- •2. Государственный реестр опо. Регистрация опо в государственном реестре.
- •4.Понятие приемлемого риска
- •3. Классификация чрезвычайных ситуаций
- •2. Основные положеня межд стандарта ohsas 18001:2007 «Система менеджмента профессионального здоровья и охраны труда»
- •5. Несчастные случаи на производстве,подлежащие расследованию и учету.Оформление материалов расследования нс на произв. И их учет.
- •3. Требования пром. Без-ти к эксплуатации газового хоз-ва.
- •4. Оценка условий труда по отдельным показателям трудового процесса при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •4. Комитеты (комиссии) по охране труда. Общественный контроль за деятельностью по охране труда.
- •2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства рф об от.
- •2. Основные принципы осс от нСнП и пз.
- •3. Структура и основные задачи рсчс.
- •4. Промышленное загрязнекние атмосферы. Выбросы промышленных предприятий.
- •Требования к изготовлению сосудов работающих под давлением и их элементов.
- •2. Обеспечение по осс. Возмещение вреда пострадавшему на производстве в системе осс.
- •3. Структура и основные задачи рсчс. И го
- •5. Порядок расследования Несчастных случаев на опо.
- •3. Прогнозирование аварий и катастроф. Алгоритм развития опасности и ее реализация.
- •4. Формула пожара
- •4. Страхование работников от несчастных случаев на производстве.
- •5. Основные положения Российского законодательства в области пром. Без-ти.
- •3. Производственный контроль за соблюдением требований пром.Без-ти
- •4. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
- •5. Аварийная подготовленность. Аварийное реагирование.
- •4. Средства индивидуальной и коллективной защиты, применяемые при воздействии на организм человека механических колебаний (вибрации), акустические колебания (шум).
- •2. Процессный подход при идентификации рисков степени воздействия факторов трудового процесса и производственной среды на здоровье работника.
- •5. Подготовка работодателя к проведению проверок должностными лицами федеральной инспекции труда.
- •3. Виды и условия организации и прохождения профилактического мед. Осмотра
- •4. Понятие приемлемого риска. Энергоэнтропийная концепция без-ти.
- •5. Хронические отравления вредными веществами, профессиональные и бытовые заболевания, вызванные ими.
- •4. Организация труда отдельных категорий работников.
- •5. Порядок установления доплат за вредные и (или) опасные условия труда.
- •4. Система планово-предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений.
- •5. Интегрированная система менеджмента в организации.
- •2. Основные положения Законод-ва рф о труде и об от. Законодательство по охране труда (аспекты):
- •3. Цикл Шухарта-Деминга в международной спецификации ohsas 18001:2007
- •5 Основные показатели, характеризующие Напряженность труда.
- •4. Характеристика комплесного влияния метерологических факторов на организм человека.
- •2. Система сертификации от
- •3. Расчет надбавок и скидок к страховым тарифам.
- •2. Основные положения законодательства в рф в области пром.Без-ти.
- •2. Несчастные случаи на производстве,подлежащие расследованию и учету. Оформление материалов расследования нс на произв. И их учет.
- •3. Единовременные и ежемесячные страховые выплаты
- •3. Государственная экспертиза условий труда предшествующих несчастным случаям.
- •2. Комитеты (комиссии) по охране труда. Общественный контроль за деятельностью по охране труда.
- •2. Обязанности организации в обеспечении пром. Без-ти.
- •4. Нормативные значения риска, снижение опасности риска
- •5. . Источники шума на производстве, влияние шума на организм, шумовая болезнь.
