Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ад для чайников.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
18.04.2019
Размер:
16.52 Mб
Скачать

Билет 19.

2 а. Сравните оценки влияния на заработок (v14.1) и возможности продвижения по работе (v14.4). Интерпретируйте полученные результаты.шкала порядков, 2 связан. Выборки, Уилкоксона

Статистики критерияb

Как Вы считаете, в какой степени лично от Вас зависят возможности продвижения по работе, карьера? - Как Вы считаете, в какой степени лично от Вас зависит Ваш заработок?

Z

-1,125a

Асимпт. знч. (двухсторонняя)

,261

a. Используются положительные ранги.

b. Критерий знаковых рангов Уилкоксона

Связи нет!

2 б. Определите влияние должностного статуса (status) на желание перейти работать на другое предприятие (v30). Интерпретируйте полученные результаты.

Таблица сопряженности, гамма

Симметричные меры

Значение

Асимптотическая стдандартная ошибкаa

Прибл. Tb

Прибл. значимость

Порядковая по порядковой

Гамма

-,053

,034

-1,574

,116

Кол-во валидных наблюдений

1090

a. Не подразумевая истинность нулевой гипотезы.

b. Используется асимптотическая стандартная ошибка в предположении истинности нулевой гипотезы.

Влияние является статистически не значимым

Билет 20.

2 а. Сравните оценки удовлетворенности системой поощрения (v27.10) и возможностями для служебного продвижения (v27.11). Интерпретируйте полученные результаты.

Шкала порядковая, 2 связанные выборки

Статистики критерияb

Возможностями для служебного продвижения - Системой поощрения

Z

-11,801a

Асимпт. знч. (двухсторонняя)

,000

a. Используются отрицательные ранги.

b. Критерий знаковых рангов Уилкоксона

Ранги

N

Средний ранг

Сумма рангов

Возможностями для служебного продвижения - Системой поощрения

Отрицательные ранги

147a

277,59

40806,00

Положительные ранги

438b

298,17

130599,00

Связи

598c

Всего

1183

a. Возможностями для служебного продвижения < Системой поощрения

b. Возможностями для служебного продвижения > Системой поощрения

c. Возможностями для служебного продвижения = Системой поощрения

2 б. Определите наличие связи между возрастом работника (age) и локусом контроля (v11). Интерпретируйте полученные результаты

Таблица сопряженности, гамма

Симметричные меры

Значение

Асимптотическая стдандартная ошибкаa

Прибл. Tb

Прибл. значимость

Порядковая по порядковой

Гамма

,215

,031

6,730

,000

Кол-во валидных наблюдений

1147

a. Не подразумевая истинность нулевой гипотезы.

b. Используется асимптотическая стандартная ошибка в предположении истинности нулевой гипотезы.

Связь статистически значима.(0,000) Связь слабая.(0,215)