- •Дневник- отчет
- •График прохождения практики
- •Задание № 1. Ознакомление с предприятием.
- •1.1. Краткая экономическая характеристика предприятия.
- •Общие положения.
- •450057, Республика Башкортостан, г.Уфа, ул.Софьи Перовской, д.44.
- •С 01 января 2011 года
- •Задание 2. Анализ финансового состояния деятельности предприятия Задание 2.1 Общая оценка финансового состояния предприятия.
- •2.1.1.Анализ валюты бухгалтерского баланса. Уплотненный баланс
- •2.1.2. Горизонтальный анализ бухгалтерского баланса.
- •Горизонтальный анализ баланса
- •2.1.3. Вертикальный анализ бухгалтерского баланса
- •Вертикальный анализ баланса
- •2.1.4. Сравнительный аналитический баланс Сравнительный анализ баланса.
- •Задание 2.2. Анализ финансовой устойчивости.
- •2.2.1. Анализ абсолютных показателей финансовой устойчивости.
- •Анализ финансовой устойчивости.
- •2.2.2. Анализ коэффициентов финансовой устойчивости Оценка относительных показателей финансовой устойчивости.
- •Задание 2.3. Анализ ликвидности баланса
- •2.3.1. Анализ абсолютных показателей ликвидности баланса
- •Анализ ликвидности баланса.
- •Задание 2.3.2. Анализ финансовых коэффициентов ликвидности
- •Коэффициент ликвидности.
- •Задание 3. Расчет чистых активов их анализ
- •Расчет оценки стоимости чистых активов, тыс. Руб.
- •Задание № 4. Анализ видов средств и источники формирования
- •4.1. Анализ оборотных средств и эффективность их использования Анализ оборотных активов за год
- •Анализ структуры запасов за год
- •Анализ источников образования средств за год
- •Анализ структуры пассивов за год
- •4.2. Анализ основных средств и эффективности их использования Анализ структуры внеоборотных активов за год
- •Комплексная оценка финансового состояния. Разработка выводов и предложений.
450057, Республика Башкортостан, г.Уфа, ул.Софьи Перовской, д.44.
Почтовый адрес Общества: 450065, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Кольцевая, д.177.
-
Общество учреждено на неограниченный срок.
-
В соответствии с настоящим Уставом участников Общества могут входить физические лица и организации, признающие положения настоящего Устава, которые оплатили свои доли в его уставном капитале.
-
Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью, обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные, в том числе валютный, счета в банках на территории России и за рубежом, от своего имени самостоятельно выступает участником гражданского оборота, приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может выступать в качестве истца и ответчика в суде, в арбитражном или третейском.
-
В порядке, установленном законодательством, Общество вправе создавать организации с правами юридического лица или участвовать в их создании.
-
Общество может иметь представительства и филиалы на территории России и за границей, а также участвовать в капитале других юридических лиц.
-
Для обеспечения своей деятельности Общество имеет круглую печать со своим наименованием, бланки, может иметь товарный знак, знак обслуживания, зарегистрированные в установленном порядке, другие реквизиты с фирменной символикой.
Сведения о численности и заработной плате работников.
С 01 января 2011 года
№№ п/п |
Наименование должности |
количество |
Оклад рублей |
Месячный ФОТ |
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
1. |
Генеральный директор |
1 |
16000 |
16000 |
2. |
Главный бухгалтер |
1 |
15000 |
15000 |
3. |
Бухгалтер- кассир |
1 |
10000 |
10000 |
|
ИТОГО |
|
|
41000 |
1. |
Зам. Ген. директора |
1 |
14000 |
14000 |
2 |
Зав. магазином |
2 |
11000 |
22000 |
3 |
Зав. магазином |
2 |
10000 |
20000 |
4 |
Бухгалтер |
2 |
12000 |
24000 |
5 |
Бухгалтер |
1 |
10000 |
10000 |
6 |
Зав.складом |
1 |
11000 |
11000 |
7 |
Операторы |
2 |
8000 |
16000 |
8 |
Грузчик |
3 |
6000 |
18000 |
9 |
Уборщица |
1 |
5000 |
5000 |
10 |
Продавцы |
48 |
6000 |
288000 |
11 |
Фотограф |
2 |
5000 |
5000 |
12 |
Водитель |
2 |
8000 |
16000 |
13 |
Водитель |
1 |
6000 |
6000 |
14 |
Дворник |
1 |
4500 |
4500 |
15 |
ИТОГО |
69 |
|
464500 |
Коммерческий отдел Коммерческий директор Отдел сбыта
Изменения к штатному расписанию работников от 01 января 2011 ООО Торговый дом «Кабул» вводится с 01 апреля 2011
Изменения к штатному расписанию работников от 01 января 2011 ООО Торговый дом «Кабул» вводится с 01 октября 2011
Организационная структура ООО Торговый дом «Кабул»
Генеральный директор
Гл. бухгалтер
Финансовый директор
Юридический отдел
бухгалтер
Финансовый отдел
Отдел закупа
|
|
Должностные обязанности.
Генеральный директор:
Генеральный директор ООО ТД «Кабул руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Бухгалтер:
Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
Продавец:
Обслуживает клиентов на кассе и ведет кассовые документы. Обеспечивает сохранность денежных средств. После закрытия магазина для клиентов сверяет наличные в кассе, в случае ошибки выявляет и устраняет ее; заполняет книгу кассира-операциониста. Контролирует запасы кассовой ленты для ККМ, приходных и расходных ордеров, шпагата, пломб и сопроводительных ведомостей для инкассации. Следит за наличием достаточного количества товара в торговом зале и при необходимости пополняет его. Помогает покупателям при выборе товара, дает консультации покупателям по ассортименту товаров, предлагаемых к продаже в магазине, по потребительским свойствам и особенностям товаров. Принимает участие в стимулировании продаж определенных видов товара, в рекламных акциях магазина: обращает внимание покупателей на заданный товар путем размещения его на самых просматриваемых местах, путем дополнительных консультаций покупателей по особенностям и преимуществам данного товара и иным способом. Следит за наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике (наименование товара, цена, вес и т.д.). Продавец наклеивает ценники, подготовленные и переданные ему товароведом или директором: после приемки и расстановки товара; после обновления цен; в случае обнаружение несоответствия ценника требованиям правил торговли; в других случаях по указанию директора или товароведа. Участвует в инвентаризации. Разрешает спорные вопросы с покупателями в отсутствие представителей администрации. Участвует в проводимых для продавцов занятиях (обучении) по повышению уровня знаний по свойствам и особенностям продукции, мерчендайзингу товаров, работе на кассе и других знаний и навыков, необходимых в работе. Участвует в проводимых в магазине собраниях коллектива. Информирует директора магазина обо всех внештатных ситуациях в своей работе. Продавец обязан выполнять иные, не описанные в данной должностной инструкции, распоряжения администрации, вызванные производственной необходимостью.
Анализ финансового состояния предприятия