- •1. Характеристика виробничих факторів
- •2. Гігієнічна класифікація умов праці на виробництві
- •4. Показники напруженості розумової праці
- •3. Порядок визначення класу небезпечності умов праці за рівнем виробничих факторів
- •6. Критерії визначення класів шкідливості умов праці при дії фізичних факторів.
- •5. Гігієнічна класифікація умов розумової праці.
- •7. Порядок атестації умов праці
- •8. Зміст атестаційної карти умов праці
- •10. Характеристика умов праці користувачів пк
- •9. Призначення пільг та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •11.Нормативні вимоги до санітарно-гігієнічних факторів при експлуатації пк
- •13. Вимоги до приміщень, призначених для експлуатації пк
- •12. Принципи нормування умов праці користувачів пк за параметрами мікроклімату(рус/укр).
- •17. Захист від невикористаного рентгенівського випромінювання при експлуатації пк.
- •14. Вимоги електробезпеки при експлуатації пк
- •15. Ергономічні вимоги до робочого місця користувача пеом.
- •16. Вимоги до зорових умов праці користувача пк
- •19. Вплив на організм людини емв радіочастот від промислових джерел. Принципи нормування.
- •20. Методи та засоби захисту від емв радіочастот.
- •21. Біологічна дія інфрачервоного випромінювання на організм людини. Принципи нормування.
- •23. Джерела ультразвуку на виробництві. Біологічна дія. Принципи нормування.
- •22. Методи та засоби захисту від інфрачервоного випромінювання.
- •24. Методи та засоби захисту від ультразвуку
- •26. Електромагнітне випромінювання радіочастот від пк. Граничні норми впливу на користувачів пк. Методи та засоби захисту.
- •25. Методи та засоби захисту від ультрафіолетового випромінювання пк
- •27. Закон України про загальнообов’язкове соціальне страхування від нещасного випадку.
- •28. Порядок відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я робітників або їх смерті.
- •29. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.
- •30. Управління та виконавчі органи фсс.
- •31. Функції державного фсс.
- •32. Види та розміри компенсацій у разі стійкої втрати працездатності або загибелі потерпілого
- •33. Порядок виплат компенсацій у разі ушкодження здоров’я внаслідок виробничого нв
- •34. Порядок розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
- •35. Спеціальне розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
- •36. Перелік та зміст документів, які оформляються за результатами розслідування нв.
- •37. Корпускулярно волновая теория света
- •1. Характеристика виробничих факторів
- •2. Гігієнічна класифікація умов праці на виробництві
35. Спеціальне розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
Специальному расследованию подлежат: несчастные случаи со смертельными следствиями; групповые несчастные случаи, которые произошли одновременно с 2мя и больше работниками, независимо от степени тяжести повреждения их здоровье; смерти работников на предприятии; исчезновение работников во время выполнения трудовых обязанностей; несчастные случаи с тяжелыми следствиями, в том числе с возможной инвалидностью пострадавшего.
Специальное расследование проводится комиссией по специальному расследованию несчастного случая, который назначается приказом руководителя терит органа Держнаглядохоронпраці по местонахождению.
Состав специальной комиссии: должностное лицо территориального органа Держнаглядохоронпраці (глава комиссии); представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда; представитель органа, к сфере управления которого принадлежит предприятие, руководитель (специалист) службы охраны работы предприятия или другой представитель работодателя; представитель первичной организации профсоюза предприятия; представитель профсоюзного органа высшего уровня; и представители других сфер, если они нужны в расследовании (сан-епідем, Мінагропотітики, и т.п.); Пострадавший или лицо, которое представляет его интересы, не включается в состав специальной комиссии, но имеет право принимать участие в ее заседаниях, быть полностью осведомленной о расследовании, а также прибавлять свои предложения и материалы к расследованию.
Специальное расследование несчастного случая проводится на протяжении 10 рабочих дней. В случае необходимости срок специального расследования может быть продолжен органом, который назначил специальную комиссию.
Специальная комиссия обязана:
- обследовать место несчастного случая, получить объяснение пострадавшего(если возможно), опросить свидетелей и причастных лиц;
- определить соответствие условий работы и ее безопасности требованиям законодательства об охране работы;
- выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;
- определить, связанный ли этот случай с производством;
- установить лица, которые допустили нарушения требований законодательства об охране работы, разработать мероприятия предотвращения подобных несчастных случаев;
- встретиться с пострадавшими или членами их семей или лицами, которые представляют их интересы, для помощи решения социальных проблем, которые возникли вследствие несчастного случая, а также дать пострадавшим разъяснения относительно их прав в связи с наступлением несчастного случая.
Во время специального расследования работодатель обязан:
сделать в случае необходимости фотоснимки места, где произошел несчастный случай
создать надлежащие условия для работы специальной комиссии
организовать в случае расследования случаев острого профессионального заболевания (отравление) медицинское обследование работников соответствующего участка предприятия;
обеспечить проведение необходимых лабораторных исследований, испытаний, технических расчетов, экспертизы и т.п.;
организовать печатание, тиражирование и оформление в необходимом количестве материалов специального расследования.
По результатам специального расследования составляются: для каждого пострадавшего - акт формы Н-5, акт формы Н-1 (если связанный с производством), или формы НПВ в другом случае, карта формы П-5 (острое профессиональное заболевание (отравление), связанного с производством). Также прибавляются протокол обзора места несч случая, медицинский вывод о причинах смерти, протоколы опрашивания свидетелей и потерпевших, справка о материальном вреде и прочее.
Количество экземпляров акта формы Н-5, акта формы Н-1 (или формы НПВ), карты формы П-5 определяется в зависимости от количества пострадавших и органов, которым указанные документы присылаются соответственно пунктам 56 и 57 этого Порядка.
Экземпляры актов формы Н-5, формы Н-1 (или формы НПВ) подписываются главой и всеми членами специальной комиссии на протяжении пяти дней после оформления материалов специального расследования. В случае несогласия с содержанием акта формы Н-5, формы Н-1 (или формы НПВ) член комиссии письменно излагает отдельную мысль, которая прибавляется к акту и есть его неотъемлемой частью, о чем отмечается в акте формы Н-5.
Работодатель в пятидневный срок после утверждения акта формы Н-5 обязанный: выдать приказ о выполнении предложенных специальной комиссией мероприятий и предотвращение возникновения подобных случаев, прибавляется к материалам специального расследования, а также привлечь к ответственности работников, которые допустили нарушения требований законодательства об охране работы, должностных (рабочих) инструкций; все копии материалов расследования прислать органам прокуратуры, Держнаглядохоронпраці и другим органам.
Экземпляр акта формы Н-5, акта формы Н-1 (или НПВ), карты формы П-5 (если острое проф заболевание (отравление)) присылаются работодателем: потерпевшему, или лицу, которое его представляет; рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия, территориальному органу Держнаглядохоронпраці. Они сохраняются на предприятии 45 лет, при реорганизации предприятия - передаются правопреемнику, если ликвидация предприятия - к государственному архиву.