Билет№1
2. Охрана труда. Структура охраны труда.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
СЛУЖБА
ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
— самостоятельное
структурное подразделение организации,
образованное с целью обеспечения
соблюдения требований охраны
труда, осуществления контроля за их
выполнением и состоящее из штата
специалистов
по охране труда во
главе с руководителем (начальником)
службы ОТ. Структура
УОТ:
служба( специалист)охраны труда;
совместный комитет(комиссия )по от;
уполномоченные лица профсоюза.2 и 3-это
общественный
контроль
3. (Страхование риска ответственности) Обязат-ое страхование ответственности за причинение вреда при эксплуатации опасно-го произв-го объекта.1.Орг-ия, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана страховать ответственность за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу др. лиц и окружающей природной среде в случае аварии на опасном производственном объекте. 2.Минима-льный размер страховой суммы страхования ответственности за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу др. лиц и окр. природной среде в случае аварии на опасном произв-ом объекте составляет для:а)опасного производственного объекта, указанного в пункте 1 Приложения 1 к настоящему ФЗу, в случае, ес-ли на нем: получаются, используются, перерабатываются, образовываются, хранятся, транспортируются, уничтожаются опасные ве-ва в кол-вах, равных кол-вам, указанным в Приложении 2к настоящему ФЗу, или превышающих их,-7000000руб.; получаются, используются, пе-рерабатываются, образовываются, хранятся, тра-нспортируются, уничтожаются опасные ве-ва в кол-ах, меньших, чем кол-ва, указанные в При-ложении2к настоящему ФЗу,-1000000руб;б)иного опасного произ-го объекта-100000ру.
4. Производственное освещение, системы и виды.
Различают следующие виды производственного освещения: естественное, искусственное и совмещенное.
Естественное освещение создается прямыми солнечными лучами, рассеяным светом небосвода и меняющимся в зависимости от географической широты, времени года и суток, степени облачности и прозрачности атм.
Искусственное освещение создается в основном электрическими источниками света.
Совмещенное освещение, при кот. недостаточное по нормам ест. освещение дополняют искусственным.
Применение только одного местного освещения запрещается.
Различают ест. боковое освещение и ест. верхнее освещение, при кот. световой потокпоступает ч/з световые проемы, расположенные в верхней части зданя. Если используются оба вида освещения, то оно наз. комбинированным.
Кроме рабочего освещения, в случаях, предусмотренных СНиП 23-05-95 или другими нормативными документами, должно устраиваться аварийное, эвакуационное, дежурное или охранное освещение.
5.ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН И РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ
Нормы по охране труда женщин можно разделить на две группы:
нормы, распространяющиеся на всех женщин;
нормы, распространяющиеся на беременных женщин и матерей, имеющих детей, или лиц с семейными обязанностями
Ограничивается применение труда женщин:
=> на тяжелых работах;
=> на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; => на подземных работах, за исключением нефизических работ и работ по санитарному и бытовому обслуживанию (ст. 253 ТК РФ).
В организациях рекомендуется составлять перечень работ, на которых запрещается применение труда женщин. При заключении коллективных договоров его оформляют в качестве приложения к договору.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Правительство Российской Федерации установило предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную:
при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) -10 кг;
постоянно в течение рабочей смены - 7 кг.
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИДля беременных женщин и женщин, имеющих детей предусмотрены дополнительные гарантии (ст. 259 ТК РФ). Запрещается беременных женщин:
*направлять в служебные командировки;
*привлекать к сверхурочным работам;привлекать к работам в ночное время,привлекать к работам в выходные и нерабочие праздничные дни.
Отпуск:
•по беременности и родам женщинам по их заявлению и на основании выданного листа нетрудоспособности предоставляется продолжительностью:
70 (в случае многоплодной беременности 84) календарных дней до родов;
70 (в случае осложненных родов 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов
с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ст. 255 ТК РФ) по уходу за ребенком женщине предоставляется по ее заявлению до достижения ребенком возраста 3-х лет.
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТТруд работников в возрасте до 18 лет регламентируется Трудовым кодексом РФ, главой 42 ТК РФ.
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Прав-твом РФ.
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Прав-твом РФ.
Билет № 2
2. Государственный реестр опо. Регистрация опо в государственном реестре.
Опасный производственный объект (0П0) — площадка организации или ее цеха, участка, на которой:
получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются опасные вещества (воспламеняющиеся, окисляющие, горючие, взрывчатые, токсичные, высокотоксичные, вещества, представляющие опасность для окружаю щей природной среды);
используется оборудование, работающее под давлением более 0,07 МПа или при температуре нагрева воды более 115 °С;
используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, эскалаторы, канатные дороги, фуникулеры;
получаются расплавы черных и цветных металлов и сплавы на основе этих расплавов;
ведутся горные работы, работы по обогащению полезных ископаемых, а также работы в подземных условиях.
