Охрана труда на предприятии

1. Основные понятия.

Охрана труда – система сохранения жизни е здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающее в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работников.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого может привести к заболеванию.

Опасный производственный фактор – пФ, действие которого может привести к травме.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и/или опасных пФ либо исключено, либо не превышает установленных нормативов.

Средства индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ и СКЗ) – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных или опасных пФ, а так же для защиты от загрязнений.

2. Обязанность работодателя в области охраны труда. Работодатель должен обеспечить:

1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления производственных процессов;

2. применение сертифицированных СИЗ и СКЗ.

3. соответствующие требования ОТ на рабочем месте.

4. Режим труда и отдыха;

5. приобретение за счёт собственных средств специальной одежды, обуви, СИЗ и т.п.

6. обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим, инструктаж по ОТ, проверку знаний и т.д.

7. Информирование работников об условях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсаций.

8. расследование с установленном порядке несчастных случаев на производстве.

3. Обязанность работника в области от:

1. Соблюдать требования ОТ;

2. правильно применять СИЗ и СКЗ;

3. проходить обучение, инструктаж, стажировку на рабочих местах и проверку знаний ОТ;

4. непосредственно извещать руководителя любого ранга о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, об ухудшении самочвуствия;

5. проходить обязательные предварительные и медицинские осмотры.

4. Структура системы управления охраны труда на жд транспорте.

Система управления ОТ включает три уровня:

1. Вице-президент компании, ведающий вопросами ОТ, управление охраны труда и промышленной безопасности, специалисты департамента;

2. главный инженер дороги, служба охраны труда, специалисты по ОТ;

3. главные инженеры отделений дорог, отделы и секторы ОТ, специалисты по ОТ структурных предприятий.

5. Для обеспечения требований охраны труда и ей пропаганды на предприятии создаются уголки и кабинеты охраны труда. Кабинет ОТ создаётся при численности работников 50 и более, если специфика работы предъявляет повышенные требования к безопасности труда. Уголок ОТ – при численности менее 50 человек.

Направления деятельности кабинета ОТ.

Обучение ОТ, оказание первой помощи пострадавшим, пользование средствами СИЗ. Инструктаж, проверка знаний по ОТ. Создание экспозиций по ОТ. Анализ условий труда, оценка их влияния на опасность и здоровье работающих.

6. Создаются вагоны ОТ при службах ОТ железных дорог.

Функции вагона: пропаганда ОТ, обучение, инструктаж, проверка знаний работников линейных предприятий дороги.