- •1. Роль и значение курса.
- •2.Организация производства. Основные понятия и определения.
- •4. Состав и содержание проекта.
- •5. Рудник как производственная система.
- •6.Разработка планограммы (циклограммы) организации процессов очистных работ.
- •7.Разработка линейных графиков работы проходческого
- •8. Графики организации в очистных.
- •9. Графики организации в подготовительных.
- •10. Методика по выполнению раздела проекта: проектирование и организация работ в очистных забоях.
- •11,12. Определение количества членов комплексной бригады и их квалификации
- •13. Классификация штата работающих на шахте
- •14.Определение типа бригады
- •15,16 Карта машиниста очистного.
- •17. Карта мастера.
- •19.Основные положения методики по выполнению раздела проекта «Проектирование организации работ в подготовительных
- •20.Явочный и списочный состав.
- •21. Расчет продолжительности выполнения отдельных производственных процессов в очистных выработках
- •22. Расчет продолжительности выполнения отдельных производственных процессов в подготовительных выработках.
- •23.Примеры (данные) передовых методов организации работ в подготовительных забоях в стране и за рубежом
- •24.Примеры (данные) передовых методов организации работ в очистных выработках в стране и за рубежом.
- •25.Организация обслуживания рабочих мест в очистных забоях.
- •26.Организация обслуживания рабочих мест в подготовительных забоях.
- •27. Классификация трудящихся.
- •28. Системы и виды ремонта шахтного оборудования.
- •31. Постоянный и переменный штат работающих.
- •32. Организация табельного учета
- •33. Режим работы шахты и ее участков.
- •34. Формы организации труда на рудниках.
- •35. Графики выходов рабочих на добычном.
- •36. Алгоритм составления графиков выходов рабочих.
- •37. Научная организация труда и ее элементы
- •38. Элементы нот общего характера.
- •39. Планирование нот и внедрение планов нот.
- •40. Формы организации производства в очистных забоях
- •41. Жёсткие и скользящие графики.
- •42. Системы и виды ремонта шахтного оборудования.
- •43. Ремонтные нормативы и графики плановых осмотров и ремонта оборудования.
- •44. Структура и обязанности работающих на горном учаске.
- •45. Обслуживание рабочих мест.
- •Особенности цикличной формы организации производства.
- •Состав документов, входящих в график работы очистных забоев и их характеристики.
- •Состав и описание производственных процессов, входящих в цикл очистных работ.
- •50. Состав и описание производственных процессов, входящих в цикл подготовительных работ.
- •51.Понятие научной организации труда. Задание нот.
- •52. План-задание бригаде, задание на смену рабочим добычного участка.
38. Элементы нот общего характера.
Эти элементы (направления) НОТ являются общими для всех рабочих мести предприятия в целом. К ним относятся: подготовка и повышение квалификации кадров, совершенствование нормирования и оплаты труда, воспитание трудящихся в духе сознательного отношения к труду, соблюдение государственной и трудовой дисциплины.
Достижения научно-технического прогресса обусловливают постоянное изменение характера и содержания труда горняков, профессионального и квалификационного состава рабочих кадров. Это вызывает необходимость совершенствования форм и методов подготовки рабочих, а также повышения их квалификации.
Основной формой подготовки рабочих кадров являются профессионально-технические училища. Подготовка высококвалифицированных рабочих осуществляется также непосредственно на предприятиях в форме индивидуального и бригадного обучения.
При индивидуальном обучении ученики прикрепляются к наиболее квалифицированным рабочим-инструкторам. Наряду со своей работой, они обучают учеников той или иной профессии.
Бригадное обучение бывает двух видов: ученики вводятся в состав производственной бригады и выполняют работы под руководством бригадира (или других членов бригады); создаются ученические бригады, для которых выделяются специальные учебные лавы. Теоретическую подготовку рабочих при бригадном обучении ведут инженерно-технические работники.
Улучшено качество подготовки рабочих кадров в учебно-, курсовой сети, горно-механических и горных профессиональных школах предприятий и производственных объединений.
