- •57 Меры обеспечения электробезопасности
- •59. Учёт тербований безопасности при подготовке производства
- •66 Устройство для рассеивания пыли в биосфере
- •69. Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда
- •71. Классификация чрезвычайных ситуаций.
- •73. Прогнозирование и причины чс.
- •75 Показатели оценки взрывопожарной опасности веществ и материалов
- •74. Оценка обстановки при чс. Последствия, мероприятия по обеспечению безопасности.
- •76. Классификация производств по взрывопожарной опасности.
- •77. Меры обеспечения пожарной опасности, нормативы
- •78. Принципы прекращения горения.
- •79. Средства пожаротушения.
- •80. Принципы и способы повышения устойчивости функционирования объектов в чс
- •81. Единая государс система предупреждения и ликвидации чс.
- •82. Структура го в рф
- •84. Организация защиты от чс в мирное и военное время
- •85.Организация аварийно-спасательных и др. Работ при чс.
- •86 Причины несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •87 Психологические причины создания опасных ситуаций.
- •88 Медицинские осмотры и освидетельствование работников
- •89 Обучение безопасности труда
- •90 Виды инструктажей по безопасности труда
- •91 Профессиональный отбор работающих
- •92 Виды ответственности итр за несоблюдение требований охраны труда
- •93 Система управления охраной окружающей среды
- •Принципиальная схема охраны окружающей среды
- •94 Система управления охраной труда
- •95 Система стандартов в области охраны природы, безопасности труда Госты, Нормы и правила по охране труда и природы, их структура
- •96 Основы законодательства о труде
- •97 Планирование мероприятий по охране труда
- •98 Контроль условий труда
- •99 Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •100 Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •101 Порядок расследования профессиональных заболеваний
- •104 Опасные и вредные производственные факторы в отрасли
- •105 Основные меры защиты от опасных и вредных производственных факторов в отрасли
- •106 Порядок производства работ, выполняемых в условиях повышенной опасности
- •107 Организационные и технические мероприятия по технике безопасности при эксплуатации объектов повышенной опасности
- •108 Требования к персоналу, выполняющему работы в условиях повышенной опасности
- •109 Оказание первой помощи
- •110 Сертификация производств по безопасности
- •111 Закон “о промышленной безопасности”, производственный контроль состояния охраны труда на опасных промышленных обьектах
96 Основы законодательства о труде
Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ
Трудовой кодекс РФ
Уголовный кодекс РФ
Гражданский кодекс РФ
Кодекс об адмистративных правонарушениях
Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ об основах охраны труда в РФ
Основными задачами являются:
разработка предложений по осуществлению единой государственной политики в области охраны труда, обеспечению взаимодействия министерств и ведомств, объединений профсоюзов и предпринимателей по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
подготовка нормативных правовых актов по охране труда;
определение при разработке федеральных программ приоритетных направлений работы по охране труда и др.
97 Планирование мероприятий по охране труда
Организация должна разрабатывать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии процедуры идентификации опасностей для здоровья и безопасности персонала, оценки и контроля рисков, связанных с ее деятельностью, продукцией и услугами (включая продукцию и услуги подрядчиков), которые организация может контролировать.
Организация должна формировать и своевременно корректировать перечень (реестр) факторов, влияющих на охрану труда, которые она может контролировать и на которые она может воздействовать. Организация должна устанавливать приоритеты, выявлять те факторы, которые оказывают или могут оказывать значительные воздействия на условия и охрану труда, и гарантировать принятие во внимание этих факторов при определении целей в области охраны труда. Организация должна постоянно актуализировать эту информацию.
Организация должна устанавливать и поддерживать в рабочем состоянии документально оформленные цели и задачи по охране труда для каждого подразделения и уровня управления организации.
При установлении и анализе целей и задач по охране труда организация должна учитывать:
- требования законодательных актов, государственные нормативные требования и другие требования охраны труда;
- важные факторы охраны труда, технологические варианты, финансовые, эксплуатационные и другие потребности хозяйственной деятельности;
- ресурсные возможности;
- политику организации в области охраны труда, включая обязательство по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- мнение заинтересованных сторон.
Программа улучшения условий и охраны труда.
Руководство, несущее ответственность за охрану труда в организации, должно определять и документально оформлять программу улучшения условий и охраны труда, уделяя внимание следующим действиям по реализации требований охраны труда:
- подготовке программы улучшения условий и охраны труда;
- определению и приобретению необходимых средств управления производственными процессами, оборудования (включая компьютеры, контрольно-измерительную аппаратуру), средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- разъяснению работникам степени соответствия рабочих мест установленным требованиям условий и охраны труда, а также приобретению работниками навыков, необходимых для достижения требуемого уровня безопасности труда;
- актуализации, если это необходимо, методов управления охраной труда и средств контроля;
- выяснению перспективных требований к измерениям в области охраны труда, включая оценку возможностей превышения современного технического уровня, для своевременной их реализации;
- выявлению и контролю вредных и опасных производственных факторов и работ, при наличии которых необходим предварительный и периодический медицинский осмотр.
Программу улучшения условий и охраны труда следует регулярно пересматривать с запланированными интервалами. При необходимости программа должна учитывать изменения в деятельности организации (в том числе изменения технологических процессов и оборудования), изменения оказываемых услуг или условий функционирования. Такая программа должна также предусматривать:
- распределение ответственности за достижение целей и задач, нормативных показателей условий и охраны труда для каждого подразделения и уровня управления в организации;
- обеспеченность необходимыми ресурсами;
- средства и сроки, в которые должны быть достигнуты цели и решены задачи программы.