Розірвання трудового договору за ініціативою власника , або уповноваженого органу.
При написанні курсової роботи за даною темою необхідно розкрити такі основні питання:поняття припинення трудового договору; характеристика розірвання трудового договору; характеристика розірвання у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників; характеристика розірвання у зв’язку з виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов'язків вимагає доступу до державної таємниці ; характеристика розірвання у зв’язку з систематичним невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення ; характеристика розірвання у зв’язку з прогулом; характеристика розірвання у зв’язку з нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності; характеристика розірвання у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; характеристика розірвання у зв’язку з появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; характеристика додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого їм органу.
С п и с о к н о р м а т и в н и х а к т і в і л і т е р а т у р и :
1.Стычинский Б.С., Зуб И.В., Ротань В.Г. Научно-практический ком-ментарий к законодательству Украины о труде: В 2 т. — Симф., 1998. — Т. 2.-С. 1023
2.Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами /УкладачіВ.С.Ковальський, Л.П.Ляшко.-К.: Юрінком Інтер ,2006-1200с.
3.О практике рассмотрения судами трудовых споров. Постановление Пленума Верховного Суда Украины от 06.11.92 № 9. — Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Украины (1963-1997). — 1998. — Симферополь: "Таврия". — С. 711.
4.Реус О. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми // Право України.-1998.-№9
5. Гузь Л.Е. Подготовка некоторых категорий гражданских дел к слушанью и особенности их рассмотрения.- Х.,2002