Повышение квалификации рабочих и обеспечение высокой эффективности форм обучения являются важными задачами НОТ на предприятии и в масштабе отрасли.
Органическим элементом научной организации труда является нормирование труда, которое основано на рациональном выполнении рабочих процессов. Совершенствование организации труда, таким образом, неразрывно связано с его нормированием. Техническое нормирование труда способствует повышению квалификации рабочих и внедрению мероприятий научной организации труда.
В дисциплину труда включается также технологическая и трудовая дисциплина. Под технологической дисциплиной понимается точное соблюдение установленных технологических нормативов и паспортов, высокое качество выполняемых работ и выпускаемой продукции, отсутствие брака. Производственная дисциплина заключается в четкой организации труда, бережном обращении с применяемыми средствами труда, выполнении правил техники безопасности и распоряжений управленческого персонала.
Методами поддержания дисциплины труда являются убеждение, административное и экономическое воздействие в тех случаях, когда методы убеждения оказываются недостаточными.
Выражением сознательного отношения к труду является творческая инициатива работающих, воплощаемая в социалистическом соревновании
39. Планирование нот и внедрение планов нот.
Для обеспечения эффективности производства и улучшения качества работы планируют и внедряют планы НОТ.
Планы НОТ должны обеспечивать комплексность планируемых и осуществляемых мероприятий; реальность планируемых мероприятий, учитывающих научную обоснованность мероприятий с использованием достижений научно-технического прогресса; непрерывность планирования мероприятий НОТ и экономичность, которая обеспечивается выбором оптимального варианта и сопоставления необходимых затрат с достигаемым эффектом от внедрения отдельных мероприятий.
Работа по планированию НОТ включает следующие этапы:
Подготовка и составление плана НОТ.
Проведение исследований.
Изучение и анализ собранных материалов.
Проектирование рабочих процессов и мероприятий по улучшению условий труда.
Проектирование рациональных способов по выполнению отдельных операций.
проектирование санитарно-гигиенических условий труда.
Систематизация и экономическое обоснование запроектированных мероприятий.
Целью этапа исследования является выявление:
-технического состояния применяемых машин и оборудования. Их соответствие горно-геологическим параметрам.
-правильности разрабатываемых и применяемых технических паспортов, графиков планово-предупредительных ремонтов.
-оптимальной скорости выемочных машин и механизмов, их соответствие условиям работы.
-рациональной формы разделения и кооперирования труда.
-наиболее эффективных приемов и методов труда при выполнении отдельных процессов и операций.
-возможности совмещения рабочих процессов и операций во времени.
-рационального режима работы.
-резервов производительности труда по каждому рабочему месту с учетом оптимальных вариантов технологических схем.
Составление плана НОТ включает:
- разработку мероприятий плана, расчет экономической эффективности разрабатываемых планов.
- оформление плана НОТ, схем, таблиц и других приложений к нему.
- согласование мероприятий с рабочими , общественными и профсоюзными организациями, обсуждение и утверждение плана НОТ.
- разрабатываемые мероприятия должны быть систематизированы по участкам, цехам и направлениям НОТ.
- по каждому мероприятию устанавливаются реальные сроки, необходимые средства и конкретные исполнители.
Все операции по НОТ группируются в 3 ранга:
Мероприятия общего характера по производственным единицам (рудник в целом).
Мероприятия общеучасткового характера.
Мероприятия проводимые на отдельных рабочих местах.
Рассмотрим подробнее этап внедрения плана НОТ. Он включает 2 подэтапа:
1. Подготовка заданий к внедрению.
Оформление заданий по выполняемому мероприятию и доведение их до конкретного исполнителя, обеспечение их приборами и т. д.
2. Внедрение заданий.
Проведение мероприятий на рабочем месте. Обучение рабочих новым методам труда. Определение затрат и определение фактической эффективности внедрения плана НОТ.
Важным условием внедрения плана НОТ на рабочем месте является систематический производственно-технический инструктаж. Различают: устный инструктаж на рабочем месте и с помощью инструкторско-технических карт. Содержание карт зависит от профессии рабочих и материальных элементов рабочего места. Разработка карт производится нормативно-исследовательскими станциями.