Вопрос 43. Понятие прожиточного минимума и потребительской корзины, методы расчета прожиточного минимума.

Если прибегнуть к точному описанию в законе, устанавливающем правовую основу для определения и использования прожиточного минимума в РК, то прожиточный минимум (ПМ) — это необходимый минимальный денежный доход на одного человека, равный по величине стоимости минимальной потребительской корзины (МПК).

Его величина рассчитывается ежеквартально по республике и по регионам в среднем:

• на душу населения

• по возрастным и гендерным группам населения

Расчет МП производится исходя из стоимости минимальной продовольственной корзины, увеличенной на фиксированную долю расходов на минимально необходимые непродовольственные товары и услуги, которые и представляют собой минимальную потребительскую корзину, которая необходима для обеспечения жизнедеятельности человека, в натуральном и стоимостном выражении. Если говорить более простыми словами, то это тот минимум, который дает возможность человеку выжить.

Средние показатели МПК выводятся следующим образом: продовольственная корзина рассчитывается по научно-обоснованным физиологическим нормам потребления продуктов питания, утверждаемым уполномоченным органом в области здравоохранения, а вот фиксированная доля расходов на непродовольственные товары и услуги устанавливается Правительством РК в соотношении к стоимости минимальной потребительской корзины.

В состав продовольственной корзины входит 21 наименование основных продуктов (таких как хлеб, мука, крупа, макароны, овощи, фрукты, говядина, рыба, молоко, масло сливочное и растительное, яйца, сахар, чай, соль, специи), в процентном соотношении от общей суммы МПК — это около 60%. Тогда как остальные 40% составляют расходы на непродовольственные товары (коммунальные услуги, использование транспорта, покупка одежды, обуви, лекарств, средств гигиены). Но нынешняя общая сумма потребительской корзины не полностью отражает необходимые затраты, к примеру, на те же коммунальные услуги и транспорт, которые составляют немалую часть расходов.

Если же обратиться к мировому опыту, то структура ПМ должна состоять на половину из стоимости МПК, т. е. не приравниваться к ней, а как минимум удваиваться. Такие рекомендации указываются в Программе развития ООН (ПРООН). В Казахстане же пока изменения в расчетах показателей социальной сферы только в проекте.

И на сегодняшний день ПМ является основой для:

• оценки уровня жизни и определения черты бедности;

• определения направлений социальной политики и осуществления мер по социальной поддержке населения;

• установления минимального размера месячной заработной платы, минимального размера пенсии и базовых социальных выплат.

Вопрос 44. Внерабочее время и досуг работников как фактор внешней социальной среды организации.

Внерабочее время и связанное с ним устройство домашнего быта работников является немаловажным фактором внешней социальной среды организации.

Досуг – часть внерабочего времени, свободное время.

Свободное время выполняет следующие основные функции: 1) отдыха и восстановления израсходованных физических и умственных сил; 2) развития физических и умственных сил и способностей; 3) развлечения и общения. Эти функции реализуются в различных видах деятельности в свободное время.

Величина досуга непосредственно зависит от продолжительности рабочего времени и соотношения частей внерабочего времени в пределах суток, недели, месяца, года. В будние (рабочие) дни время досуга ограничено: это дефицит удается сократить в выходные и установленные государством праздничные дни, а также в дни трудового отпуска.

Структура досуга подразумевает различные занятия: творческая активность, в том числе общественная деятельность, участие в добровольных объединениях по интересам; учеба, занятия с целью самообразования и пополнения знаний; удовлетворение духовно-эстетических запросов посредством обращения к очагам культуры, видам искусства, художественной литературе, средствам массовой информации; занятия физической культурой и сgортом, включая туризм; разного рода развлечения, в том числе и игры с детьми; встречи с друзьями в семейном кругу, разнообразные формы товарищеского общения.

Содержание досуга определяется тем, каким из перечисленных занятий человек отдает предпочтение.

Конечно, отдых как досуг может быть пассивным (состояние полного покоя) или активным - к примеру, гимнастические упражнения, увлечение каким-то видом спорта, самодельными поделками и т.п. Выбор зависит от человека, общих условий досуга, возраста и других обстоятельств.

+ Рассказать про корпоративный досуг. (устройство, праздники, механизм сплочения персонала)

Корпоративные праздники работодатели рассматривают как возможность осуществить перенос положительных эмоций, которые возникают у человека во время проведения досуга, на сферу труда. Нередко эти мероприятия сочетаются с презентациями, рекламными акциями, переговорами с деловыми партнерами, а корпоративный досуг - с тренингами развития персонала.

ИЛИ кратко:

Внерабочее время образует еще одну группу факторов социальной среды организации. С ними связаны устройство домашнего быта ра­ботников, выполнение ими семейных и общественных обязанностей, использование досуга.

Временной ресурс работающего человека распадается в будний день на рабочее время (продолжительность рабочего дня в разных странах неодинакова, разнится она также по отраслям хозяйства и профессиям) и внерабочее время в соотношении примерно 1:2. В свою очередь внерабочее время включает затрату 9-9,5 часов на удов­летворение естественных физиологических потребностей человека (сон, личная гигиена, прием пищи и т.п.). Оставшееся время зани­мают передвижение на работу и обратно, ведение домашнего хозяй­ства, уход за детьми и занятия с ними, свободное время – досуг.

Очевидно, что изменение продолжительности любого из назван­ных временных отрезков автоматически приводит к удлинению или сокращению других. Потому-то так актуальны в плане социального развития проблемы продолжительности рабочего дня, жилищного строительства, выпуска производительной, удобной, доступной по цене электробытовой техники, организации работы пассажирского транспорта, торговых предприятий и служб по оказанию услуг насе­лению. В этом заключен значительный социальный резерв, в том чис­ле для увеличения продолжительности свободного времени.

Досуг занимает особое место в гармоничном развитии человека-труженика. Величина, структура, содержание, культура использова­ния свободного времени влияют на гуманистическую наполненность образа жизни, мировосприятие работника, его гражданскую пози­цию и нравственные ценности.

А это я Викин случайно сделала :)