Государственный реестр ОПО — систематизированная база данных, состоящая из территориальных и ведомственных разделов, основанная на единых методологических и программно-технологических принципах и содержащая сведения об ОПО и эксплуатирующих их организациях.
Порядок регистрации объектов в государственном реестре опасных производственных объектов
Порядок регистрации прописан в Административном регламенте по регистрации опасных производственных объектов и ведению государственного реестра опасных производственных объектов (утв. Приказом Ростехнад-зора от 04.09.2007 г. № 606). Организация, которая ввела в эксплуатацию 0П0, представляет в регистрирующий орган документы, необходимые для регистрации в государственном реестре, не позднее десяти дней с даты начала его эксплуатации. Зарегистрированные в государственном реестре 0П0 перерегистрируются не реже одного раза в пять лет.
Арендуемые 0П0 регистрируются как объекты, эксплуатируемые организацией-арендатором; именно она представляет в регистрирующий орган сведения, необходимые для регистрации или перерегистрации объектов в государственном реестре. Организация, сдавшая в аренду зарегистрированный 0П0, представляет в регистрирующий орган сведения об арендаторе и предложение об исключении эксплуатировавшегося ею объекта из государственного реестра.
Шаг 1. Идентификация опасного производственного объектаШаг 2. Порядок оформления карты учета Шаг 3. Заявление о регистрации, перерегистрации, внесении изменений Шаг 4. Действия регистрирующего органа
3. классы условий труда, их характеристика. Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ).Условия труда - совокупность факторов рабочей среды и трудового процесса, в которой осуществляется деятельность человека (Р 2.2.2006-05). Классы условий труда: выделили 4 класса условий труда: первый -оптимальный; второй - допустимый; третий - вредный; четвертый -опасный экстремальный.
Первый (оптимальный) класс характеризуется такими условиями труда, при которых сохраняется здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Второй (допустимый) класс - условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. При этом возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. Третий (вредный) класс - условия труда характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство. Четвертый (опасный, экстремальный) класс - условия труда характеризуются уровнями факторов рабочaей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе тяжелых. Вредные условия труда (3 класс) по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности: 1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; 2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); 3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризуются такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической (производственнообусловленной) патологии; 4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводиться с применением соответствующих средств индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.
4. Природные ЧС. Правила поведения при наводнениях, землетрясениях, снежных лавинах.
Основные виды: землетрясение, сел, оползень, пожар, ураган, смерчь, обледенение, снегопад, пыльная буря, наводнение, циклон, тайфун, цунами.
При угрозе наводнения проводят предупредительные мероприятия, позволяющие снизить ущерб и создать условия для эффективных спасательных работ. В первую очередь надо информировать население о возникновении угрозы, усилить наблюдение за уровнем воды, привести в готовность силы и средства. Проверяется состояние дамб, плотин, мостов, шлюзов, устраняются выявленные недостатки. Возводятся дополнительные насыпи, дамбы, роются водоотводные канавы, готовятся другие гидротехнические сооружения. Надо помнить- времени мало и его надо использовать с максимальной пользой. Если угроза наводнения будет нарастать, то в предполагаемой зоне затопления работа предприятий, организаций, школ и дошкольных учреждений прекращается. Детей отправляют по домам или переводят в безопасные места. Продовольствие, ценные вещи, одежду, обувь переносят на верхние этажи зданий, на чердаки, а по мере подъема воды и на крыши. Скот перегоняют на возвышенные места.
Может быть принято решение об эвакуации из опасной зоны, тогда в первую очередь вывозят детей, детские учреждения и больницы.
В местности с высокой сейсмической активностью население должно быть готово к действиям в условиях землетрясения. При первых признаках землетрясения следует выбежать из здания на открытое место, не используя лифт и не создавая давку в дверях, или укрыться в квартире в заранее выбранном месте (распахнуть дверь на лестничную клетку и встать в проем, закрыв лицо от осколков, или же спрятаться под стол). После землетрясения оказать помощь пострадавшим (остановить кровотечение, обеспечить неподвижность конечностей при переломах, помочь высвободиться из завала). Принять все меры по восстановлению радиотрансляции для прослушивания сообщений органов ГОЧС. Проверить отсутствие утечек в сетях коммуникаций. Не пользоваться открытым огнем. Не заходить в полуразрушенные здания. Помнить, что после первого могут последовать повторные толчки.
