- •1, Понятие и сущность государства. Его функции.
- •2. Понятие права, его признаки. Соотношение права и морали.
- •4, Понятие гражданского права, его предмет и метод.
- •5. Система и источники гражданского права
- •6 Понятие и элементы гражданского правоотношения
- •7 Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты
- •9, Дееспособность граждан. Ее разновидности.
- •11 Погятие и признаки юр лица
- •13, Порядок образования юр лица
- •12, Правоспособность и дееспособность юр лица
- •14 Наименование ю.Л., его местонахождение. Представительства и филиалы.
- •16. Понятие и виды сделок. Воля, волеизъявление и мотив в сделке.
- •17 Форма сделок. Государственная регистрация.
- •18 Условия действительности сделок
- •19. Понятие и виды представительства. Дов-ть (виды, срок, форма, основания прекращения)
- •20, Понятие исковой давности
- •25.Ограниченные вещест права
- •28. Общая собственность, ее разновидности.
- •Виды обязательств.
- •31 Исполнение обязательств.
- •32 Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •33. Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания (условия) г-п от-ти.
- •34 Понятие и виды гражданско-правовых договоров. Его содержания и формы
- •35 Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора.
- •59 Общие Основания прекращения трудового договора
- •54, Система и источники трудового права.
- •55, Трудовой договор (понятие, стороны, содержание)
- •57.Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •56. Трудовой контракт.
- •61 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •62. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •60 Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника (ст.40. 41тк рб).
- •65. Понятие и виды рабочего времени.
- •66 Сверхурочные работы (ср).
- •67 Понятие и виды времени отдыха.
- •68 Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков
- •70 Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.
- •72. Понятие и условия материальной ответственности. Виды материальной ответственности.
- •73 Виды материальной ответственности.
- •77 Дисциплинарное взыскание.
- •78 Понятие и виды трудовых споров.
- •79 Порядок рассмотрения индивид труд споров в
- •77 Меры дисциплинарных взысканий. Снятие и погашения дисп взысканий
- •76.Дисциплинарная ответственность и ее виды
- •75 Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий.
- •74. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •58 Временные переводы на другую работу.
11 Погятие и признаки юр лица
Юридическое лицо - организация, кот. имеет в соб-ти, хоз. ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несёт самост. отвест-ть по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять личные неимущ-ные и имущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Признаки юр. лица:
1.организационное единство: юр. лица должны иметь единую структуру, т.е. внутр. устройство (цеха, отделы и т. д.)
2.имущественная обособленность: имеет обособленное и только ему принадлежащее имущество, сост-щее осн.фонды, оборотные ср-ва, иные ср-ва.
3.Имущественная ответственность: отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, на кот. может быть наложено взыскание.
4. Выступает в гражданском обороте от своего имени: юрид. лица заключают сделки от своего лица без согласия вышестоящих органов.
13, Порядок образования юр лица
Три основные порядка образования юр.лица:1) распорядительный - юр.лицо создается по распоряжению собственника имущества или уполномоченного им органа, в таком порядке создаются гос. и юр.лица; 2)разрешительный - в таком порядке создаются по инициативе граждан или каких-либо организаций, но после получения согласования компетентного государственного органа или общественного объединения (ЖСК и предприятия с иностранными инвестициями); 3) явочно-нормативный - при таком порядке не требуется разрешения на образование юр. лица, т.к. оно уже разрешено законодательством, государственный орган должен лишь проверить, соблюден ли установленный порядок юр.лиц, в таком порядке создаются частные унитарные предприятия, хоз. товарищества, кооперации и т.д. Юр.лицо считается созданным с момента гос. регистрации. В ходе гос. регистрации государственные органы проверяют соблюдения условий, необходимых для создания нового субъекта права и принятия решения о признании организации юр.лицом, после чего данные о созданном объекте вносятся в единый государственный регистр юр.лиц. К государственным органам, осуществляющим регистрацию юр.лиц, относятся: 1) Министерство иностранных дел- регистрирует юр.лица с иностранными инвестициями; 2) Нац. банк- регистрация банков; 3)областные исполкомы
12, Правоспособность и дееспособность юр лица
Для выполнения возложенных на юр.лицо задач,
вытекающих из учредительных документов, оно должно обладать правосубъектностью. Правосубъектность- наличие у юр.лица правоспособности и дееспособности. Правоспособность-
способность иметь гражданские права и возложить
на себя гражданские обязанности. Для каждой
организации возможность реализации гражданской правоспособности различны. Это означает совершение различного рода сделок, заключение договоров. В отличие от дееспособности физических
лиц, дееспособность юр.лиц возникает и прекращается одновременно с правоспособностью, т.е. гражданские права
и обязанности приобретаются, создаются и
осуществляются одновременно. Юр.лица приобретают права и принимают обязанности через свои органы, которые
действуют в соответствии с законодательством и
учредительными документами. Органы юр.лиц
подразделяются: 1) по
способности приобретения полномочий (выборные-
с несколькими участниками, назначаемые-
организации с одним
участником); 2) по числу входящих в организацию
принятых решений и несущих ответственность
должностных лиц на единоличные и
коллегиальные