Структура информационной системы (сис)

Структуру информационной системы составляет совокупность ее отдельных частей называемых подсистемами.

Где система это часть системы, выделенная по определенному признаку.

СИС как совокупность обеспечивающих подсистем.

Под техническим обеспечением понимается комплекс технических средств, предназначенных для работы информационной системы, а также документация на эти средства и технологические процессы (информационные).

К настоящему времени сложились две формы организации технического обеспечения.

1. Централизованное (большие ЭВМ, ВЦ).

2. Нецентрализованное (использование ПВМ на рабочих местах).

Математическое и программное обеспечение это совокупность математических методов, моделей, алгоритмов и программ, используемых для реализации задач информационной системы.

К общесистемным программным средствам относят операционные системы и оболочки, архиваторы и СУБД, антивирусные и почтовые программы.

К специальному программному обеспечению относят совокупность программ, разработанных для конкретной информационной системы. Это пакеты прикладных программ, реализующие конкретные информационные процессы, отражающие функционирование реального объекта.

Информационное обеспечение это совокупность единой системы классификации и кодирования информации, унифицированных систем документации, а также схем информационных потоков, схем циркулирующих в организации и методология построения баз данных.

Основная цель создания информационного обеспечения – это обеспечения сопоставимости различных показателей и соблюдение разработанных стандартов.

После составления схем информационных потоков можно приступить к созданию баз данных, построение которых распадается на два этапа:

1. Обследование всех функциональных подразделений организации.

2. Построение концептуальной, информационно-логической модели данных.

Организационное обеспечение – это совокупность методов и средств, регламентирующих взаимодействие работников с техническими средствами и между собой в процессе разработки и эксплуатации информационной системы (должностные инструкции, штатное расписание).

Правовое обеспечение – это совокупность правовых норм, определяющих создание, юридический статус и функционирование информационной системы, а также регламентирующих порядок получения и использование информации.

В состав правового обеспечения входят законы, постановления органов власти, инструкции, стандарты и нормативы министерств, договора и уставы, создаваемой и функционирующей организации.

Обычно правовое обеспечение разбивается на следующие четыре раздела:

1. Статус информационной системы.

2. Права, обязанности и ответственность персонала.

3. Правовые положения отдельных видов процессов управления.

4. Порядок получения и использования информации.

Классификация информационных систем

Классификация по признакам структурирования задач, это признаки по которым выполняется классификация информационной системы.

Типы классификации:

1. Признак структурированности задач.

2. По функциональному признаку и уровням управления.

3. По степеням автоматизации.

Различают три типа задач, для которых создаются информационные системы.

1. Структурируемые или формализуемые задачи.

2. Не структурируемые или не формализуемые задачи.

3. Частично структурируемые или формализуемые задачи.

В данной классификации, чем точнее математическое описание задачи, тем выше возможность компьютерной обработки данных и тем выше так называемая формализуемость или структурированность задач, и тем меньше степень участия человека в процессе решения этой задачи.

В таком определении структурируемая или формализуемая задача, это задача в которой известны все элементы и все взаимосвязи между ними.

Обычно в структурируемой задаче удается выразить содержание, формы детерминированной математической модели, имеющей все исходные данные и точный алгоритм решения.

Пример такой задачи это расчет заработной платы.

Неструктурированная задача не имеет строго математического описания, и разработка алгоритма ее решения связана с трудностями.

Решение для таких задач принимается человеком из эвристических соображений на основании своего опыта и косвенной информации из разных источников.

Например: оценка взаимоотношений между группой студентов.

Обычно в практике работы любые организации являются частично структурированными, когда известна только часть элементов и взаимосвязей между ними.

Получаемая информация в процессе решения таких задач анализируется человеком, который и принимает окончательное решение.

Например: выполнение комплекса работ при нехватке трудовых ресурсов.

Функциональный признак определяет назначение подсистемы, ее основные цели, задачи и функции.

Обычными типовыми видами деятельности, определяющими функциональный признак, являются производственная, маркетинговая и кадровая.