- •1. Понятие общей теории права и государства.
- •2. Охрана труда
- •3.Принципы уголовного судопроизводства
- •5. Принципы семейного права
- •9. Признание брака недействительным
- •15.Наследование по завещанию
- •19. Соотношение и взаимосвязь государства и права.
- •20.Приобретение и прекращение права собственности
- •21. Принципы гражданского права.
- •22. Правам и обязанностям родителей посвящена глава 12 Семейного кодекса рф.
- •23. Основные права и обязанности работников и работодателей.
- •24.Процессуальный порядок возбуждения уголовного дела
- •25. Сделки в гражданском праве.
- •28.Принципы наследственного права
28.Принципы наследственного права
Принципами наследственного права признаются основополагающие идеи, начала, закрепленные в действующем законодательстве, в соответствии с которыми осуществляется государственное регулирование общественных отношений в сфере наследственного права.
Наследственное право базируется на следующих принципах:
принцип универсальности правопреемства - этот принцип состоит в том, что наследство непосредственно переходит от наследодателя к наследникам в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент. При этом могут наследоваться не только вещи и имущественные права, но и обязанности наследодателя;
принцип свободы завещания - этот принцип заключается в том, что завещатель вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, различным образом определить доли наследников в наследстве, лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону (свобода завещания в этом случае ограничивается правилами об обязательной доле в наследстве), не указывая причин такого лишения, а также включить в завещание иные решения. Завещатель вправе отменить или изменить совершенное завещание. Завещатель не обязан сообщать кому-либо о содержании, совершении, об изменении или отмене завещания;
принцип охраны прав и интересов близких наследодателю лиц в сочетании с правами и интересами других лиц – прежде всего этот принцип выражается в очередности призвания к наследству. Тем не менее, в этом случае должны быть учтены интересы и других заинтересованных лиц, кредиторов;
принцип свободы наследования - этот принцип выражается в том, что призванные наследники могут самостоятельно решить вопрос о возможности принятия наследства или отказе от него. Также если наследник призывается к наследованию по нескольким основаниям, он может принять данное наследство по одному, нескольким или по всем основаниям. Наследник вправе отказаться от наследства в пользу другого лица, которого он укажет в качестве наследника;
принцип наиболее полного обеспечения исполнения воли наследодателя проявляется при исполнении завещательных распоряжений наследодателя, а также в том, как определен круг наследников;
принцип охраны наследства от каких-либо противоправных или безнравственных посягательств реализуется с помощью норм, обеспечивающих охрану не только наследства, но и порядка управления им, а также возмещения связанных с этим расходов, раздела имущества между наследниками и др.
29=17
30.Трудовые споры следует рассматривать как явление, свойственное природе трудовых отношений, в основе которого лежат объективные противоречия между интересами работодателя и работника. 1) между работодателем и отдельным работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда) индивидуальный трудовой спор; 2) между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организации, — коллективный трудовой спор. Таким образом, в случае недостижения соглашения между сторонами по поводу возникающих разногласий и во избежание затяжного противостояния сторон по спорным вопросам требуется вмешательство со стороны в лице уполномоченных органов, наделенных правом принятия обязательного для сторон решения, которое в какой-то степени может уменьшить это противостояние. Рассмотрение трудовых споров уполномоченными на то органами позволяет обеспечить режим законности в этой важной сфере статуса судей, создает перспективу для формирования системы быстрого и квалифицированного рассмотрения дел, возникающих из трудовых отношений, завершающим этапом которой может быть создание системы специализированных трудовых судов.
Отношения по рассмотрению трудовых споров имеют общие черты и образуют определенное единство, что дает основание ставить вопрос о формировании особой отрасли права — трудового процессуального права.