- •Санкт-петербургский государственный политехнический университет
- •(Проект)
- •Содержание:
- •Пояснительная записка
- •Теория организации и ее место в системе научных знаний структура научной теории
- •Предмет теории организации
- •История организационно-управленческой мысли
- •История организационно-управленческой мысли.
- •Сущность и понятие организации определение понятия организация
- •Определение термина "организация" как "система".
- •Определение термина "организация" как "организационная единица".
- •Определение термина "организация" как процесса.
- •Модели организации Бюрократическая модель Макса Вебера
- •Неоклассическая модель организации
- •Профессиональная модель
- •Современная модель организации – системный подход
- •Организационная культура
- •Организация ххi века.
- •Эволюция параметров организации.
- •Основные направления изменений отдельных элементов моделей организацией.
- •Основные принципы и законы организации Принципы организации. (Мильнер бз Теория организации. Учебник)
- •Группировка принципов Файоля
- •Факторы эффективной организации
- •Основные законы организации Закон «закономерность», «зависимость».
- •Общие законы (основополагающие) организации.
- •Закон Синергии
- •Закон Самосохранения
- •Закон развития
- •Законы организации второго уровня
- •Закон информативности-упорядоченности.
- •Закон единства анализа
- •Взаимосвязь законов организации
- •Исследование и проектирование организационных структур управления и систем принятия решений
- •Исследование и проектирование структур управления
- •Методы проведения работ по совершенствованию и созданию организационных структур
- •Выборе варианта структуры
- •Исследование и проектирование управленческих решений
- •Классификация решений
- •Процесс принятия управленческих решений.
- •Задача проектирования (оптимального распределения) управленческих решений по уровням системы управления.
- •Рекомендуемые темы курсовых работ по «Теории организации», 2010 год
- •Классификация целей организации
- •IПримечания:
- •IiВозможные источники:
- •Вопросы для обсуждения
История организационно-управленческой мысли
История организационно-управленческой мысли представлена в таблице 1.
Как видно из представленной таблице родоначальником теории организации является Богданов Александр Александрович, который создал всеобщую организационную науку, а в 1912 – 1916 гг. выпустил книгу «Тектология», за долго до появления науки управления, теории систем, кибернетики.
Таблица 1.
История организационно-управленческой мысли.
годы |
Индивидуум, этническая группа, организация |
Основной вклад в развитие организации и менеджмента |
5000 до н.э. |
Шумеры |
Письменность, регистрация факторов |
4000 |
Египтяне |
Признание необходимости планирования, организации и контроля |
2600 |
Египтяне |
Децентрализация в организации управления |
1900 |
Фредерик Тейлор |
Системный подход; Функциональная организация; упор на исследования, стандарты, планирование, контроль и кооперацию. Принципы организации управления |
|
Франк Б. Халбрет |
Наука мотивации |
1901 |
Генри Л. Гант |
Гуманный подход к труду; Задания и системы поощрений. Графики Ганта. |
1910 |
Хьюго Манстерберг |
Использование психологии в менеджменте и работе |
1910 |
Харрингтон Эмерсон |
Принципы эффективности производства (организации) одним из которых является "стандартные" инструкции. |
1912 1916 |
Богданов А.А. |
Создание всеобщей организационной науки – "Тектологии", позднее этот подход нашел выражение в общей теории систем и кибернетике |
1916 |
Анри Файоль |
Функции менеджмента и общие принципы администрирования |
1927 |
Элтон Мейо |
Социологическая концепция групповых устремлений. |
1930 |
Мэри Р. Фоллет |
Философия менеджмента, основанная на индивидуальной мотивации, групповой подход к решению проблем менеджмента. |
1931 |
Джеймс Д. Муни |
Признание универсальности принципов организации. |
1938 |
Честер Бернард |
Теория организации, социологические аспекты менеджмента; необходимость коммуникаций. |
1946 |
Макс Вебер |
Разработал основы бюрократической модели организации |
1947 |
Н. Винер |
Разработал кибернетическую модель |
1947 |
Ренсис Ликерт Крис Аргирис |
Сделали упор на психологию, социальную психологию и исследование человеческих отношений в теорию организации. |
1948 |
Уилфред Б.Д. Эллиотт Джексон |
Обосновали теорию Гласиер, суть которой заключается в делении в организации четырех подсистем (исполнительной, апелляционной, представительской, законодательной) |
1951 |
Л. Фон Берталаифи |
Создание общей теории систем |
1960 |
Дуглас М. Грегор |
Ввел понятие теории "Х" (утверждение приоритета контролирующего менеджмента) и теории "У"(утверждение принципа разделения ответственности. |
1961 |
Р. Лайкерт |
Обосновал необходимость создания эффективной рабочей группы для эффективной организации; обосновал новый тип организации «системы» |
1963 |
Т. Котарбиньский |
Создание праксеологии |
1965 |
Игорь Аисофф |
Предложил модель организационного потенциала и стратегического планирования, и управления. |
1967 |
Джеймс Томпсон Джей Гэлбрайт Дж. Лорше |
Отметили, что не существует единого пути организации деятельности и провели исследования ситуационных аспектов организационного строительства |
1969 |
Сетров М.И. |
Разработал методологические принципы построения единой организационной теории, исходя из философских понятий |
1969 |
Карл Вейк |
Исследовал организации, как интерпретируемые системы |
|
Дж. О’Шонесси |
Исследовал принципы организации управления фирмой. |
1975 |
Генри Митцберг |
Исследовал организационные структуры от машинной бюрократической до «ад-хос»-кратия. Ввел и провел исследование роли руководителя. |
1976 |
Г.Кунц О’Донелл |
Исследовали организацию управления, специализацию управленческих функций. |
1981 |
У. Оучи |
Проанализировал американский и японский подходы к формам и методам управления. Ввел понятие теории “Z”. |
1984 |
Перегудов Ф.И. |
Исследовал основы системного подхода системных комплексов |
1995 |
Доблаев В.Л. |
Ввел теорию организаций |
1998 |
Радченко Я.В. |
Ввел теорию организаций |
1998 |
Смирнов Э.А. |
Ввел основы теории организации |
1999 |
Мильнер Б.З. |
Ввел теорию организаций |
1999 |
Саулин А.Д. |
Ввел теорию организации |