- •4. Общество с Ограниченной ответственностью. Общество с дополнительной ответственностью.
- •5.Основные положения об Акционерном обществе. Отличи открытого ао от закрытого ао
- •9. Бизнес-план предприятия: его структура и содержание отдельных разделов.
- •10. Понятие имущества предприятия. Его состав. Характеристика основных видов имущества организации (предприятия).
- •11. Понятие, состав и структура основных фондов. Понятие основных средств.
- •12. Оценка и износ основных фондов. Виды износа основных фондов: физический и моральный. Показатели оценки основных фондов: первоначальная стоимость, восстановительная стоимость.
- •13. Понятие амортизации основных фондов. Норма амортизации. Способы начисления амортизации.
- •17. Инвестиционный процесс в организации, его основные этапы. Понятие инвестиционного проекта. Понятие и виды инноваций.
- •16. Понятие инвестиций. Классификация инвестиций по различным признакам. Финансовые и реальные инвестиции. Источники финансирования инвестиций.
- •18. Понятие, состав и структура оборотных фондов. Понятие оборотных средств.
- •19. Источники формирования оборотных средств: собственные, приравненные к собственным, заемные.
- •21. Оборачиваемость оборотных средств: стадии оборачиваемости, показатели оборачиваемости. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •20. Определение плановой потребности организации в оборотных средствах методом нормирования.
- •22. Разработка производственной программы предприятия. Показатели производства и реализации продукции: натуральные, стоимостные (товарная продукция, валовая продукция, реализуемая продукция).
- •23. Понятие производственной мощности предприятия. Виды показателей производственной мощности. Способы расчета среднегодовой мощности.
- •27. Нормирование труда на предприятии. Виды норм труда.
- •28. Классификация рабочего персонала предприятия. Планирование численности работников предприятия. Расчет численности рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков
- •29. Производительность труда (прямые и обратные показатели).
- •30.Организация оплаты труда на предприятии. Тарифная система, ее основные элементы.
- •31. Формы оплаты труда, основанные на тарифной системе(обзорная характеристика)
- •32. Сдельная форма оплаты труда и ее системы.
- •33. Повременная оплата труда и ее системы.
- •34. Бестарифная форма оплаты труда и ее разновидности
- •36. Понятие себестоимости продукции. Классификация расходов на производство и реализацию продукции по различным признакам.
- •37. Классификация расходов на производство и реализацию продукции по экономическим элементам.
- •38. Классификация расходов на производство и реализацию продукции по статьям калькуляции. Характеристика отдельных статей расходов.
- •39. Прямые и косвенные расходы. Виды косвенных расходов. Методы включения косвенных расходов в себестоимость продукции.
- •40. Цена на продукцию. Виды и структур цен. Методы ценообразования. Система цен в России
- •15.Понятие износа различных видов имущества организации.
- •24. Определение потребности п/п в материальных ресурсах.
- •41. Понятие доходов и расходов организации. Понятие прибыли организации. Виды показателей прибыли.
- •43. Понятие рентабельности. Виды показателей рентабельности.
- •35. Структура заработка работника. Планирование фонда оплаты труда по категориям персонала организации.
1. Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими организациями (обзорная характеристика) Юридические лица делятся на 2 организации: коммерческие организации и некоммерческие организации. В свою очередь коммерческие организации делятся на хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, на хозяйственные общества. Хозяйственные товарищества делятся на полные хозяйственные товарищества и хозяйства на вере. Хозяйственные общества делятся на общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества (могут быть закрытыми (ЗАО) и открытыми (ОАО)). Гос - венные и муниципальные унитарные предприятия делятся на – на праве хоз ведения и на праве оперативного управления.
Некоммерческие организации делятся на учреждения (школы, больницы), потребительские кооперативы, фонды. Общественные и религиозные организации, объединения юридических лиц.
2. Понятие предпринимательской деятельности. Понятие и основные признаки юридического лица. Виды юридических лиц Предпринимательская деятельность представляет собой самостоятельную инициативную деятельность граждан или их объединений, осуществляемую на свой страх и риск с целью получения прибыли.
Участниками предпринимательской деятельности являются:
- граждане (физические лица) которые должны зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
-юридические лица (организация и предприятия). Предприятие считается юридическим лицом, если характеризуется следующими признаками: 1- юридическое лицо имеет обособленное имущество. 2- отвечает своим имуществом по своим обязательством. 3- может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права. 4- юридическое лицо может быть истцом и ответчиком в суде. 5- имеет собственный баланс или смену и расчетный счет в банке.
- государство. Участвует в предпринимательской деятельности путем создания унитарных предприятий путем приобретения контрольных пакетов акций у акционерных обществ
Виды юр. Лиц: коммерческие организации и некоммерческие организации
3. Виды хозяйственных товариществ. Их обзорная характеристика хозяйственные товарищества: полные хозяйственные товарищества и хозяйственные товарищества на вере.
Полные хозяйственные товарищества:
состав участников: участниками являются полные товарищества, которые могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Для создания необходимо не менее 2 товарищей
ответственность участников: занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут солидарную, субсолидарную ответственность пропорционально доле в уставном капитале своим собственным имуществом
фирменное наименование : в наименовании должны присутствовать имена всех участников или 1 или нескольких компаний. Должно быть указание на форму.
учредительные документы: любое юридическое лицо, действует на основании юридического документа, которыми могут быть: устав или учредительный договор. Договор заключается между участниками, а устав утверждается участниками. В учередит. Документах должны быть отражены след. Сведенья: наименование, место нахождения, порядок управления, порядок распределения прибыли, виды и цели деятельности. Учредительный договор.