При лавинах: Действия при внезапном приближении: укрыться за скальным выступом (большим деревом), лечь на землю, закрыть голову, лицо руками, дышать через одежду, определить верх-низ и выбираться, утаптывая снег. При попадании в лавину: делать плавательные движения, стараться удержаться на поверхности, при погружении в поток подтянуть голову и колени к животу, при остановке лавины очистить полость для дыхания, постараться выбираться. Для уменьшения отрицательных последствий на пути лавин устраиваются препятствия, "козырьки", коридоры, вызывается принудительный сход снега, прекращается доступ людей в лавиноопасные районы.
Структура и основные задачи РСЧС.
Государственное управление в ЧС определено Положением о единой государственной системе предупреждения и ликвидации ЧС (РСЧС), объединяющей органы управления субъектов Федерации, Федеральные органы исполнительной власти, органов местного самоуправления и органы управления ЧС организаций. Она обеспечивает систему мер предупреждения ЧС, определяет организационный порядок реагирования на их реализацию и порядок действий в ЧС. Она включает в себя соответствующие организации, силы и средства и координирует их действия в целях предупреждения ЧС, защиты населения, материальных и культурных ценностей, окружающей среды при возникновении аварий, катастроф и стихийных бедствий, а также при применении возможным противником современных средств поражения .РСЧС включает в себя территориальные и функциональные подсистемы, имеет пять уровней: объектовый, местный, территориальный, региональный и федеральный. Главный орган федерального уровня —МЧС (министерство РФ по делам гражданской обороны, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий).Территориальные подсистемы РСЧС субъектов РФ состоят звеньев, соответствующих принятому в России административно-территориальному делению.
Основными задачами РСЧС являются:
- разработка и реализация правовых и экономических норм но обеспечению защиты населения и территорий от ЧС; -осуществление целевых и научно-технических программ, на правленных на предупреждение ЧС, повышение устойчивости функционирования объектов в чрезвычайной ситуации;- обеспечение готовности органов управления, сил и средств, предназначенных и выделяемых для предупреждения и ликвидации ЧС;- сбор, обработка и выдача информации по вопросам защиты населения и территорий при ЧС;- подготовка населения к действиям в условиях ЧС; - прогнозирование и оценка социально-экономических, а так же экологических последствий ЧС; - создание резервных финансовых и материальных ресурсов для ликвидации ЧС и их последствий;
- осуществление государственной экспертизы, надзора и конт роля в области защиты населения и территорий при ЧС;
ликвидация или локализация последствий чрезвычайных ситуаций;
- осуществление мероприятий по социальной защите насело ния, пострадавшего от ЧС, проведение гуманитарных акций,
- реализация прав и обязанностей населения в области защиты от ЧС и непосредственно лиц, участвующих в их ликвидации,
- международное сотрудничество в области защиты населения и территории от ЧС.
5. Основные положения Законод-ва РФ о труде и об ОТ. Законодательство по охране труда (аспекты):
* Социальный.Каждый год в мире 270 млн. трудящихся становятся жертвами несчастных случаев (со смертельным и не смертельным исходом) на производстве
* Экономический.Вследствие травм, гибели людей и заболеваний, вызывающих нетрудоспособность, отсутствие на работе, необходимость лечения или выплаты компенсаций в связи со смертью кормильца, теряется 4% общемирового ВВП, что составляет более 1250 млрд. долларов в год
ИСТОЧНИКИ ЗАКОНОД-ВА РФ ПО ОТ:
Конституция РФ(принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года)
Трудовой кодекс РФ(Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года)
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года)
Законы об охране труда субъектов РФ и вся работа по ОТ должна носить системный характер. В разделе X гл. 33 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации дано следующее определение понятия "охрана труда": Задачу эффективного обеспечения охраны труда нельзя решить за счет проведения одних или группы перечисленных мероприятий. Трудовой кодекс РФпринят 30 декабря 2001 г. в редакции от 30 июня 2006 г. определяет:•основные направления государственной политики в области ОТ; •государственные нормативные требования ОТ;•обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и ОТ;•обязанности работника в области ОТ;•государственное управление ОТ мероприятия по обеспечению ОТ ;основные функции органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда; организации, к-ые должны осуществлять общественный контроль за охраной труда; •принципы управления охраной труда непосредственно в организации;•обеспечение прав работника на охрану труда;•право и гарантии работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; •финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны Г труда.
