Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»

ВАРІАНТ 11

1. Дайте повну відповідь на запитання:

а) Основні види та принципи професійно-кваліфікаційного розподілу та кооперації праці на підприємстві.

б) Документи, їх функції та різновиди.

2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):

1. Епізодична кооперація праці виникає у разі…

   1. Одночасного виконання двох або більше видів робіт

   2. Виробничої необхідності або на підставі спеціального розпорядження лінійного керівника організації

   3. Об’єднання суміжних відділів та виконавців

   4. Початку наступного виду робіт лише після завершення попереднього

2. Які існують види розподілу управлінської праці?

   1. Функціональний, терміновий, початковий, нормативний, виробничий, завершальний

   2. Функціональний, ієрархічний, номінальний, суміжний, епізодичний

   3. Функціональний, послідовний, постійний, кваліфікаційний, посадовий

   4. Функціональний, ієрархічний, технологічний, професійний, кваліфікаційний, посадовий

3. Як характеризується функціональний розподіл управлінської праці?

   1. Виділення функцій, об’єктивно необхідних для ефективного управління виробництвом, виконання яких закріплюється за певними працівниками або підрозділами апарату управління

   2. Розподіл комплексів робіт по реалізації функцій між рівнями ієрархії управління

   3. Диференціація управлінських працівників у відповідності до їх професійної підготовки

   4. Розподіл управлінських працівників в системі управління у відповідності до їх компетенції

4. Як характеризується ієрархічний розподіл управлінської праці?

   1. Диференціація управлінських працівників у відповідності до їх професійної підготовки

   2. Розподіл комплексів робіт по реалізації функцій між рівнями ієрархії управління

   3. Розподіл управлінських працівників в системі управління у відповідності до їх компетенції

   4. Закріплення робіт за управлінськими працівниками у відповідності до їх кваліфікації, стажу роботи та особистісних здібностей останніх

5. Як характеризується технологічний розподіл управлінської праці?

   1. Диференціація процесу управління на операції по збиранню, передаванню, зберіганню і перетворенню інформації, які виконуються певними категоріями працівників

   2. Розподіл комплексів робіт по реалізації функцій між рівнями ієрархії управління

   3. Розподіл управлінських працівників в системі управління у відповідності до їх компетенції

   4. Закріплення робіт за управлінськими працівниками у відповідності до їх кваліфікації, стажу роботи та особистісних здібностей останніх

4. Задача

Практична частина

Комплексна контрольна робота з дисципліни «Організація праці менеджера»

ВАРІАНТ 12

1. Дайте повну відповідь на запитання:

а) Проектування розподілу та кооперації праці та встановлення пропорційності видів праці.

б) Системи документації; процеси документування.

2. Дайте відповідь на тестові запитання (лише одна відповідь правильна):