состав, размер и порядок оплаты уставного капитала: уставный (складной) капитал состоит из долей вкладов его участников. Владельцем могут быть: деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку минимальным размером уставного капитала 100 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) до регистрации на расчетный счет должно быть перечислено не менее 50% размера уставного капитала, остальная сумма перечислена в течение 1 года функционирования
порядок управления: управление осуществляется по общему согласию участников, каждый участник имеет один голос.
порядок выхода участников и права при выходе: если товарищества создано на определенный срок выйти из состава участник может только по уважительной причине. Если предприятие создано на неопределенный срок, то выход из состава не зависит от причины, но участник обязан сообщить не менее чем за 6 месяцев. При выходе участник имеет право получить часть имущества пропорционально своей доле в уставном капитале, так же участник имеет право передать свою долю другому участнику или 3 лицу
Хозяйственные товарищества на вере
1. состав участников: участниками являются 1) полные товарищества 2)участники-вкладчики (могут быть юридические лица). Для создания необходимо не менее 2 участников, один полный товарищ, а другой вкладчик.
2. ответственность участников: полные товарищи несут полную ответственность. Участники-вкладчики не принимают участия в предпринимательской деятельности и несут риск убытков своего вклада.
3.фирменное наименование : в наименовании должны присутствовать имена всех участников или 1 или нескольких компаний. Должно быть указание на форму.
4. учредительные документы: любое юридическое лицо, действует на основании юридического документа, которыми могут быть: устав или учредительный договор. Договор заключается между участниками, а устав утверждается участниками. В учередит. Документах должны быть отражены след. Сведенья: наименование, место нахождения, порядок управления, порядок распределения прибыли, виды и цели деятельности. Учредительный договор.
5. состав, размер и порядок оплаты уставного капитала: уставный (складной) капитал состоит из долей вкладов его участников. Владельцем могут быть: деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку минимальным размером уставного капитала 100 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) до регистрации на расчетный счет должно быть перечислено не менее 50% размера уставного капитала, остальная сумма перечислена в течение 1 года функционирования
6. порядок управления: управление осуществляется полными товарищами, участники – вкладчики не в прав учавствовать в управлении и ведение дел, а так же оспаривать действие полных товариществ.
7. порядок выхода участников и права при выходе: имеют те же права что и полные товарищества. Участники-вкладчики могут выйти из состава только по окончанию финансового года, при этом им возвращается первонач. Взнос и % от прибыли
4. Общество с Ограниченной ответственностью. Общество с дополнительной ответственностью.
общество с Ограниченной ответственностью:
состав участников: участниками могут быть физические и юридические лица от 1 до 50
ответственность участников: участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных или вкладов
фирменное наименование: фирменное наименование содержи произвольное наименование
учредительные документы: любое юридическое лицо, действует на основании юридического документа, которыми могут быть: устав или учредительный договор. Договор заключается между участниками, а устав утверждается участниками. В учередит. Документах должны быть отражены след. Сведенья: наименование, место нахождения, порядок управления, порядок распределения прибыли, виды и цели деятельности. Устав – если учредителей больше 1, то между ними заключается договор
состав, размер и порядок оплаты уставного капитала уставный (складной) капитал состоит из долей вкладов его участников. Владельцем могут быть: деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку минимальным размером уставного капитала 100 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) до регистрации на расчетный счет должно быть перечислено не менее 50% размера уставного капитала, остальная сумма перечислена в течение 1 года функционирования
порядок управления порядок управления: высшим органом управления является собрание участников или акционеров ккомпетенции общего собрания относятся: 1. изменения устава общества, изменение размера его уставного капитала, 2. образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, 3. утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества и распределение его прибылей и убытков, 4.решение о реорганизации или ликвидации общества, 5. избрание ревизионной комиссии общества. Управление хозяйственной деятельностью осуществляется вторым органом (исполнительным), он может быть коллегиальный и единоличный. Избирается общим собранием и подотчетен ему.
порядок выхода участников и права при выходе: Выход в любое время независимо от других участников, при выходе имеет право на часть имущества пропорционально своей доле или передать свою долю другим участникам или 3 лицу
Общество с дополнительной ответственностью:
состав участников: участниками могут быть физические и юридические лица от 1 до 50
ответственность участников: участники несут так же ответственность как полные хоз. Товарищества (занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут солидарную, субсолидарную ответственность пропорционально доле в уставном капитале своим собственным имуществом)
фирменное наименование: фирменное наименование содержи произвольное наименование
учредительные документы: любое юридическое лицо,действует на основании юридического документа, которыми могут быть: устав или учредительный договор. Договор заключается между участниками, а устав утверждается участниками. В учередит. Документах должны быть отражены след. Сведенья: наименование, место нахождения, порядок управления, порядок распределения прибыли, виды и цели деятельности. Устав – если учредителей больше 1, то между ними заключается договор
состав, размер и порядок оплаты уставного капитала уставный (складной) капитал состоит из долей вкладов его участников. Владельцем могут быть: деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку минимальным размером уставного капитала 100 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) до регистрации на расчетный счет должно быть перечислено не менее 50% размера уставного капитала, остальная сумма перечислена в течение 1 года функционирования
порядок управления: высшим органом управления является собрание участников или акционеров ккомпетенции общего собрания относятся: 1. изменения устава общества, изменение размера его уставного капитала, 2. образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, 3. утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества и распределение его прибылей и убытков, 4.решение о реорганизации или ликвидации общества, 5. избрание ревизионной комиссии общества. Управление хозяйственной деятельностью осуществляется вторым органом (исполнительным), он может быть коллегиальный и единоличный. Избирается общим собранием и подотчетен ему.
порядок выхода участников и права при выходе: Выход в любое время независимо от других участников, при выходе имеет право на часть имущества пропорционально своей доле или передать свою долю другим участникам или 3 лицу