Билет№3
2. Основные положения спецификации OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента профессионального здоровья и охраны труда.», ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ «Общие требования к управлению ОТ в организации», МОТ СУБОТ 2001 «Руководство по системам управления безопасностью и ОТ» их общие элементы и отличия.
1) Данная спецификация из серии оценки здоровья и безопасности на производстве (OHSAS) представляет требования к системе менеджмента здоровья и безопасности на производстве (OH&S Management System), что дает возможность организации управлять рисками в области безопасности и здоровья и улучшать свои показатели в этой области. Документ не формулирует конкретные специфические критерии результативности и не дает подробных спецификаций по созданию системы менеджмента.
Данная спецификация OHSAS применима для любой организации, которая желает:
создать систему менеджмента здоровья и безопасности для устранения или снижения риска для тех сотрудников и других заинтересованных сторон, кто может быть подвержен опасным воздействиям, связанным с деятельностью организации;
внедрить, поддерживать в рабочем состоянии и постоянно совершенствовать систему менеджмента здоровья и безопасности;
удостовериться в том, что деятельность соответствует политике в области здоровья и безопасности;
продемонстрировать такое соответствие другим;.
сертифицировать/ зарегистрировать свою систему менеджмента с помощью услуг независимой организации; или
убедиться в соответствии требованиям данной спецификации и декларировать это соответствие.
Все требования этой спецификации OHSAS предназначены для включения в любую систему менеджмента здоровья и безопасности на производстве. Степень применения зависит от таких факторов, как политика организации в области здоровья и безопасности, характер деятельности, риски и сложность деятельности.
Данная спецификация OHSAS посвящена вопросам безопасности и здоровья в самой организации, но не безопасности продукции и услуг.
2) МОТ-СУБОТ 2001 «Руководство по системам управления безопасностью и охраной труда»: Работодатель несет ответственность и обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда. Внедрение системы управления БОТ является полезным подходом к исполнению этих обязанностей. МОТ разработала данное руководство как практический инструмент содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и охране труда.
1. Цели
1.1. Данное руководство должно способствовать защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов и недопущению производственно обусловленных травм, недомоганий, заболеваний, инцидентов и смертей.
1.2. На национальном уровне руководство должно:
(а) использоваться для создания национальных структурных рамок систем управления, по возможности при содействии национального законодательства и действующих правил;
(б) служить основой для осуществления добровольных мероприятий, направленных на более тщательное соблюдение действующих правил и стандартов, ведущее к непрерывному совершенствованию деятельности по БОТ; и
(в) служить основой для совершенствования национальных и прикладных руководств по системам управления БОТ в целях должного удовлетворения практических потребностей организаций (предприятий), сообразно их размеру и характеру деятельности.
1.3. На уровне организаций (предприятий) руководство призвано:
(а) служить основой для интегрирования элементов системы управления БОТ организации (предприятия) в качестве составной части политических и управленческих мероприятий; и
(б) осуществлять мотивацию всех членов организации (предприятия), в частности работодателей, собственников, управленческого персонала, работников и их представителей, к использованию надлежащих принципов и методов управления БОТ для непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и охране труда.
2. Национальные структурные рамки систем управления безопасностью и охраной труда
Система управления безопасностью и охраной труда в организации (предприятии)
Обеспечение безопасности и охраны труда, включая соблюдение требований БОТ, вытекающих из национальных законов и правил, входит в обязанности и составляет ответственность работодателя. Работодатель должен возглавлять эту работу, уделять постоянное внимание деятельности по БОТ в организации (предприятии) и осуществлять соответствующие мероприятия по созданию системы управления БОТ.
