Создание и реорганизация предприятий.

По большому счету, вся жизнь любой компании, как это не парадоксально, состоит из нескольких основных этапов. Это создание, реорганизация и ликвидация предприятий. «С первым и последним все совершенно понятно, а вот когда требуется и что из себя представляет реорганизация предприятия?

Согласно официальному определению, реорганизация коммерческих предприятий (а такжереорганизация муниципального предприятия, реорганизация унитарного предприятия и реорганизация любых других видов компаний) – это полное прекращение его существования или существенное изменение его состояния, в основе которого лежит переход прав и обязанностей компании к другому юридическому лицу.  

В общем случае, в юридической практике можно выделить реорганизацию предприятия путем присоединения, реорганизацию предприятия в форме слияния, реорганизацию предприятия путем выделения и разделения или реорганизацию-преобразование. За каждый их перечисленных вариантов отвечают определенные законы и нормативные акты, хотя во всех четырех случаях в основе, например, реорганизации муниципального унитарного предприятия, лежат процедуры регистрации и ликвидации компаний.  

Реорганизация методом присоединения – это объединение ферм А и Б под одним именем (пускай, условно, им станет ферма А). В результате такого шага ферма Б будет ликвидирована, а ферма А просто пройдет процедуру внесения изменений в собственные Учредительные документы.  

Реорганизация-выделение предполагает наличие только фермы А, часть функций которой, например, производство молока, передается вновь созданной ферме Б. В такой ситуации ферма Б проходит процедуру регистрации компании, а ферма А вносит изменения в Учредительные документы.

Самым же сложным видом реорганизации предприятий считается реорганизация-преобразование. В этом случае ферма А преобразуется в ферму Б, сохраняя свои виды деятельности, состав Учредителей и прочие элементы работы. При этом ферма Б может отличаться от закрытой фермы А организационно-правовой формой и какими-либо еще выборочными параметрами компании.

6. Организационно-правовые формы предприятий, их общая характеристика.

Полное товарищество предполагает объединение двух или более участников, которыми могут быть как физические, так и юридические лица. Они могут быть участниками только одного полного товарищества. Основой деятельности его является общий (“складочный”) капитал. Создается и действует в товариществе на основе учредительного договора, который подписывается всеми его участниками (полными товарищами, или комплиментариями). Каждый партнер занимается предпринимательской деятельностью и несет ответственность принадлежащим ему имуществом. Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено договором или иным соглашением участников. Управление осуществляется по общему согласию. Как правило, каждый участник имеет один голос. Однако в учредительном договоре может быть предусмотрен и иной порядок, например, в зависимости от размеров вклада (доли, пая). В форме полного товарищества обычно создаются кооперативные объединения (производственные, кредитные, сбыточные или сельскохозяйственные). Как правило, это малые или средние предприятия.

- Коммандитное товарищество (товарищество на вере). В нем при формировании складочного капитала наряду с полными товарищами принимают участие коммандисты - вкладчики, которые не принимают участие в предпринимательской деятельности. Они получают прибыль и несут риск убытков только в пределах сделанных ими вкладов. Также не принимают участие в управлении товариществом. Однако при ликвидации товарищества имеют преимущественные права перед полными товарищами на получение вкладов из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов. - Общество с ограниченной ответственностью (ООО). ООО признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Размер уставного капитала должен быть не менее 10 тыс. руб.  Перечень учредительных документов зависит от того, образует общество одно лицо (физическое или юридическое) или группа лиц. Если ООО учреждается одним лицом, то учредительным документом является устав, подписанный учредителем, во втором случае - учредительный договор и утвержденный устав. Ограничен количественный состав ООО - их не может быть более пятидесяти.  В случае превышения числа участников общества в течение года должно быть преобразовано в акционерное общество открытого типа или производственный кооператив.  Высшим органом управления ООО является общее собрание участников.

 обществе с дополнительной ответственностью (ОДО) участники несут ответственность в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными пропорционально их вкладам. Наименование общества должно обязательно содержать указание на соответствующий правовой

Статус

Производственный кооператив (артель) — коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности также и юридических лиц.