Политика в области безопасности и охраны труда.Планирование и внедрение.Оценка.Меры по совершенствованию
3) ГОСТ Р 12.0.006-2002
Многие организации проявляют заинтересованность в эффективности и демонстрации возможностей управления охраной труда (охраной здоровья и безопасностью) работников (персонала). Это делается в условиях ужесточения законодательства в области охраны труда и реформирования экономики.
Методология создания и функционирования систем управления (менеджмента) по ряду направлений определяется общепризнанными международными стандартами ИСО серии 9000 (управление качеством) и ИСО серии 14000 (управление охраной окружающей среды). В основе методологии создания и функционирования систем управления, определяемой этими международными стандартами, положены известные принципы: “планируй — выполняй — контролируй —совершенствуй”, реализуемые в рамках политики в рассматриваемом направлении деятельности. Модель такого подхода приведена на рисунке.
Известный британский стандарт BS 8800-96 “Руководство по системам управления охраной здоровья и безопасностью персонала” (Guide to Occupational health and safety management systems) и разработанный на его основе международный стандарт OHSAS 18001-2007(аббревиатура OHSAS — Occupational Health and Safety Assessment Series) “Системы управления охраной здоровья и безопасностью персонала. Требования” ориентированы на создание системы управления охраной труда организации, которая в виде подсистемы могла бы быть объединена с другими подсистемами системы управления (менеджмента) в рамках единой интегрированной системы управления (менеджмента) организации.
Настоящий государственный стандарт содержит требования к системам управления охраной труда в организации, стандарт гармонизирован с международным стандартом OHSAS 18001-2007. Следует отметить, что создание системы не является обязательным, а определяется лишь намерениями организации совершенствовать свою деятельность в области охраны труда.
Настоящий стандарт устанавливает общие требования к управлению работами по охране труда в организации.
Требования, содержащиеся в настоящем стандарте, применимы к любой организации независимо от ее организационно-правовой формы, которая намерена:
- создавать систему управления охраной труда;
- обеспечивать внедрение, функционирование и последовательное совершенствование системы управления охраной труда;
- проводить сертификацию системы управления охраной труда;
- проводить самооценку и самодекларацию соответствия требованиям охраны труда и настоящего стандарта.
Требования настоящего стандарта являются обязательными для системы управления охраной труда организации.
3. Шаговое напряжение. Механизм защиты. Способ защиты от атмосферного электричества. Напряжение шага—это разность потенциалов(1и(2 в поле растекания тока по поверхности земли между точками, расположенными на расстоянии шага (0,8 м). Причины поражения электрическим током (напряжение прикосновения и шаговое напряжение). 1. Прикосновение к токоведущим частям, находящимся под напряжением; 2.Прикосновение к отключенным частям, на которых напряжение может иметь место: 1. в случае остаточного заряда; 2.в случае ошибочного включения электрической установки или несогласованных действий обслуживающего персонала; 3. в случае разряда молнии в электрическую установку или вблизи; 4. прикосновение к металлическим не токоведущим частям или связанного с ними электрического оборудования(корпуса, кожухи, ограждения)после перехода напряжения на них с токоведущих частей (возникновение аварийной ситуации—пробой на корпусе). 3. Поражение напряжением шага или пребывание человека в поле растекания электрического тока, в случае замыкания на землю. 4. Поражение ч/з электрическую дугу при напряжении эле-ой установки выше 1кВ, при приближении на недопустимо-малое расстояние. 5.Дейст-вие атмосферного элек-ва при газовых разрядах. 6.Освобождение че-ка, наход-ся под напр-ем.
4. Классификация СИЗ. В соотв. с ГОСТом 12.3.011-89 «ССБТ. Ср-ва защиты работающих. Общие требования и классификация» СИЗ в зависимости от назначения подразделяются:-костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);-СИЗОД (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмокаски, пневмокуртки);-одежда специальная защитная (комбинизоны, полукомбинизоны, куртки, брюки, тулупы, халаты, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, рубашки, шорты, жилеты, платья, сарафаны, блузки, юбки, напыльники, фартуки);-ср-ва защиты ног (сапоги, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, галоши, боты, бахилы, портянки), в т.ч. от вибрации и дейтствия электротока;-ср-ва защиты рук (рукавицы, перчатки, наладонники, напальчники, напульсники, нарукавники, налокотники), в т.ч. дерматологические ср-ва (пасты, мази, кремы);-ср-ва защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники);-ср-ва защиты лица (щитки защитные лицевые);-ср-ва защиты глаз (очки защитные);-ср-ва защиты органов слуха (противошумовые шлемы, наушники, вкладыши);-ср-ва защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы, ловители и др.);-ср-ва защиты комплексные (единые конструктивные устройства, обеспечивающие защиту 2-х и более органов).
5. .Гигиенич нормирование ф-ров окр среды, снит-эколгич-е законодательств защиты окр среды. Гигиенические нормативы в связи со специфичностью и изменчивостью физико-химических свойств атмосферного воздуха, воды, почвы, пищевых продуктов растительного и животного происхождения, а также особенности их воздействия на организм устанавливаются отдельно от каждого объекта или используется принцип разделения объектов санитарной охраны. Воздействие химических соединений может быть не только прямым, но и косвенным, например, вследствие отказа населения от контролируемого водоисточника, ограничение водоиспользования. При нормировании химических соединений в тех или иных объектах должны учитываться виды неблагоприятных воздействий:
- влияние на органолептические показатели (внешний вид, запах, привкус и др.)
- рефлекторное действие
- влияние на общесанитарные показатели (изменение численности сапрофитной микрофлоры, ее состава и др.)
- возможность миграции из одной среды в другую (переход вещества или его метоболита из почвы в воду, воздух, растения)
- санитарно-бытовые изменения прозрачности атмосферы, бытовых условий проживания, санитарной токсикологии.
Установление окончательной величины ПДК проводится на основе принципа лимитирующего показатели вредности, в соответствии с которым величины норматива выбираются на уровень меньше из значений концентраций, установленных по различным критериям вредности или используется принцип слабого звена. Особенности комбинированного действия в настоящее время учитываются гигиеническими нормативами для всех сред. Гигиеническое нормирование предусматривает обоснование пороговых концентраций загрязняющих веществ по шести показателям вредности: органолептическому изменению запаха, привкуса, пищевой ценности, фитотестрастений, а также запаха атмосферного воздуха, вкуса, цвета и запаха воды;
- общесанитарному влиянию на процесс самоочищения почвы;
- фитоаккумуляционному (транслокационному);
- водномиграционному;
- воздушномиграционному;
- санитарно-токсикологическому.
Система природоохранного законодательства РФ имеет 4 уровня: законы, правительственные нормативные акты, нормативные акты министерств и ведомств, нормативные решения органов местного самоуправления. Вершиной этой пирамиды является конституция, в которой декларируются права человека на благоприятную окружающую среду, отражается положение об охране природы и рационального использования природных ресурсов. Ключевым экологическим законом РФ является федеральный закон №7-ФЗ «Об охране окружающей среды» от 10.01.2002г. В его разделах отражены основные вопросы взаимодействия человека с природой на территории РФ.
Билет№4
2. Основные направления госуд политики в области ОТ вРФ. Основные направления госуд политики в области ОТ являются:-обеспечениеПриоритетаСохранения жизни и здоровья работников;-принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
-государственное управление ОТ;
-государственный надзор и контроль за соблюдением требований ОТ;-государственная экспертиза условий труда;
-установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по ОТ государственным нормативным требованиям ОТ;
-содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области ОТ;
-профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
-расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и(или) опасными условиями труда;
-координация деятельности в области ОТ, охраны окружающей природной среды и др видов экономической и социальной деятельности;
-распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
-участие госуд-ва в финансировании мероприятий поОТ;;
-подготовка специалистов по ОТ и повышение их квалификации;
-организация государственной статистической отчетности об условиях труда,а также о производственном травматизме,профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
-обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
-международное сотрудничество в области охраны труда;
-проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
-установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты,а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателя (ст. 210 ТКРФ).
3. Формула пожара П=О+Г+ИЗ